摘要：政工师作为思政工作的核心，在企业文化指导等方面发挥着积极作用，是企业的灵魂人物。政工师是企业形象的代表，面对激烈的市场竞争，企业管理工作越来越复杂、且涉及内容具有多元性，对政工师工师提出了巨大的挑战。要想发挥积极的引导作用，政工师除了要讲究工作的艺术性，还需要坚持艰苦朴素的作风开展工作。本文简要的分析了政工师作用，以供参考。
关键词：政工师；企业管理；作用
一、企业政工师的工作职责
政工师的工作在很多时候不被员工认同，甚至有部分员工认为政工师的职责就是鼓励员工以牺牲个人利益为代价，换取企业整体的利益。这种观念显然是不正确的，企业政工师的工作职责是为实现企业全体员工的正当利益，从一般意义上看，企业政工师无法为员工获取额外工资、福利、晋升机会等直接利益，但政工师能够通过引导员工树立正确的人生观、价值观、职业观，帮助员工提升思想理论修养等间接方式来为员工谋取长远发展。一个优秀的政工师能够以自身的人格魅力或修养影响到一大批员工的成才与成长，这种间接的利益输出形式比有形的物质性奖励更能体现价值性。在某种角度而言，企业政工师担负着企业员工精神引领者的作用，对于企业长远发展、员工职业长远发展是尤为重要的，也是必不可少的。
二、政工师在企业发展中的作用
政工师在企业发展中主要起着以下几个方面的作用：一是在文化建设中形成核心价值观，价值观是企业文化的核心，它是把所有员工联系到一起的精神纽带，价值观的方向将对企业生存和发展有着直接的影响，在价值观行程中。政工师起着一定的指导作用，指导着企业树立正确的核心价值观；二是在党的建设中促进积极性和主动性，党的建设是企业发展的重要基础，在建设过程中，政工师应充分发挥自身的先锋模范作用，事事做到先行，从而来促进广大党员对党建工作的积极性和主动性；三是在民主管理建设中起着主导作用，民主管理即管理者在“民主、公平、公开”原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法，政工师应科学指导企业进行民主建设，让全体员工都参与进去，充分体现民主性，保障员工的基本权益；四是帮助企业积极探索创新教育，为适应新形势下企业的发展，原有的教育模式已不能满足思想政治工作开展的要求，政工师正着力于教育模式的创新，将思想政治工作教育分为时事政策教育、基础教育、随机教育，从而来提升教育的有效性。
三、充分发挥政工师在企业管理工作中作用
与以往不同，新时期下企业内外部环境都发生了巨大的变化，政工师自身引导作用的有效发挥，需要从多个方面入手：
1.加强政治学习
作为思政工作者的基础，思政修养是政工师需要持续加强的地方。对于政工师来说，其思政修养主要表现在政治立场、纪律、水平等方面。而企业政工师在实践工作中，应强调对职工思想政治的关注，引导职工树立正确思想、观念。对此政工师需要强化自身理想信念，坚定信心，以此来影响和传递正确的观念。与此同时，还应树立终身学习理念，夯实自身理论基础，尤其是马克思主义相关理论、立场等，为自身实践工作提供指导，更好地改造客观世界，针对企业管理工作中存在的不足提出行之有效的改善策略。
2.提高服务质量
企业政工工作中，政工师自身具有引导作用，对于企业和职工未来发展能够给予支持和帮助。面对激烈的市场竞争，政工师要以身作则，使得企业上下都能够遵循思想道德规范。不但如此，政工师还需要提高自身服务质量，深入到广大职工群众当中，充分发挥引导作用。详细来说，第一，政工师要对自身岗位职责具有一个非常明确地认知，致力于为企业职工提供服务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆树立牢固的服务意识，加强日常生活中与职工的沟通和交流，了解职工在工作中、生活中面临的各类困难，特别是与职工利益密切相关的问题，逐步树立具有亲和力的形象，从而让职工能够信任政工师，愿意倾诉内心的想法，消除自身存在的消极想法。第二，政工师在工作时要怀着一颗真诚的心，将职工视为自己的家人，竭尽所能，切忌假仁假义。第三，政工师要充分认识自身占据的重要地位，认真落实好引导工作为职工创建和谐的工作环境。
3.加大创新力度
从本质上来看，思政工作具有抽象性特点，无论是内容、还是方法上均存在一定不确定性。为了提高政工师引导作用，加大创新力度非常必要，尤其是在新经济形势下，职工思想观念多元化，采取单一工作方法远远不够。对于工作内容来说，应在基本工作原则基础之上，坚持与时俱进原则，适度拓展新内容，赋予思想工作更加持久的生命力，如中国梦等内容。另外，还应根据企业长远发展战略，落实好宣传工作，让全体员工能够了解和掌握战略核心内容，调整自身工作方式和方法，提高工作有效性。针对工作方法，要坚持循序渐进原则，逐一解决问题，稳扎稳打，使得工作成效更加显著。信息时代背景下，可以积极借助现代传媒、网络等载体，使得思政工作更具灵活性，充分调动企业职工参与热情。
4.树立良好形象
作为企业思政工作的引导者，政工师积极作用的充分发挥主要取决于自身修养的高低。因此树立良好的形象，形成良好的模仿效应至关重要。政工师在具体工作中要坚持养成良好的习惯，通过学习的方式，逐步完善自身知识储备，深化对自己的认识，进而在实践工作中能够更好的解决问题。与此同时，针对日常工作要定期进行总结和反思，明确政工工作的得失，及时归纳和总结，逐步完善自身工作能力。最为关键的是要加强与职工的沟通，从他们口中得到反馈，以此来修正自身工作中存在的不足。
除此之外，在当代社会下，政工师要注重对自身综合能力的提升。如文字表达能力，将自己的思想和想法运用贴切的语言表述出来。协调能力，针对职工与企业之间的利益冲突，政工师要运用良好的语言艺术，对员工进行开导和沟通，培养员工的凝聚力和向心力，最大限度上降低职工流失率，从而为企业持续健康发展奠定坚实的智力基础。
5.加强对自身的工作要求
一名企业政工师，只有具备了广博的科学文化知识，才能给员工一种智慧的感召力。要求他们具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。一名优秀的企业政工师既要有一定的组织才能，又要有出色的文字表达才能，还要有良好的沟通才能。只有具备了这些才能，才能使员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地集中力量办大事。在企业中，政工师要走到员工队伍中去，了解他们的思想状况、情绪状况和愿望要求，并且要秉着一颗真诚的心，及时地为他们解决迫切需要解决的问题。这才是做好企业政工工作的关键之所在。
结束语：
根据上文所述，政工师作为企业的核心和基础，具有强大的影响力。因此企业在发展过程中，政工师要给予更多支持和引导，通过完善自己，加强政治修养及理论知识的学习，创新工作方式和方法，为青年职工树立正确的价值观提供支持，不断完善自己，及时解决企业管理工作中的不足，从而最大程度上发挥自身引导作用，加快我国企业又好又快发展进程。
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[3]珍芳. 试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济，2010，(06)．
论文作者:王秋红
论文发表刊物:《基层建设》2017年第13期
论文发表时间:2017/9/12
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