“闯红灯扣奖金”是乱下药还是特效药？，本文主要内容关键词为：特效药论文,奖金论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
有必要这样“露露脸”
刘克军
长期以来国人的交通安全意识、守法意识一直比较淡漠，不少行人对红绿灯视而不见，由此造成的生命财产损失可谓触目惊心。面对这种重症势必要下点猛药。如何下？“闯红灯扣奖金”应该算是一种有益的探索和尝试。
行人闯红灯，不仅违法，也违背社会公德。在法律层面上，交管部门可以依法进行惩处，也可以要求违章者所在单位配合执行；在公德层面上，对红绿灯视而不见，对公共交通安全秩序置之不理，违章者所在的单位也有责任和义务时他们进行相应教育、适当惩处。有些人敢于无视交通法律，但不敢无视单位的纪律；敢于蔑视警察的处罚；却不敢蔑视同事们的“看法”。从这个角度讲，在行人违章久治不愈的情况下，让违法行人在单位“露露脸”，接受点教育也未尝不是一个好创意。
这是“行下越位”
吴江
南京交管部门欲将“闯红灯”这类原本简单明确的交通违章行为与违章者的奖金、评优挂钩则是走上了“越权行政”之路，不仅自己违规，还将本来简单的问题复杂化处理，其效果也必难彰显。
首先，违章者的劳动所得是他们应得的基本权益，连所属单位及劳动部门都无权扣发，交管部门凭什么如此颐指气使地说扣就扣了呢？其次，交通规章仅仅是对公民交通行为的约束而已，顶多只涉及个人交通意识问题，与其工作能力，对单位的贡献大小根本是风马牛不相及的事情。对于单位来说，哪家单位会去因为员工的交通违章而引发劳资纠纷，影响单位发展呢？交管部门倒是应当小心这种无厘头政策出台之后，挥手之下，无人响应，落得个“热脸撞上冷屁股”的尴尬境地吧。