抓实“四项实践” 当好基层党建“答卷人”
刘春华 王 宁
国网石家庄供电公司坚持把党建主体责任扛在肩上，通过“四项实践”抓实抓细基层党建各项工作，实现了党建与业务相融互促。
国网石家庄供电公司牢牢把握国有企业党的建设“根”与“魂”的要求和“六个力量”的历史定位，坚持党建引领各项工作，从党的政治思想建设、组织基础建设、党员队伍建设、价值创造能力等方面协同发力，进一步推进党建与业务融合发展。
我们研究民俗，不应该仅仅停留在了解民俗事象的来龙去脉，也不能满足于将民俗事象描述清楚，而是要通过这些民俗事象去了解其背后的实实在在的人，看看这些人是如何借助民俗来组织日常生活的，以及怎样赋予日常生活以意义的。对话与交流的民俗志，很大程度上就是要把这些过程呈现出来，个人叙事作为呈现这些过程的最为寻常而有力的日常话语形式，就显得异常重要了。
坚持党的领导，强化政治思想引领。 践行“向党”的忠诚。持续加强党员干部政治思想教育，发挥党委理论学习中心组示范带动作用，将学习调研成果转化为思想共识和行动指南。突出“向红”的特色。充分利用本地区独有的红色资源优势，高质量建设平山西柏坡供电所、正定塔元庄综合能源示范点等红色教育阵地，使红色基因深入人心。
进行医疗事故的界定时，这五个要件缺一不可。该《办法》所定义的医疗事故和台湾学者黄丁全[3]所定义的责任事故是同一范围，是个狭义上的医疗事故的定义，而广义的医疗事故也包括因为囿于当时的医疗技术和专业知识而造成的患者的人身伤害和死亡。有了医疗事故明确完整的定义之后，才可以对下一步的医疗事故的民事责任展开进一步的分析。
夯实党建基础，构筑坚强战斗堡垒。 强化示范作用。厘清党委7方面25项党建责任，推行“领导干部履责手记”，全程记录党委领导干部日常履行党建职责情况；以班子成员党建工作联系点、专业分工和所承接的“党建+”任务为重点，建立领导班子分管领域党建课题研究机制，保证党建与业务同步高效进行。细化管控举措。建立与业务工作对应的党建工作“24节气表”，重点工作提前一个节气部署，并以“时间任务表”“挂牌督办”等形式推动落实；建立健全党建工作例会、书记述职评议、党建绩效考核等工作机制，实施每月对标、每季排名。深化科技应用。运用人工智能搭建起集“指导书”“流程图”“案例集”“知识库”为一体的党建知识资源库，建设“党建管控中心”；通过党建大数据分析，实现组织画像、党员画像，真正以科技化、信息化、智能化手段提升基层党建工作质效。
打造先锋模范队伍，凝聚发展合力。 以素质建设为保障。制定党委、党支部两个层面的《标准化手册》和23项党务操作模板，建立全覆盖式“实体课堂+智慧党建网络平台”的教育模式。开展“三懂三过硬”党组织书记素质提升行动，以“培训+课题”长训等形式，打造一支懂党务、懂业务的基层书记队伍。以先锋队伍为旗帜。在市县供电公司统一组建25支共产党员服务队，新建“共产党员服务队指挥中心”、创新服务队积分管理和“服务队—服务站—服务点”三级体系，把服务队建在区县、街道和社区，确保快速响应群众诉求。服务队两次荣获“国家电网公司金牌共产党员服务队”称号。
强化党建引领，提升价值创造能力。 实施目标导向，把项目立起来。开展“双力提升”党建课题研究主题实践，围绕专业工作立项党建课题77项，将党建课题与中心工作紧密结合，以业绩指标、工作质量检验项目成效。推进价值创造，把成效亮出来。将党的建设作为开展各项工作的第一要务，挖掘党建引领带动各项工作的新实践、新创造、新价值。通过实施党员“安全问责”、开办“安全大讲堂”等活动，将安全管理刚性要求与文化浸润软作用有机结合，企业安全生产突破4900天长周期。另外，以“支部共建”等形式助力营商环境优化，10千伏业扩工程平均接电时长缩减20天，一般工商业降电价6.79分，降幅超过10%，释放改革红利3.25亿元，彰显了国企的责任与担当。
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