摘要：为了响应十八大的会议精神以及强化质量技术监督部门的行政服务质量，我们需要将工作标准化和规范化，这项工作是我们目前的基础工作，行政服务是质量技术监督部门的只要职责，我们需要以强化管理来让质量技术监督行政服务更加规范和标准，能够收到社会的认可，让群众发现我们的作用和价值。
关键词：质量标准化管理；质量监管
质量标准化管理的主要内容就是为安全生产标准化服务，通过对生产过程进行质量标准化管理来达到质量监管的目的。在质量标准化管理工作中主要是满足产品质量的要求，通过监督、检查、处理等方式对生产标准进行控制。质量标准化管理工作可以有效的提高质量监管的效能，带动质量监管的发展。
1 建立安全质量标准化管理体系
安全质量标准化管理，实际上就是在管理中由被动化转换为自动化，同时也是管理者管理理念和管理模式的转换，要更好地实现现代化企业自动化，安全质量标准化是重要的条件。
1.1 建立安全质量标准化的管理标准
在现代企业的管理中，标准化管理实现了现代企业系统的最优化、行为自动化。所以要更好地实现企业安全质量管理，我们可以从以下几方面入手：
1.1.1 技术标准。要更好的保证安全生产，就要做好生产工艺的技术参数的规范工作，当全体职工都能够很好的了解本车间的生产工艺技术参数，使生产系统在安全受控范围内运行，以此保障最大限度的安全生产。
1.1.2 管理标准。管理者不具备强烈的安全管，没有过硬的安全技术这些方面的影响，都导致公司良好的安全文化场的形成受到阻碍，不能够顺利的进行安全质量标准化管理。建立安全质量标准化的管理要落实安全生产各项管理制度密切结合。要按照体系的思想，补充完善现行的安全管理制度，坚决防止照搬照抄或简单地把制度移植到体系中的现象发生。要把实践证明行之有效的工作，全面纳入体系范畴运行，坚决防止体系内的工作不运行，或一些工作在体系外运行。
1.1.3 生产系统安全质量。具体来讲有安全生产环境结构建造质量；安全生产机具、设施质量；安全生产材料、配件等控制质量；生产人员安全作业质量；企业安全生产管理工作质量。
1.2 对不安全行为的控制
不安全行为的控制主要是全体员工静态安全能力及动态安全能力两个保障。一个安全行为质量控制体系的建立，要从员工静态安全能力保障和员工的动态安全能力的保障两方面入手。
1.2.1 员工静态安全能力保障。①作业者的安全生理、心理、技术、文化，组织安全文化场的建设。当操作工与操作工之间、班长与操作工之间、干部与操作工之间都互相体谅、彼此照顾和关心，让全体员工都能够保持一个积极健康的心态，不仅要让全体员工更好地掌握各项相关的知识，还要不断提高他们的业务技术，在企业内部营造一种和谐的安全文化场。②管理者的安全生产知识、技术、管理能力。在当今的社会中总会有某些企业的管理者觉得自己已经掌握了充足的相关知识，于是对科学的技术文化的学习采取一种排斥的态度，没有树立创新的管理理念，使我们企业安全生产发展的速度受到了阻碍。时代的发展推着现代工业的不断进步，不少的生产工艺及操作方法都逐步采用先进的科学技术，因此管理者的思想要与时俱进，掌握更多、更先进的科学文化，通过科学的理论的指导，制定相应的行之有效的管理方法，不断推进公司的安全生产。所以我们要想有效地控制这些不安全因素，最主要的要做好相关的安全教育培训，禁止搞空对空的形式主义。③安全生产操作规程。
1.2.2 员工的动态安全能力的保障。①操作者的主动不安全行为控制，禁止那种工作人员明明知道是错误的操作还要继续操作的情况发生；②操作者的被动不安全行为控制，指的是禁止操作者作出的某种不安全行为；③管理者的主动不安全行为控制，管理者如果发现了某些不安全行为，要及时的制止。当下很多的公司中层安全管理人员在进行安全管理时表现出各种的缺点：a没有高度的重视起安全规章制度，没有严格的进行审核、修订和检查，甚至没有重视程序及文件中出现的错误；b没有看到危险的存在，在辨识、治理方面马马虎虎，甚至隐瞒、报假；c不重视不安全行为，培训质量不高；d不重视安全管理，通常仅仅是空喊口号，而不能付诸实践，甚至跟监督检查工作唱对头戏。综上所述，我们认识到要想更好的控制不安全因素，最重要的是要保障安全管理者忠于职守。所以狠抓落实、狠抓管理是建立健全安全生产标准化管理体系的重要条件。
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2 目前生产企业质量标准化管理存在的问题
在我国，生产企业质量标准化的内容虽然很早就被提出，但是正式开始是在2011年国家质监局对企业的要求下实行的，企业需要与当地政府配合，全力开展企业质量标准化建设，实现企业内部质量标准化管理的要求，从而达到提升质量监管效能的目的。但是由于我国质量标准化建设开展时间尚短，因此其中存在的不足之处也逐渐显露出来，主要体现在以下几个方面。
2.1 安全生产标准化体系有待完善
目前我国企业进行标准化管理的主要依据为《企业安全生产标准化基本规范》与《关于深入开展企业安全生产标准建设的指导意见》，根据其中对质量标准化的要求进行相应的标准化建设。目前，无论是国家政策和评定标准对质量标准化的规定或是企业根据自身需求对质量标准化管理进行改进都具有一定的局限性。没有健全的安全生产标准化体系在一定程度上限制了质量标准化在企业中实行的效果，不利于企业之间统一标准化模式，影响质量标准化管理的建设。
2.2 企业安全生产管理还没有形成统一的管理模式
完善的安全生产管理模式是企业实现质量标准化管理的重要基础，但是在现今的企业中并没有完善的、统一的安全生产管理模式。由于我国安全生产管理相关的法律法规还处于探索阶段，使企业安全生产管理制度一直没有明确的方向。在激烈的市场竞争中，原有的安全生产管理模式已经无法满足企业在发展过程中的需求，这在一定程度上限制了企业标准化管理水平的提高。企业没有合适的安全生产管理模式，使企业质量标准化管理在发展中遇到一定的阻碍。
2.3 缺乏有效的信息化工具
在质量标准化管理工作中需要涉及到多个方面，其中包括生产工作人员、机器设备、材料、环境等，由此可见其是一项复杂的系统性工作，因此在管理中为了保证管理效果，在实际的工作中需要企业内各个部门配合管理部门的工作，这也使管理工作中会产生大量的信息资料。在我国的许多企业中质量标准化管理工作的信息化建设并不全面，在生产管理工作中没有先进的技术支持，这在一定程度上增加了质量标准化管理的难度，在没有完善的信息化技术支持的条件下，人力、物力、财力等成本都会有一
定的增加，使安全生产标准化管理建设工作的效率下降，影响企业质量监管向现代化、信息化发展的进程。
3 优化质量标准化管理提升质量监管效能的措施
3.1 优化政府监管机制
在我国质监局提出质量标准化管理后企业安全生产质量管理有了很大的提升，因此为了进一步提高质量标准化管理，需要政府发挥出应有的作用，建立相应的监管机制，从而使质量监管效能可以有效提高。其主要有以下几点内容：首先，虽然现有的《企业安全生产标准化基本规范》对质量标准化管理内容有了一定的规范，但是其中还有许多需要完善的部分，通过政府完善相应的法律法规，从而保证质量标准化管理可以持续的发展；其次，利用相应的政策对企业质量标准化管理工作进行引导，从根本上调动企业对建立质量标准化管理体系的积极性，使国家政策可以在企业中落到实处；最后，提高质量标准化管理的水平，其主要内容是加强标准化管理中的科技内容，通过培养高素质的人才与优化高科技设备，提高标准化管理现代化程度，保证其可以在企业中发挥出应有的效果。
3.2 建立完善的行业指导评审机制
在企业质量标准化管理中，需要有完善的行业指导评审机制对标准化管理内容进行审核评价。在质量监管工作中，可以利用监管分治的方法对监督部门与管理部门进行分别的指导评审工作，这样可以有效提升评审工作的有效性与准确性，通过将这二者分管的方法对企业质量监管进行合理控制，使质量标准化管理工作可以顺利的进行。
3.3 建立完善的自律实施机制
目前在我国《企业安全生产标准化基本规范》中对企业质量标准化管理有着明确的规定，而PDCA循环方式是其中一项重要的内容。企业在进行质量标准化管理时通过利用PDCA循环方式开展各项工作，利用PDCA循环所具有的科学原理解决在质量监管中存在的问题。PDCA循环在使用的过程中可以不€嗟亩约喙芄ぷ鹘€行完善，因此可以根据企业的实际情况与实际需求对PDCA循环的周期进行确定，从而逐渐形成自我约束的良好机制，促进企业质量标准化管理完善。
综上所述，质量标准化管理作为现代化企业安全生产管理中的重要内容，其对企业的产品质量有着很大的影响。通过提高质量标准化管理水平可以满足企业在生产中对效率与质量的需要，从而提升质量监管的效能。目前在生产企业中质量标准化管理还存有一定的问题，因此需要找出问题的根本，从源头上优化质量标准管理工作，使其在质量监管体系中发挥出最大的功效，满足企业对产品质量的要求，为企业的发展增添一份助力。
参考文献：
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论文作者:冯祧毅
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2018/1/3
标签：质量论文; 标准化管理论文; 企业论文; 安全生产论文; 工作论文; 管理工作论文; 企业安全生产论文; 《基层建设》2017年第28期论文;