摘要：伴随着中国经济的快速崛起，中国建筑业也得到了长足而迅猛的发展，建筑行业市场竞争也日趋激烈。施工企业必须在保证工程质量的前提下，加强工程管理能力，降低成本。因此，为了提高质量和减少目标成本，并对项目管理有明确的指导，实施精细化管理，加强企业党务管理工作，提高质量管理能力，具有促进精细化管理全面实施的重要意义。基于工程建设项目精细化管理的概念，本文论述了施工企业的精细化管理党的工作和党的工作方式创新的重要性，为中国的建筑企业党建工作提供参考。
关键词：工程；施工企业；精细化管理；党务工作；途径
1 引言
现阶段我国建筑施工企业的项目管理水平还远远落后于世界水平，施工企业成本的浪费问题严重，很大程度上限制了企业的发展。因此我国的建筑施工企业应该加快推行项目精细化管理的实施，转变企业的管理模式提高企业的成本管理能力，促进企业的发展。建筑施工企业的党组织是企业的政治核心，对于推行和精细化管理的实施至关重要，因此我国的建筑施工企业应该加强党务管理工作，提升企业的项目管理水平，促进企业的快速发展。
2 工程施工企业项目精细化管理概述
精细化管理是一种起源于发达国家的企业管理理念，是企业科学化管理的精髓，处于科学化管理规范化、精细化、个性化三个层次中非常重要的环节，是现代管理理论发展的必然结果。它建立在常规管理的基础上，又使传统管理理念、管理模式、管理方式向现代管理、科学型管理、质量提升管理发生了根本性转变。精细化管理目前已广泛应用于各个行业的企业管理实践过程之中。精细管理工程是指在施工项目实施之前，期间和之后的事件，通过精细化管理的管理方式和不同的行动，通过详细规划和规划建设过程中，程序的标准化建设进程，实现施工过程的全面管理，提高建设管理过程的广度和深度，从而提高施工企业的项目管理能力，降低施工成本，促进施工企业的快速发展。
3 党务工作对项目实行精细化管理的重要性
相对于施工企业的常规化管理，精细化管理更加注重责任落实的管理，这就对管理者提出了更高的要求。精细化管理要求施工企业管理者不能空谈，要将管理落到实处，要让管理有可操作性，不能大而化之马马虎虎。精细化管理不仅是对管理者严要求，对施工企业员工也提出了高标准。随着我国现代化进程加快，施工企业也必须快速建立起一支现代化队伍，这支队伍不仅要掌握先进的生产技术知识，还要了解现代化管理的知识，这样才能在企业内形成一个拥有严密的管理逻辑和完善的生产管理制度的体系。施工企业的党建工作者要懂得在党务工作中逐步引入精细化管理的概念，创新工作模式，加强党务工作。企业党务工作者要调动每一名员工的积极性，鼓励企业员工积极参与党建工作，在思想上树立一个正确的工作态度和职业观念，从而促进企业提升生产效率。
4 党建思想政治工作的精细化管理工作开展所存在的不足之处
4.1 对于党务工作的开展的重要性认知不足
当下很多施工企业的管理人员由于思想的陈旧性，只注重企业的工作的开展的短期的经济效益，忽视了企业的长久的、可持续的发展理念的实施。由于党务工作的开展不能够在短期内为企业直接带来经济效益，因此很多施工企业在开展自身的工作的过程中，没有将党务工作列入自身工作的开展的重要的工作环节，使得党务工作的开展严重缺乏精细性和全面性。导致企业的凝聚力不理想，没有实现施工企业的各项工作的开展的高效完成，阻碍了企业的整体良好发展。
4.2 党务工作的开展目标不明确
很多施工企业虽然具有党务工作的开展意识，但是由于其党务工作的开展的方向模糊，没有根据自身的企业发展需求，进行党务工作的开展方针的有效拟定，因此党务工作的开展仍让严重的缺乏全面性和方向行，导致党务工作的开展严重缺乏精细性和针对性。无法引导企业的员工真正提升自身的工作效率，推动施工企业良好发展。与此同时，很多施工企业的思政工作人员，没有根据社会的发展情况以及自身企业的发展需求，实现自身的发展目标的有效变革，也导致企业无法紧跟时代的发展步伐，实现自身的良好发展。
4.3 党务工作的开展方式相对陈旧
很多施工企业在进行自身的党务工作的开展的过程中，没有顺应时代发展，进行自身的党务工作的开展方式的科学性、多元性以及新颖性的有效提升，导致党务工作的开展严重缺乏精细性和革新性以及影响性，陈旧的党务工作的开展方式应用下所宣传的内容，根本无法真正引发施工工作人员的思想共鸣，因此党务工作的开展的效果也便无法得到真正有效的发挥。与此同时，很多企业由于对于党务工作的开展的资金投入严重不足，导致党务工作的开展的场所和设施无法实现有效的革新，这也是导致党务工作的开展方式相对陈旧的主要原因之一。
4.4 党务工作的开展没有奠定良好的基础
由于我国的施工企业的党务工作的开展起步较晚，并且很多施工企业的党务工作人员缺乏专业性，因此导致我国很多的施工企业的党务工作的开展基础相对薄弱，党务工作的开展严重缺乏精细性和稳定性以及可持续行，工作的开展的后续力量明显不足。同时，我国施工企业的党务管理人才培养工作的开展仍然明显的缺乏力度性，这也是的施工企业的党务工作的开展始终无法奠定理想的、良好的基础，无法实现党务工作的开展效果在施工企业的各项工作的开展进程中的真正有效的发挥，引导我国的施工企业高速向前发展。
4.5 党务宣传工作的开展力度不足
党务宣传工作的开展，无疑也是施工企业的党务宣传工作的开展的关键环节。当下很多施工企业的党务宣传部门，在工作的开展进程中，没有实现先进的宣传理念和先进的技术设备全面应用，导致党务工作的开展严重缺乏精细性和广阔性，因此导致党务宣传工作的开展力度不足，无法实现在新媒体以及网络技术的应用下，自身的宣传效力的真正有效的发挥，因此导致党务宣传工作的开展在施工企业员工思想中的整体影响力也不尽人意。针对于当下我国施工企业党建工作的开展现状，进行其工作流程中所具有的各项不足之处的全面研究可知，很多施工企业在当下仍然没有对于企业党务工作的开展的重要性具备足够的认知，与此同时党务工作的开展的基础的薄弱以及目标的模糊和模式的缺乏科学性，也使得我国很多施工企业的党建工作的开展没有发挥出其应有的力度。因此实现党务工作的开展理念、开展模式以及开展系统的进一步完善，应当成我我国的施工企业在进行的自身的发展的过程中的主要发展目标之一。
5 精细化管理中党务工作的创新途径
5.1 加强党务工作机制和体制的创新
在精细化管理的要求，施工企业应加强对新的党建工作运行机制的探索，加快建立一个有效的运作模式，促进企业发展和提高经济效益作为党的思想政治工作水平，不断研究、规划、实施和思想政治工作测试。把党的思想政治工作有机地纳入企业管理。要坚持“一个两个岗位”并重，思想政治教育并重的思想政治工作运行机制。同时，要加快建立统一的工作标准，完善精细化管理的体系和内容，严格要求员工的行为，建立相应的激励机制，促进项目管理的良性运行，提高项目管理能力。
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5.2 加快党务工作内容的创新
企业应综合评价实际运行情况，及时发现党建工作中存在的问题，并结合有效措施，找到有效的解决办法。要加快完善党的工作的规章制度，严格管理职工的日常工作，让职工树立正确的思想观念。党组成员要严格按照有关法律法规的规定，进入决策层和管理层，严格执行上级党组织的指示，充分发挥党组织的监督作用。党的工作人员要树立坚定的作风，深入建设队伍，充分发挥党组织的作用。通过不断创新党务工作活动，结合企业文化特色，为员工提供丰富多彩的活动。随着互联网的发展，各大企业都可以通过新的媒体手段及时向员工传递工作趋势，宣传党政思想，提高职工的思想水平，为企业创造更大的效益。企业要努力实现党的工作和企业生产经营的共同发展，真正发挥党组织的政治核心作用。
5.3 加快党务工作方法的创新
施工企业党建工作应注重精细管理，党员应严格按照有关规定为项目的决策和管理的规定，严格执行上级党组织的指示，充分发挥党组织的监督作用；党务工作者要转变工作作风，深入施工一线，直接负责实施精细化管理，充分发挥党组织的影响；党组织活动的创新，结合活动和精细化管理，结合企业文化的特点，从而为员工活动丰富多彩。我们要努力实现党的工作和企业生产经营的共同发展，提高党的工作的实效性，真正发挥党组织的政治核心作用，促进精细化管理的实施和发展。
5.4 加快党务工作载体的创新
随着科学技术的发展，互联网技术和信息传输的速度飞速发展，施工企业应充分利用新技术和新方法，加快党务工作速度的现代化，充分利用各种新媒体载体，拓宽渠道，党的工作的传播方式不断，及时了解企业员工的思想动态。并及时向工作人员传达指导意见，提高党的思想政治工作的实效性和时效性，保证党的思想政治工作的落实。
5.5 壮大党员队伍，提升党员素质
加强党员培训，加大投资力度。在这一过程中，我们要把理论联系实际，培养高素质、高素质的合格党员。在企业中，一个庞大的党员队伍可以为党务工作的顺利开展打下坚实的基础。党员素质好，在工作中起主导作用，潜移默化地提高了职工的工作积极性。企业要充分利用业余时间积极发展各种党组织文化，提高全体党员的综合素质，增强他们的实际应变能力，增强他们的认同感和责任感。
5.6 提高企业领导者的党务知识学习认识
加强施工企业党务学习，首先要提高领导对党建工作的认识和态度，以保证建设工程党建工作的顺利开展。目前，为了贯彻中央全面严格向基层延伸，进一步加强国有企业基层党的建设工作，建设一个全面解决国有企业党的领导和党的弱化、淡化、虚拟化和边缘化的问题，关键是要有高质量的党员干部服务。但从实际情况看，施工企业对党的业务缺乏认识，党建工作还不够。在生产线上，还有许多党员干部的兼职工作，对党务知识还不熟悉。中央与中央在加强国有企业党建工作新要求方面仍存在较大差距。这是我们领导干部提高党的党务知识意识的迫切需要。带头学习党章和党。带头学习习近平总书记的一系列讲话。加强自身修养，提高个人修养，并严格监督执行项目过程中的党建工作，只有这样才能使广大党员积极推进学习型党组织，党员干部的政治理论素质和岗位履职能力，加强党对国有企业的工程建设中发挥着重要的作用。
5.7 建立健全有效的学习机制
按照“两个学习”的核心内容学习和学习系列讲话，党要成为合格的党员，党的工作在施工企业中，关键在“学”，重点是“做”，我们必须建立一个党有效的学习机制，保证持久的企业党的学习和有效。建立健全有效的党务学习机制主要表现在三个方面：一是建立全党组织学习体系。规律学习可以提高党的学习质量。同时，在学习过程中，要分析工程项目存在的问题和现状，并采取相应的措施加以解决，以达到学习的目的。第二，树立正确的学习方向，完善党的建设责任制，树立“抓党的本质，不抓党的事”的思想，提高建筑企业学习党务的积极性。鼓励先进，鼓励落后，从而增强党的学习动力。第三，建立和完善党务考核制度。通过对党的学习情况的评价，建立相应的奖惩制度，可以有效地体现学习成果，弥补新形势下党的建设工作的短板。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋作用，促进建筑企业各项任务的顺利实施。
5.8 积极参与建设工作
党务工作固然重要，但离开实际生产工作已经失去了它的存在意义，施工企业党建不能脱离实际生产和生活的建设工作，党组织的有关负责人要建立牢固的工作作风，深入生产线建设，及时发现和解决问题，对于一些重大问题要牢记，积极参与施工工作，积极提出整改意见，做出正确的决策方案。此外，优秀的领导、组织党员要发挥党的带头作用，总是抢在工作人员面前解决问题，积极关心职工的生活，帮助解决生活中的困难，把他们的威胁从后方消除为紧迫危险。这样，才能更好地树立党组织的威信，更好地凝聚企业的力量，促进企业的发展。
6 结束语
开展施工企业党务工作的精细化管理的全面思考研究，首先应当明确党务工作的基本概念以及确保施工企业党务工作的良好开展，对于施工企业那只我国整体社会与经济良好发展的重要意义。进而针对于当下我国施工企业在开展党务工作精细化管理的过程中存在的各项弊端，进行实现施工企业党建思想政治工作的精细化管理的具体方案研究，并且将这一方案全面实施于施工企业的工作环节中，可以有效的提升我国施工企业的综合竞争实力，进而进一步实现我国社会和经济的良好发展。
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论文作者:郭琦琳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第8期
论文发表时间:2018/5/28
标签：党务工作论文; 施工企业论文; 精细化论文; 党务论文; 企业论文; 工作论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第8期论文;