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摘要：党建思想和企业政工教育是企业发展的关键环节，通过党组织的核心作用指导企业开展文化建设以及经济发展。党建思想对企业政工教育工作的开展具有积极的指导作用，随着现阶段企业党建工作的优化和完善，以党建思想引导政工教育工作，发挥党建工作在企业发展中的强大支撑作用具有积极的意义。本文首先分析了党建思想对企业政工教育的指导意义与党建思想的具体内容，重点阐述了以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略，旨在更好的发挥党建思想对企业政工教育的指导作用。
关键词：党建思想；政工教育；企业发展
引言：随着我国经济一体化的快速发展，企业在发展中呈现出新矛盾和新问题，尤其是企业员工的思想变化为企业政工工作带来了前所未有的挑战。因此，在新形势下，企业政工人员必须在实践中以党建思想为指导，打破传统的政工教育方法，积极创新教育新模式，保障企业有序经营，做好内部的优化改革，提高整体竞争力，实现政工教育的高效性与科学性。
一、党建思想对企业政工教育工作的指导意义
新形势下，经济快速发展促进企业竞争力逐渐增强，企业内部管理必须适应现代化社会的发展要求，并作出及时的优化与调整。在现代企业中党建工作是一项不可忽视的重要部分，通过党建的积极指导能够帮助企业管理者认识企业经营现状与发展方向，从而更好的转变企业经营理念，推动企业发展。另外，党建思想为企业政工教育提供了重要的载体，是思想政治教育的延伸，帮助员工树立集体意识，规范员工行为。同时，拓宽了政工教育的思路，切实解决企业员工的实际问题。因此，在企业的政工教育工作中就必须要重视党建思想发挥的积极指导作用，根据企业具体发展状况来灵活地运用党建思想，努力做到在这一思想的指导下有效地将政工教育工作开展起来。
二、企业党建思想的具体内容
运用党建思想指导企业有效开展政工教育工作最基本的一点就是要了解党建思想的具体内容，这有助于企业在具体应用实施过程中更好地贯彻执行相关工作。一般来讲，企业党建思想的具体内容根据不同的划分方式其包含的意义也有区别。
首先，从性质划分方面来讲，思想政治工作是在党的历代重要指导思想下有意识进行的具有组织性的教育。从最早来看，党建思想主要是为党政组织的建设进行服务的，尤其是作为一种先进的指导方式从理论意义上为当代的政治体制改革指明了方向，以此来推动党政组织更好地发展并解决具体实践过程中遭遇的困难。而在党建思想在现代社会的发展过程中也证明不仅是对党政组织的建设具有指导意义，对于企业的发展同样能发挥积极的指导作用。
其次，从内涵划分方面来讲，思想政治工作也是在依照精神文明建设基础之上注重通过对人们的思想观念及生活态度等方面施加一定影响，从而激发人们在生产建设过程中的积极性和创造性。对于企业来讲，其内涵的不同也会对党建思想产生不同的需求，这就需要着重考虑企业自身的文化机制建设和党组织的发展需要，从而有助于实现党建思想的理论价值。
第三，从内容划分方面来讲，政工教育主要面向广大职工群众，根据企业经营现状选择科学的方法进行先进性教育。由于企业在发展中面临不同的挑战，因此，政工教育必须根据企业实际情况以党建思想为指导，提高广大职工的思想意识，调动大家的积极性，更好的促进企业发展。
第四，从文化划分方面来讲，不同企业会产生不同的企业文化氛围，这不仅是企业领导人的带动作用也是在员工积极参与下形成的。企业的文化建设也是一个企业在现代化发展过程中的一个重点内容，良好的文化环境能够调动企业上下的工作积极性，从而提高企业的管理效率，促使企业经营能够更加有序地开展起来。
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以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略分析
1、构建并完善党建思想政治工作体系
在新时期，强化企业党建文化，必须奠定基层作用，发挥党的执政组织重要作用。对于党的基层组织来说，是开展党建工作、政工教育的根基，在落实党的路线、方针、政策方面发挥积极作用。因此，企业应该以大局发展为着眼点，进一步拓宽思想政治教育的工作领域、功能等，增大教育工作的覆盖面，赋予党建工作更多活力与生机，起到团结群众、发展群众、凝结人心的作用。因此，加快构建并完善党建思想政治工作体系，应主要做到以下几点:一方面，树立改革与创新精神，进一步落实基层党组织建设，构建完善的网络组织体系，确保党组织作用的落实到位：其一，加快管理机制的创新，将管理目标细化分解并落实到各个部门、各个岗位，明确责任；其二，运行机制的创新，完善各项规章制度，确保党建文化与思想政治工作的顺利进行；其三，激励体系的创新，遵循以人为本原则，将精神激励与物质奖励相结合，调动员工的主动性与积极性；其四，评价方法的创新，开展多元化、综合性的评估。另一方面，实现企业党建文化与思想政治教育的有机融合，将成为今后党组织与思想政治工作发展的必然趋势，要求企业党委承担重要的领导责任，做好指导工作，不断完善队伍的建设，切实解决生产工作的实际问题。
2、建立和谐的企业文化
企业文化是促进企业良好运作的一个纽带，有助于团结企业员工，增强员工的工作积极性。因此，在企业开展政工教育工作时，也要将党建思想运用到企业的文化建设中，将精神文明建设融入进来，营造出一种和谐稳定的文化环境，增强企业员工的政治思想建设及道德修养，这在一定程度上有助于增强企业的市场竞争力。
3、加强人员配置与队伍建设
政工人员是开展政工工作发挥教育效果的主力，政工工作人员的专业性是关键。因此，加强政工人员配置与队伍建设对促进政工教育有重要的作用。政工人员必须具备较高的党建觉悟，能够准确的把握党建思想，并将其运用到实际的工作中，当企业发展中出现矛盾与问题时，能够第一时间的帮助管理者找到症结，发挥政工队伍的积极作用，全面推动企业发展。
4、党建思想政治教育内容的改革与优化
奠定在传统思想政治教育工作内容的基础上，结合当前市场经济发展实际情况以及企业发展实际情况，遵循党中央的各项方针、政策，推动企业思想政治工作内容的改革与创新。以当前国际发展形势与国内发展状况来看，都对党政建设工作提出更多要求，党政发展面临前所未有的考验与风险，包括改革开放的新要求、市场经济的新要求、内外环境的新要求等，从严治党的任务显得更加紧迫。因此，企业开展新时期的思想政治教育，注重与党建文化相结合，从以下几方面实现改革与优化:其一，注重人才的重要性，在培养人才、塑造人才方面发挥作用，并融入弘扬民族精神、开展宣传教育等活动；其二，更好地实现具有中国特色社会主义核心价值的宣传目标，贯彻社会主义发展中的法律规范、道德规范等，在企业内部营造积极向上的氛围；其三，在企业的各个部门融入思想政治教育工作，做到理论与实践相结合，全面践行可续发展观。
结语：在社会不断发展的今天，企业党建思想与政工教育的融合对调动员工积极性，推动企业发展，提高企业核心竞争力具有重要的作用。企业管理者必须意识到二者的重要性，并在实践中不断改革工作方法，创新工作思路，及时分析企业发展现状，帮助企业管理者与员工端正思想，实现党建思想对企业政工教育的指导作用。
参考文献
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[2] 李琰.尊重差异提高党建思想文化工作质量[J]. 福建质量管理. 2016(04)
[3] 杨文静.创新开展企业党建思想工作构建和谐企业[J]. 化工管理. 2014(15)
论文作者:申勇峰
论文发表刊物:《基层建设》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/10
标签：党建论文; 企业论文; 政工论文; 思想论文; 教育工作论文; 作用论文; 企业发展论文; 《基层建设》2017年第11期论文;