(国网盐城供电公司)
摘要： 党的十八大以来，习近平总书记发表了系列重要论述，深刻阐述了党和国家发展面临的重大问题，提出了一系列治国理政新理念新思想新战略，指导我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的党建工作是党的建设的重要组成部分。国有企业各级党组织要充分认识当前国企党建工作所面临的新形势，准确把握当前国企党建工作存在的问题和不足，不断增强做好国企党建工作的自觉性和主动性，积极探索新形势下做好国企党建工作的新方法和新路子，切实提升国有企业党建工作的价值，从而充分发挥国有企业党组织在服务企业发展中的政治堡垒作用。
关键词： 党建价值；企业发展
1 新形势下提升国有企业党建工作价值的重要意义
国有企业是经济组织，以发展经济、实现盈利为天职，搞好国企党建就是为经济工作保驾护航。当前，无论是经济发展的新常态，还是从严治党的新形势，或者是深化改革的新任务，都对国有企业的党建工作带来了新的压力，也带来了新的要求。
1.1 准确掌握工作价值，是国企党建工作的核心任务
（1）国有企业的重要地位和作用。国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。习近平总书记指出：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。”（2）国有企业党建工作的价值所在。一是国有企业党建工作的经济价值。国有企业作为经济实体，中心任务就是把安全管住，把经营搞好，把效益提上去，使国有资产保值增值。我们发现，党的政治优势可以与生产经营活动紧密结合，从而实现经济价值的提升。二是国有企业党建工作的管理价值。当前，国有企业普遍面临着全面深化改革、推进结构调整、转型升级、提质增效的挑战。党建工作可以在“管大局”中提升科学决策和管理的水平，把组织优势转化为经久不衰的竞争力。三是国有企业党建工作的文化价值。国企党建的宣传思想政治工作和企业文化建设发挥着动员、凝聚、导向、润滑的作用，是国企干部员工队伍建设的孵化器、粘合剂和加油站，是企业基业长青的思想和文化支撑。
1.2深刻认识新形势，是国企党建工作的首要之义
“新形势”，包含从严治党新态势、经济发展新常态、队伍结构新调整等一系列内容。在政治上，突出表现为全面从严治党，坚持党的领导；在经济上，突出表现为要进一步加快产业结构调整，推进供给侧改革；在队伍建设上，随着80后员工逐渐成为业务骨干、90后员工逐渐进入职场，党员队伍结构正呈现年轻化、高学历化的态势。因此，传统的党建工作方式方法均面临全面挑战。
2 制约和影响国有企业党建工作价值发挥的主要因素
2.1制度建设不完善,制约了党建工作价值的发挥
长期以来,国有企业党组织的作用定位于“政治核心”,企业党组织在公司法人治理结构中的地位和职责不明确,对企业重大决策的参与度不高,影响和制约了党组织的价值体现。在全面落实党的十九大和全国国有企业党建工作会精神,完善中国特色现代企业制度过程中,还需要对现有的体制机制和制度体系进行深入系统的分析、研究、修订和完善,真正将“坚持党对一切工作的领导”落到实处。
2.2党组织“四化”问题,削弱了党建工作价值的发挥
一是党建工作常态化制度化执行走样,有的企业党组织书记不能很好地履行第一责任人的责任,“三会一课”制度没有抓好落实等;二是党员教育管理失之于宽,存在重业务能力、轻政治素质的现象,部分党员干部理想信念动摇,容易导致腐败问题的滋生;三是有的企业在党建机构设置、人员配备和经费投入方面不到位。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3党建考核激励不到位,影响了党建工作价值的发挥
党建工作考核评价体系不健全,考核结果运用效果不明显,考核检查的力度不足。相对于安全责任、经济责任等方面的检查考核,相对于审计、巡视巡察等监督方式,企业党建工作的检查考核偏弱。
3 提升国有企业党建工作价值的途径
3.1 坚持全面从严治党,强化内部监督,提升管理价值
首先，国有企业党建工作普遍强化了政治引领力，坚定了企业发展方向。当前，许多国有企业领导班子能紧扣生产经营这个中心，围绕发展做文章，形成整体合力，以贯彻民主集中制原则为重点加强领导班子自身建设，确保各项重大决策的正确和有效实施，从而有效地把党的组织优势转化为了推动企业发展的“软实力”。其次，国有企业党建工作普遍激活了改革创新力，创新科学管理思路。当前，许多国有企业能把企业党建工作与生产经营发展的思路、对策和解决问题、提高业务素质结合起来开展，以党建工作创新促进企业管理创新、制度创新，有效调动了党组织和广大党员的主动性、积极性、创造性，增强企业核心竞争力。
3.2 坚持依靠职工群众,积极履行社会责任,提升社会价值
一是坚持全心全意依靠职工群众办企业的指导思'想。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,也是企业自身持续发展的内在需要。企业党组织要从讲政治和维护改革、发展、稳定大局的高度,最大限度地保障和维护职工群众的根本利益,加强对工会等群众组织的领导,支持企业工会依照法律和自身章程开展工作。二是落实安全稳定责任,保障企业和谐稳定。当前,国有企业重组整合等改革不断深化,涉及职工切身利益的矛盾隐患增多,企业党组织要落实好安全稳定“党政同责”的要求,全面担负维稳主体责任。三是正确理解和履行企业社会责任。国有企业在履行社会责任方面有着责无旁贷的义务。企业党组织要对企业的决策和行为是否符合党的路线方针政策和国家法律法规把好关,保证做合格企业公民,形成企业与社会共生共享的良性互动。
3.2. 坚持以人为本,打造品牌形象,提升文化价值
首先，国有企业党建工作普遍推动形成了良好的企业文化氛围。当前，许多国有企业党组织提炼了符合企业发展的价值理念、精神追求、行为准则，推动了广大干部职工自觉按照企业文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则去工作、学习、生活，潜移默化地引导、推动整个企业朝着既定的目标前进。其次，国有企业党建工作普遍推动形成了良好的干事创业氛围。当前，许多国有企业党组织通过坚持以人为本开展党建工作，积极维护职工合法权益，增强了干部职工的集体荣誉感和团队协作能力，及时化解了干部职工在萌芽状态的思想隐患，有效保障了企业和谐稳定和又好又快发展，在系列先进模范的引导下，许多国有企业的干部职工树立了和谐奋进的思想坐标、积极进取的价值取向，把工作当事业，主动分担生产经营发展的压力，在企业内部形成了良好的干事创业氛围。
3.4坚持围绕中心,服务改革发展,提升经济价值
一是坚持党管干部、党管人才,为企业经营创效提供根本保障。把选强配优领导班子作为队伍建设的关键,把提升队伍素质作为根本,科学规划和开发好企业人力资源,为企业发展提供充足的人才保障。二是围绕企业发展和创效攻坚,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值是国有企业党建工作的出发点和落脚点。作为有理想有信仰、讲纪律重作风的队伍和组织,党员队伍是企业经营创效的中坚力量,党支部是企业攻坚克难的战斗堡垒。三是聚焦能力贡献和考核奖惩,弘扬绩效优先的企业风气。企业党组织要注重建立选贤任能的用人导向,完善绩效优先的薪酬体系,丰富创先争优的活动载体,营造干事创业的环境,让健康、积极、向上的企业风气成为加强企业管理、助推企业发展的巨大动力。
参考文献：
[1] 张飞,张亮,郭栋.创新党员管理模式 深化党建价值创造——访安阳供电公司党委书记冯政协[J].河南电力,2019(03):46.
[2] 王亚方.抓党建融合 促价值创造——访滑县供电公司变电运检党支部书记郭保正[J].河南电力,2019(02):75.
论文作者:顾锋明
论文发表刊物:《电力设备》2019年第8期
论文发表时间:2019/9/17
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 价值论文; 企业论文; 党组织论文; 党建论文; 国企论文; 《电力设备》2019年第8期论文;