摘要：面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，给思想政治工作者提出了一个新的课题。要做好企业员工的思想政治工作，必须提高政工人员的综合素质。本文对新时期如何全面提高企业的政工人员素质提出自身的几点看法。
关键词：新时期；企业；政工队伍；素质
前言：随着科技的发展和全球经济化的不断深入，中国企业，特别是国有企业在世界经济浪潮中面临着众多的挑战和机遇。在这个全新的发展阶段，党的十七大报告也提出要继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“i个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。如何建正确的企业的科学发展观，第一要义是企业的全面发展。而发展的核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在这其中“以人为本”是发展最为关键的因素。“以人为本”在不同的组织和体系下的具有不同的解释。而对企业而言，坚持“以人为本”，就是走群众路线，就改变死板老化的管理机制，调动企业员工的积极性，发挥企业员工的主动性。结合原有的历史经验和对当前新形势的充分认识，我觉得在全面提高企业政工队伍素质，建设新时期政丁人才梯队方面应该做好以下几点：
一、坚定的政治理念是前提
企业政工队伍必须时刻保证正确的政治方向以及坚定的政治立场，这是一个企业做出正确的、适应时代需求的决策的基石。如何保证具有一个坚定的政治理念?首先需要对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和二三个代表重要思想有着深刻的认识和理解，需要建立完善的、系统的党的理论知识基础。对党的基本路线要深刻掌握，时刻关注最新的党的理论路线，不断通过理论武器充实自身的素质。只有这样，才能无论形势如何变化，世界政治格局如何复杂，都能从容面对，保持坚定正确的方向和路线。其次需要对党的各项方针政策法规有一个详细的认识。企业的发展需要一个清醒的领航舵手，才能保证企业在发展的道路上朝着正确的方向前行，不偏离航道。只有深切的了解党的各项方针政策以及国家的法律法规，才能保证企业严格遵守党和国家的各项纪律，不受外界诱惑而在新时期的经济浪潮中稳定前行。最后时刻牢记无论是个人还是企业，所做的一切都是以人为本，为人民服务，走群众路线。只有打好坚实的群众路线基础，紧密地联系群众，才能让企业的思想政治工作做到有的放矢，落到实处，才能保证我们政工队伍是党联系群众的重要纽带。因此，企业政工队伍必须牢牢学习群众路线这门基本课和必修课。
二、树立正确的人生观、价值观，道德高尚，作风正派
除了坚定的政治理念外，高尚的道德品质、崇高的个人修养和人格魅力也是政工队伍在一个企业需要具备的基本素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我们要有共同的爱国主义、集体主义精神，还有兼修个人品行，思想作风正派，不以国家和企业集体的利益换取个人私利。处理问题时做到公平、公正、公开，帮助他人解决问题时要热忱积极，使他人感觉如沐春风。在当今社会，虽然我们有完善的政策法规，但依然可以见到在一些国有企业里少数社会成员利用体制、政策和管理方面的漏洞，通过私吞国家财产、权钱交易等方式牟取非常个人收入，这本质问题还是没有建立正确的价值观。企业的政工队伍只有首先以自身为榜样，通过教育和感化来杜绝这类事情的发生。另外，对于现在很多企业都面临的不公平待遇问题，例如有员工抱怨单位之间、部门或职级之间收入差距变大，收入管理不规范等，针对以上问题，企业的政工队伍更需要以身作则，灌输正确的思想态度和价值取向，而这一切以队伍本身具有正确的人生观、价值观，高尚和正派的作风为基础的。
三、善于学习，积极汲取多方面的知识，开阔自身知识面
现在很多企业员工常常抱怨企业的思想政治工作开展过于单调、空洞，从而产生的抵触和排斥的心理。这主要是由于思想政治工作本身是一门理论的学科，与社会真实生活有一定的距离。而企业政工队伍需要做的正是改变这一现象，通过自身的文化底蕴和理论修养，结合实际生活，生动地向各位传达党的思想。而如何才能让自身有丰富的文化底蕴，在讲解教育的时候能够引经据典，举一反三，真正的避免开展工作中常遇到的员工“无精打采、昏昏欲睡”的情况呢?这就要求我们需要提高自身的各方面的知识水平，开阔自己的思路。我们在传达上级的工作时如果仅仅是通过简简单单地复述，那员工们领会不到什么实质性的内容。我们传授的东西不能仅仅停留在原则性和政策性的表面，要挖掘深入的内容，联系实际以人为本，启迪人们的心理深处。
四、提高自身的业务水平，具体化自身的业务能力
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，人们的认识水平和理解水平都有了一个全新的变换。政工队伍也需要转变一些观念，陈旧的、传统的工作方式已经不适应时代的步伐，所以对企业政工队伍的业务水平和能力也提出了新的要求。首先要有更好的口才能力。我们要由传统的照本宣科、说教灌输变为现在的潜移默化、渗透感召、以情动人、以理动人；在方式上由传统的由上向下、单向刻板别为向多元化互动、过程展现、多管齐下。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人人胜；做思想工作时要以情感人，人脑入心，这些靠的是不断提高自身口才水平。其次，要有全方位的多媒体水平。以往信息的发布靠的是简单的书写，然后以文件的形式告知他人。而在这个信息时代，我们除了具有传统的书写能力之外，还要试验信息时代的要求有多媒体的书写发布能力。
五、建立完善的创新机制
思想政治工作作为我们企业又好又快发展的强大精神支柱，要与时俱进的进行创新和改进。坚持用邓小平理论和“三个代表”、“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新。如何建立一个完善的创新机制?
创新的根本还是在于以人为本。政工队伍做的一切工作都不能脱离实际，不能讲理论空洞的大道理，而是要以一些丰富多彩，寓教于乐、寓教于理的方式开展工作。形式需要多种多样，可以与企业文化相结合，抓住身边发生的一些热点难点问题，做好化解困难矛盾工作。只有创新，才能将枯燥无味变成丰富多彩。
结束语
面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，如何做好企业员工的思想政治工作是目前企业政工人员的新挑战。全面建设和提高企业政工队伍素质，需要做到保持坚定的政治理念；树立正确的价值观；开阔知识面；提高业务水平；建立完善的创新机制；掌握先进的管理手段；提高引导员工思想的能力；提高政治敏感性。
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[3]陈晶．论现代企业思想政治教育【Jl1．中外企业家，2011(2)．
论文作者:柴召伟
论文发表刊物:《防护工程》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/7
标签：企业论文; 政工论文; 队伍论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 以人为本论文; 新时期论文; 《防护工程》2018年第22期论文;