摘要：党的成立以来，党的群众路线始终是实现新民主主义、社会主义建设和改革开放的胜利。密切联系群众是党的最大政治优势，脱离群众是最大危险，检验党和群众关系的最大考验是最大考验。国有企业党的基层组织是党的基层组织的重要组成部分，是党在企业中开展工作、增强凝聚力、增强战斗力的重要基础。
关键词：党群组织；职工队伍；推动作用
一、浅析党群组织加强职工队伍建设对企业的推动作用
1、加强企业文化的共鸣，提升凝聚力
就国有企业而言，基层党组织要向广大职工宣传党的主张，听取职工呼声，从而达到组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的目的。企业的经济效益不断发展壮大的同时，越来越重视企业职工的精神建设，渴望职工与企业的文化能达到共鸣。这需要党群组织利用其先进的思想认知，积极开展各项文化活动，加快企业核心文化的建设，通过各种思想建设活动来提高企业职工对公司企业文化的认知与共识。另外，党群组织还要认识到企业职工与企业的关系，增强企业职工的团结力和凝聚力，增加企业职工与企业的亲密度，在关键时候是能帮助企业渡过一切难关，解决一切难题的。这在很大程度上促进了企业的平稳发展。
2、提供服务保障，推动平稳发展
党群组织在落实日常工作中，要积极参与企业各个环节的发展，比如我国国有建筑工程企业的安全生产环节，产品销售环节，质量监控环节等各个程序。在这些环节中，加大思想政治的宣传力度，让企业职工认识到企业的发展潜力和发展方向，建立一些让企业职工能参与其中的制度，如党政联席会签制度，职工代表巡视质询制度，职工安全生产监督制度等等，这些制度的强化，不仅让企业职工亲身参与其中，有一种荣辱与共的使命感，更是很大程度上保证了党群组织工作的顺利开展，推动了企业各项生产经营工作的平稳发展。
3、引导形势思想，促进企业发展
对企业职工进行形势任务的教育是党群组织在企业中发挥的很重要的作用。受社会大环境的影响，企业职工需要企业给予职工明确的发展目标，让其明确了解企业将来发展的方向与趋势。这时候党群组织就要根据企业本身的特性以及生产经营项目的不同来开展丰富多彩的，样式多样的形势任务教育活动。活动旨在让企业职工在思想上达到统一，共同为企业的生产与发展去付出努力。党群组织通过将国家的各项政策方针和企业的长远发展规划以形势任务的教育模式渗透到企业每一个职工的思想当中去，要想把这些环节完美的融合在一起，这就要求党群组织要时刻关注国家发展动态，了解企业发展的需求和企业职工自身的需求，让企业职工的心在一起，为企业平稳发展提供强大凝聚力，因此党群组织的工作看似简单，却承载着很重要的历史使命，需要一个漫长的时间段才能看到结果。
二、党群组织在加强职工队伍建设的推动措施
1、严管就是厚爱
对员工既要厚爱帮促解决问题困难，也要敢于大胆管理。一支队伍只有严格管理，才能体现出它的战斗力，才能更好地适应当前的改革发展。党总支把严格管理作为厚爱，通过严管提升员工的素质能力，养成员工良好作风。从严监督管理首先就从党员干部抓起，表面上看是“不近人情”，实际上是对员工最大的关心和保护。在日常的正风肃纪中，我们开展自查自纠，从值班、婚丧喜庆、重大节假日上，查纪律、查作风，严格召开三会一课，培养全员高标准、严要求、常约束的习惯。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，为适应当前安全环保的严格要求，进一步规范员工的操作程序，提升制度的执行力，增强全员的责任意识和严细实的工作作风，有效保护员工的生命权，通过始终把党建工作主动融入到日常的安全管理中，把严格管理作为对员工最大的厚爱。在日常言行中，党支部抓住日常点滴小事，积极引导，树正气、压邪气，要求党员干部规范自己言行，做到党言党语，在党言党，不妄言妄语。同时，组织员工学习七五普法、中国石化《职工处分规定》和关于酗酒滋事打架等特别规定，严格要求员工遵纪守法，不断开展正确的舆论导向，形成良好的氛围。今年，我们就对微信不答题，不按时参加党组织生活的5名党员群众开展了批评、教育、谈话。“木受绳则直，金就砺则利。”严管的根本目的是爱职工。在日常考核中，我们做到公平公正公开公示，让严管成为共识，取得全员的理解支持和遵守。
2、职工是企业最宝贵的财富
企业的发展和人的发展是统一的，密不可分的，员工希望有展现自身价值的机会和平台，企业则更需要员工积极、创造性的工作。党总支充分发挥支部的战斗堡垒作用，统筹发挥支部委员、党员、骨干的职能，牢固树立每名员工都有闪光点和特点的思想认识，对员工都是财富的有深刻共识，注重挖掘发现员工的特长和优势，因势利导充分调动发挥他们的积极性，始终做到不抛弃、不放弃。专门开展了心理咨询课，传授交流人性化的管理经验，通过一句关心话、一点小激励，甚至一件微不足道的小事，让员工感受到自己被尊重和认可。同时，不断完善员工绩效考核，通过召开党员会、班组会，重新修订全员认同的考核管理规定。突出抓好日常思想工作和8小时外的生活交流，在大事小情上掌握员工的思想情绪动态。党支部、班站长和骨干还积极推动员工的首创精神，通过员工档案做好一人一事的摸排，想方设法调动员工的聪明才智和工作积极性。及时征求员工意见建议，解决员工的困难，把员工的心紧紧聚到一起。
3、环境能够塑造人
工作氛围、生活环境是客观的，人可以创造环境，环境也能塑造人，环境对人有重要的影响。面对改革的大环境和日常生活的小环境，党总支通过细致入微的思想工作，营造轻松愉快的办公工作环境，改善美化生活小环境，营造人与人、人与自然和谐共处的环境。党员领导干部经常利用节前安全检查和慰问，到岗位、宿舍、家中与员工拉家常，融入员工的工作生活，了解他们的所思所想，解决他们的困难和问题。在临近春夏期间，提前摸底检查班站空调、采暖设备，举办暑期亲子活动，充分发挥利用无人机、手机拍摄抖音、视频、图片，激发员工的活力，展示他们的风采。在烈日炎炎的施工现场送去水和饮料，重大节假日送粽子、月饼等，为边远驻站点职工送去米面油气，为班组站点配发血压仪、小药箱，及时帮助员工解决住宿、交通，改善提升饭菜伙食等，让员工充分感受到关心温暖。通过营造良好的工作生活环境，激发员工为美好生活加油努力的心境，形成主动作为、改善环境的自觉，比学赶超的氛围。
结束语
通过本文我们可以看出，强化党群组织在企业中的各种作用，不仅可以帮助企业规划发展目标，还能提高企业统筹资源优化配置的能力。把切实提高国企经济效益、增强国企竞争力、实现国有资产保值增值等作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，用企业改革发展的成果来检验党组织的工作效率和战斗力。国有企业基层党群组织要充分发挥其政治优势，产业优势和组织优势，切实为国有企业的改革发展提供坚强的政治和组织基础。在党群组织的建设推动下，国有企业在各种困难中不断摸索，研究，完善，创新，大力提高企业职工的思想素质和企业的综合实力，引领国有企业在个人价值观和企业价值观两方面同时达到共赢。
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论文作者:胡甲海1,闫俊成2
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/7
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