摘要：安全管理在基层供电所起到关键性的作用与保障，稍有不慎，就会诱发无法弥补的错误。安全管理不仅能够为员工人身安全提供保障，也为供电所经济效益提供保障。只有不断提升工作人员的安全意识、技能水平、综合素质与注重安全工器具管理维护，并完善及落实有关制度，这样才会更好地提升基层供电所的安全管理水平。
关键词：基层供电所；安全管理水平；提升措施
1供电所电力生产安全管理中存在的问题
1.1电力生产缺乏规范性
电力生产过程中因为安全管理制度不够健全，现有的安全管理制度未能真正落实在安全管理工作中。部分电力生产人员工作过程中没有足够的责任心，经常违规操作。这种不规范的生产行为对电力生产的顺利有效开展有严重影响，同时还容易增大电力生产各项安全隐患。在电网结构优化和完善中，智能化技术应用越来越广泛，对电力作业安全技术措施的要求更为严格。
1.2员工没有足够的安全意识
电力企业生产过程中很多单位安全管理工作未能严格按照标准规范开展，安全管理工作无法得到有效落实。现有的管理制度执行力度差，增大各类安全事故发生率。尤其在供电所，员工在安全方面没有足够重视度，安全生产和管理意识不足，无法对安全管理重要性有全面理解，最终导致各项安全管理工作中存在非常多漏洞和问题。又因为当前很多一线生产人员文化程度低，未能按照规范使用各类安全防护用品，在工作中更多的凭借自己的经验进行，技术交底和现场勘查不到位，最终对电力生产安全产生严重影响和威胁。
1.3电力生产安全管理缺乏科学性
电力行业本身存在有一定的特殊性，电力生产过程中生产环节多，一旦有生产环节出现问题，管理工作无法得到落实，将会直接影响到其他生产环节的顺利开展，最终产生严重后果和影响。电力生产过程中对生产操作同样有严格要求，但是就当前电力生产安全管理实际情况而言，管理系统还缺乏一定的科学性和规范性，整个生产过程无序化情况严重，很难满足电力生产需要。
1.4制度不完善，缺乏管理依据
基层供电所安全管理意识的不足，正是安全管理制度的缺乏或是不够完善所导致的。缺乏完善的安全管理制度，在日常安全管理开展工作中没有依据来参照，就会影响到安全管理工作的效果，使得安全管理无法发挥其应有的作用。此外，还有一些基层供电所执行力度不够，虽然制定好相关的工作与管理制度，而这些制度未能得到有效的落实与执行，进而这些制度也成为架空。同时，监督工作不到位也直接影响到安全管理工作的效率与其质量原因之一。在进行安全管理的同时，监督工作必须一起而行，然而平时的监督只停留在于口头之上，对一些违章行为缺少真正的监督作用，导致监督工作失效，没起到职能应有的作用。
1.5安全工器具监管不到位
就当前来看，目前一些基层供电所对电力安全工器具的监管不到位，不能做到有序摆放，也没有一个固定的存放位置，拿取随意，没有认知到器具从那拿放回那，物归原处的意识；还有就是这些器具缺少有效的维护与检查。正是上述这些问题的存在，此时供电所若发生一些安全隐患，导致工作人员不能找到器具或是器具不能够正常使用，那么所带来的后果可想而知。
2提升基层供电所安全管理水平的路径
2.1提升供电所员工安全管理的意识
基层供电所内一线工作人员一般都是来自农村，个人的文化水平与素质水平相对较低，缺少一定的安全生产意识，大部分工作人员没有认识到安全生产的重要性，平时工作里认为工作经验最为重要也是自身的本钱，对于一些错误不敢勇于担当；忽略了生产相关要求与规章制度，随意违章操作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在具体工作中，我们应该注重强化员工的安全意识，日常加强学习培训工作。通过组织培训的工作改观员工思想，从思想层面上提高员工的安全管理的认识，强化对其各项管理条例要求的深入理解。教育工作以安全为宗旨，开展的过程要以人为本，切实深入去了解员工的自身想法，定期或不定期开展安全教育活动，也可以邀请一些专业技术人员分享经验。人的行为支配会受于意识作用之下，所以我们可以从思想方面来改变员工的想法，树立安全管理意识，方能在日常工作中规范作业，按照章程有序展开工作，这样才会更好地规避违章操作行为的出现，在一定程度上大大降低了事故的发生几率。
2.2提升供电所员工技能及综合素质
从当前供电所情况可以看出，供电所员工的整体文化不高，综合素质偏低，在设备与技术不断更新的时代，有关员工的技能却未能同时更新，甚至已经无法满足日常作业的要求，所以要想提升供电所的生产效益与安全生产水平，就必须从根源着手，全面做好员工的技能培训工作，建立与完善员工有关的培训体制，每一个员工必须持证上岗，同时在上岗之前要经过相应的技能测试。另外，员工的技能培训工作要有长期计划，让员工定期到有关机构参加学习新的技术，还可以组织员工之间的技能交流活动等，进而不断地提升员工的技能水平和素质。在培训过程中要注重员工学习的气氛，让其能感觉到学习当中的快乐，不是为了完成上级布置的任务而参与学习，这样的学习效果大大出现折扣，所以企业单位还是注重培养以人为本的理念。每次培训工作完成之后，对本次培训内容进行考核，深入测试并了解培训的效果，做到以考促训。根据培训结果制定等级标准衡量员工业务水平，建立长效激励机制，鼓励员工竞争性学习，提高学习积极性。除此之外，每个供电所自身情况不一样，要结合实际情况，可以举行一些安全事故演习，这样能够提升员工对事故处理能力水平与实操技能。坚决杜绝盲目作业情况的发生，健全完善安全管理制度，规范员工作业行为，积极制定事故预防措施和处理方案，实现长线型的事故控制体系。
2.3健全完善基层供电所的安全管理制度
供电所安全生产离不开健全完善的安全管理制度，其也是供电所安全管理工作的顺利合理开展的保障。制度的建立必须依照国家相关法律和国网相关章程为基础进行设立，同时，建立安全生产奖惩制度，并根据各供电所实际情况进行调整。安全管理制度的完善务必注重责任合理分配，划清责任人，落实到各每个员工的身上，让员工充分意识到自己日常工作中的责任所在，从而予以警示作用，提升其工作质量。对于一些违反制度的人员，按照其所犯的错误条款进行处罚，严重者开除处理；对于表现突出优秀的人员，给予一定的奖励，树立榜样模范。
2.4注重安全工器具的管理及维护
基层供电所必须注重工器具管理制度的实行，首先安排专业人员对所有的工器具进行排列编号归档，将同类的放置一起，各自设定固定的摆放处。其次要求员工在使用工器具之前先做好登记工作，将所拿的器具名称、编号、自己姓名以及拿取时间和归还时间一一记录清楚，在使用完毕归还时要将器具放回原处。最后安排专业人员做好维护保养工作，定期对所有的工器具进行检查，对于一些不能正常使用的及时更换，必须确保其正常功能与使用。
结束语
随着人们生活水平的提高，在生活质量和品质方面的要求也越来越严格。电力能源在人们日常生活中有着非常广泛的应用，对人们生活质量和生活品质有重要影响。当前我国电力行业迅猛发展，供电技术不断优化和完善，供电水平发生了明显改变，供电所属于电力企业电力服务的一线机构，供电所做好电力生产中的安全管理，维持电力生产的持续稳定运行，能够提高电力供应的安全稳定性，更好的满足人们在电力方面实际需要。
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论文作者:刘玉静
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第12期
论文发表时间:2019/8/27
标签：供电所论文; 员工论文; 安全管理论文; 电力论文; 器具论文; 基层论文; 工作论文; 《工程管理前沿》2019年第12期论文;