摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。企业工会是职工的学习之家、文化之家、效益之家以及维权之家，是党与职工群众密切联系的基础。坚持党中央的领导，企业工会始终保持工人阶级队伍和基层工会组织的团结，始终担负着协助党组织做好职工政治思想工作的任务，是我国目前最重要的政治任务。企业工会要善于听取和反映职工在工作、生活以及娱乐方面的需求与建议，帮助职工转换先进思想，切实做好职工维权工作。
关键词：企业工会；职工；思想政治工作
引言
当前，随着企业改革的不断推进，职工思想情绪也会出现不同程度的波动，如何做好职工思想政治工作已成为十分重要而紧迫的课题。企业工会职工思想政治工作,是企业党的思想政治工作的重要组成部分。在当前新形势下的工会思想政治工作必须要以服务为基础，以创新工作为载体，只有不断创新思想政治工作方法和手段，才会受到职工群众的欢迎，才能确保企业和谐稳定发展。
1概述
企业工会作为企业重要的组织，对做好职工干部思想工作、密切党与职工群众之间的联系有着十分重要的意义。工会应该服务于企业的生产经营、和谐稳定以及发展建设，在职工队伍中有针对性的开展行之有效的思想政治工作，建立顺应市场经济和企业发展要求的高素质职工队伍，促进企业健康、可持续发展。
2企业工会开展职工思想政治工作的原则
2.1服务大局原则
企业工会思想政治工作的展开需要顾全大局，跳出工会自身的限制，站在推动社会发展的高度，遵循思想政治工作的特点和规律，根据企业自身状况找准切入点，用科学理论武装人，用高尚的精神塑造人，以经济建设为中心，致力于提高企业的效益。
2.2针对性原则
企业工会展开职工思想政治工作，需要紧紧围绕职工的实际情况，提高针对性，真正为职工排忧解难。首先，围绕职工的思想实际，疏导负面情绪、凝聚力量、提高认识。其次，围绕职工的生活实际，了解职工疾苦，把职工最关心的问题解决好。最后，围绕职工工作实际，顺应职工对实现自我价值的追求，引导职工树立正确的竞争意识和职业观，积极提供培训服务。
2.3实效性原则
企业工会的职工思想政治工作，并不是孤立的，需要与其他业务工作相结合，将思政工作与提供职工服务、维护职工队伍、发掘职工潜能、实行绩效考核联系起来，提高实效性。首先，以人为本，根据职工队伍成员的差异性，将正面灌输和因势利导相结合，以理服人、以情动人，满足职工的精神需求。其次，加强思想政治工作的时代感，适应新形势。
3企业工会做好职工思想政治工作的强化策略
3.1创新扶贫济困送温暖工程，增强思想政治工作的预见性
坚持困难职工动态管理制度。建立和完善困难职工档案，认真履行“第一责任人”职责，深入职工群众，调查研究，走家访户，了解和掌握职工工作和生活情况，特别要关注困难职工的情况，及时了解家中实情、关注生活点滴，确实解决他们生活中的实际困难，推进温暖工程连心融情，使困难职工感受到企业大家庭的温暖。加大困难职工帮扶力度。及时了解困难职工群众生活状况，更加精准、更加有效地做好困难职工帮扶工作。以实现困难职工精准脱贫为落脚点，在全面提升帮扶服务工作中树立新形象。要时刻关注患大病职工家庭的生活状况，解决他们工作和生活中的难题，把党的温暖、企业的关怀，传递到困难职工的心坎儿上。搭建困难职工“四座”连心桥。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆发挥好“四座”连心桥作用，即领导干部结对帮扶困难职工家庭、家访职工家庭、结交基层青年职工朋友、“金秋助学”。积极开展好“冬送温暖、夏送清凉、节假日送关怀、一年四季送不停”活动，不断推动帮扶工作向纵深延展，切实给困难职工送温暖，为贫困家庭献爱心，做好职工群众的贴心人，不断增强思想政治工作的有效力。
3.2创新宣传先进典型载体，拓展思想政治工作的渗透力
贴近员工实际宣传报道。工会作为维护职工工群众利益的职能部门，要不断加大在扶贫解困送温暖工程等方面的宣传，在企业与职工间、职工与职工间架起一座互帮互助的桥梁。要以点带面，选好一个点进行大力宣传报道，从而形成关注、关心、关爱弱势群体的良好氛围。发挥各类新闻媒体优势。要充分利用互联网、电视、网站等平台进行广泛宣传，让先进典型人物的典型事迹和光辉形象传遍千家万户。同时，要要着力挖掘先进人物典型事迹，特别是对有推广价值的典型，及时上报上级宣传部门和新闻媒体，让先进人物得到社会的广泛认可和赞誉，宣传的范围更广，从而形成崇尚劳模，见贤思齐的良好风气。培育和践行社会主义核心价值观。要不断创新工作模式，使社会主义核心价值观内化为职工的精神追求。要深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”宣传教育实践活动，把培育和践行社会主义核心价值观逐步融入和渗透到职工日常工作和生活的点点滴滴中。经常引导广大职工学赶先进，争赶劳模，使核心价值观真正入脑入心、入言入行，随之转变为大家的自觉行动。
3.3营造良好的党建形象
党委的其中一项工作内容，就是促进生产任务的执行。第一：宣传报道是重点。强化对单位的正面宣传，有利于营造良好的企业形象，为员工树立充足的自信，增加员工的工作动力。第二：做到三贴近。贴近生产，党员应该深入生产现场，充分了解生产状况，比如对生产进度、生产安全、生产质量等等做到了然于心；贴近基层、贴近职工，党员需要深入生产的最前线，充分了解职工的需求，听取职工的建议，确保为职工创造最好的生产环境。第三，积极表彰先进个体。对于优秀的职工，应当予以表彰，将他的优秀事例展示出来，让他们有成就感以及归属感，同时，又能激励其他员工，有利于建立积极向上的作风。
3.4制定预防性管理机制
往往很多工作风险和突发情况都是在我们可预见范围之内。为了将可预见的问题提前处理好，省去不必要的办事环节和麻烦，确保职工思想政治工作开展的有序性，需要建立一套行之有效的预防性管理机制。企业工会在开展职工思想政治工作时，需要对各方面的因素进行充分的考虑，对相关部门及其人员进行有效的协调，制定可行的方案，使企业与工作之间达成利益的共识，为企业生产过程和发展建设奠定坚实的基础。
结语
总而言之，企业工会做好职工思想政治工作对社会主义现代化建设以及企业自身发展建设具有十分重要的意义。在实际工作中，企业工会应该坚持工作的原则性、整体性、针对性、时效性以及灵活性，采取有效的措施，提高对该项工作的认识，制定相关的管理机制，开展内涵丰富的思想政治教育活动，从而确保职工思想政治工作的开展，保证职工的根本利益，促进企业的长远发展。
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论文作者:路文
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
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