关键词：企业文化建设；职工思想政治教育；有效结合；策略
企业的文化建设与思想教育的融合是企业持续发展的趋势所在，只有将两者之间完美的结合在一起，才能够更好的发挥各自的作用。两者的融合能够激发职工工作的积极性和思想醒悟，为企业的发展提供良好的文化氛围，帮助企业形成正确的、一致的价值观。所以，企业一定要采取各种措施将其有效的融合起来，促进企业持续稳定的发展。
1 企业文化建设与职工思想政治教育有效结合的意义
1.1思政工作明确了企业文化建设的方向
企业文化本质上是一种微观上层建筑，是由企业经济基础所决定的。不同的社会制度所塑造的企业文化存在着本质上的差异。由于我国是社会主义制度，这也就决定了我国企业文化建设必然要与社会主义关联起来。在这个过程中，要充分发挥党的政治优势，借助思政教育进行引导，实现企业物质文明与精神文明建设的统一。
1.2企业文化建设与思想政治教育互相支撑
首先，企业文化建设可以为思想政治教育提供和谐的发展环境，促进思想政治教育水平。而思想政治教育又具有引导作用，可以帮助企业树立正确的价值观。其次，企业文化建设的深入也可以极大地带动职工思想政治教育工作。最后，企业的发展离不开两者中的任何一方，既不能只依靠死板的思想政治教育，又不能只坚持毫无生命力的企业文化建设。
1.3企业文化建设为思想政治教育提供文化氛围
思想政治教育有助于企业培养积极的企业精神、建设优秀的企业文化。同时，企业文化建设又可以为思想政治教育提供一个良好的实现氛围。企业文化建设使思想政治教育不再枯燥、单调，而是可以寓教于乐，不仅使思想政治教育更具文化底蕴，而且为其发展提供了和谐的文化氛围。
1.4思想政治教育在精神上为企业文化建设提供支持
一直以来，思想政治教育都是以“人”为中心来展开工作的，旨在充分激发人的潜能、调动人的积极性，这与企业文化建设，“以人为本”的核心思想不谋而合。完善的思想政治教育工作在过去极大地提高了企业管理水平，今天，其与企业文化建设的完美融合也将充分发挥其作用，给予企业文化建设最坚强的鼓励和支持。优秀企业文化建设离不开职工思想政治教育，思想政治教育所提倡的思想观念对引导企业文化建设有着极深地影响。企业文化建设的核心概念无非是树立一种正确的价值观，而企业思想政治教育工作通过不断的探索、创新，为企业文化建设提供更好的引导，助其确立积极向上的思想观念。所以，职工思想政治工作深刻影响着企业文化建设的每一个方面，为其建设工作作出了正确的引导并给予了坚实的精神支持。
2企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合策略
2.1以人文本的发展思想
在全新的发展环境中，企业所面临的竞争来自多方面。企业不断发展，逐渐形成完善的发展体系，要想更长久的发展就要在内部环境打造一个和谐的工作氛围。内部环境稳定才可以使企业走的更长远，内部氛围的和谐，体现企业在发展过程中以人为本的宗旨，企业不能只顾经济利益而不重视员工切身利益，要站在员工的角度思考问题，解决问题，并将这些问题落实在企业发展中的各个环节，同时重视员工的思想政治教育，使企业文化环境更加舒适，提高员工的工作积极性，强化企业的核心竞争力。
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2.2提升职工的综合素养
企业的发展中，要在各个方面不断强化员工的综合素质，使员工的综合素养得到大幅提升。其次企业文化建设对职工的个人发展起着积极的促进作用，职工较强的综合素养必然对企业发展有着更高的认知与理解，企业职工的素质受到较多情况的影响，很多职工对自身综合素养并不重视，这就要求通过企业文化建设和思想政治教育来帮助职工提升自身的素养，在生产经营中强化职工的文化与思想政治教育，使职工在边学习、边工作中不断发展自身素养和能力。
2.3职工思想政治教育推动企业文化建设
受到外界的发展环境影响，企业之间存在的竞争也在不断加剧，为了更好的在竞争中发展企业，就必须将职工的思想政治教育工作落实到日常工作中，思想的统一可以使员工朝着一个目标努力进而推动企业健康、平稳、持续的发展。让职工意识到企业的发展是与自身的发展息息相关，促使职工为企业的发展贡献自己的力量。
2.4完善的制度促进企业文化与思政教育结合
企业的文化建设与企业的思政工作要想不断的发展，需要一个较长的时间，所以在企业的管理中要有完善的规章制度，完善企业的发展。对于职工要有计划的进行培训，将职工的管理制度化、透明化，在多个方面共同促进制度的落实，使企业职工发展符合本企业的文化与思政工作内容，建立一个高效、可行的制度。除了职工自身要不断学习，作为企业的管理者，要以身作则，给职工起到带头作用。科学的利用思想政治教育工作，在工作中以理服人，进一步促进企业文化与思想政治的结合。
2.5以经济建设为中心，大力发展思想政治工作和文化建设
企业的思想工作与文化建设相融合的前提条件就是以经济建设为中心。经济建设也是我国党的基本路线，这是出于对我国国情的考虑。我国的经济建设相比西方发达国家来说相对落后。这就要求我国应该大力建设经济的同时也发展企业的思想政治和文化建设的融合。经济基础决定这上层建筑。当企业有了一定的经济基础作保障，企业才会去考虑去开展思想政治工作和对企业文化进行建设。同时，员工最关心的也是一家企业的效益，所以一家企业的思想政治工作也应该是就如何提高企业的经济效益来进行套路。只有企业经济效益达到了一定，员工就会更加积极的围着家企业服务。进行思想政治工作的时候不应该打乱企业的经济运作，在不影响企业正常的生产经营的情况下对企业展开思想政治工作和对企业的文化进行建设。
2.6构建企业正确的价值观 企业文化的核心就是企业发展
的价值观，可以说是企业的价值观和企业发展的基础。价值观为企业营造了一种正确的发展方向，为员工的思想发展明确方向，现代化企业文化建设需要企业建立正确的价值观，符合社会共产主义化发展的蓝图，与和谐经济发展相适应，体现员工互帮互助、共同发展的一面。从微观经济上看，企业价值观是企业管理者、员工、资产者所达成的一种共识，共同去创造财富，让管理者有科学的管理观念，让劳动者有更高的生产积极性。企业的思想政治工作要贯彻企业的价值观，发挥企业的整体资源优势，将工作重点放在统一员工的思想，充分地挖掘出员工的生产潜能，构建出和谐的生产氛围，从而让企业的经营发展战略更好的实现。
综上所述，在企业文化建设与职工思想政治教育工作中，一定要及时总结经验，把基层单位思想政治工作的好经验、好典型及时总结好，广泛的宣传和推广，推动企业文化与思想政治工作全面开展。
参考文献：
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[4] 王子龙. 企业文化与思想政治教育融合研究[J]. 企业改革与管理. 2017(17)
论文作者:向华强
论文发表刊物:《科学与技术》2019年21期
论文发表时间:2020/4/17
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