摘要：在中国经济全新发展的大背景下，广大人民日常生活的重要能源是电力，供电企业的党建跟精神文明建设的加强已经成了一个热门的讨论问题。党的领导是精神文明建设的关键，社会主义精神文明建设的关键是加强党建工作和完善党的领导。要想加强精神文明建设的发展一定要做好党建工作，充分的发挥中国共产党的领导作用、基层的战斗堡垒作用、基层的模范作用。完美的结合供电企业党建和精神文明建设，以建设党建和精神文明为基础，逐渐的增进我国电力企业的发展，将我国供电企业的市场竞争力增强。
关键词：供电企业；党建工作；精神文明建设
1引言
党中央对企业党建与精神文明建设作出过明确指示，支持企业在发展经济的同时加大精神文明方面的建设。因此，在政府的号召下、社会的影响下，企业应通过教育不断巩固和提高党在社会中的领导地位。对企业精神文明的建设可先从党建入手进行完善，对于电力企业而言，在为人们提供电能的基础上提高党建与精神文明建设，不但能提高企业经济收益，还能赋予企业独特的企业文化。
2党建工作和精神文明建设工作对供电企业的重要性
第一，新形势下对推动供电企业党建和精神文明工作蓬勃发展提出重要要求。党的建设事业是中国伟大复兴道路上的一项伟大的工程，事关我国社会的可持续发展，与社会发展的各个方面都有着密不可分的联系。供电企业党建工作是我党建设事业的重要组成部分，其改进工作对推动我党建设事业的蓬勃发展具有深远的意义。而人们的思想观念却对新形势下社会经济的发展有着重要的的影响用，这就迫切地需要加强精神文明建设。第二，提高供电企业工作效率的必然措施。主要表现在以下几个方面：①使供电企业员工明确自身的社会职责，提高自己的职业认同度，并以提高自身思想觉悟，提高工作能力为工作目标，激发工作积极性，不断提高自身工作效率。②激发供电企业员工工作的创造性，在工作中不断完善自己的工作流程，找寻更加便捷有效的工作方法，在相关党务工作人员的领导下，不断求实创新。第三，深入贯彻全心全意为人民服务宗旨的内在基础。新时期加强并改进供电企业党建和精神文明工作，可以进一步强化工作人员和党员干部的服务意识，做到全心全意为人民办实事、办好事，从而进一步推进我国的廉政建设稳步向前发展。
3供电企业党建与精神文明建设存在的问题
3.1对供电企业的党建和精神文明建设的重视不够
对党建和精神文明建设重视不够是当前供电企业的重要问题之一，以致供电企业党建和精神文明建设出现弱化等现象。随着改革开放的不断深入以及市场经济的进步，部分供电企业对于不能为其带来直接经济效益的党建和精神文明建设重视不够，使得在企业建设中缺乏对其的完善和健全，此外，在企业的发展中，一般都是以企业创造出来的物质财富作为评价一个企业的标准，却缺少党建及精神建设这部分内容，也是其中的问题。所以忽视对供电企业的党建及精神文明假设是其中的重要问题。
3.2党建活动单一，缺乏创新
供电企业的党建部门受传统工作方式的影响，在党务活动的开展中缺乏创新，无论是党员理论的学习还是党建活动的开展都存在内容单调、手段落后的情况。在新的时代背景下，党员的教育培训内容仍然采用传统的教育方式和内容，这种方式难免会引起党员们的抵触情绪，使得党员对党务活动缺乏兴趣。同时如果在党员工作中无法结合新形势，采用新思路，那么也会出现沟通不畅以及进步迟缓的情况，进而使得党建活动无法实现与时俱进，难以发挥党员的先进性。
3.3党务队伍素质较低
随着中国经济体系的不断改革，电力结构也在逐渐的改变。电力企业在以前的发展过程当中，经济建设是大部分供电企业的发展重点，把注意力全放在了自身的经济效益上面，而把党建和精神文明建设忽略了，导致轻视党建和重行政的现象在企业内部盛行。党组织做一些决策的时候，没有更好地执行民主制度。很多党员干部把经济效益看得太重，有一点忽视了对党员的理论素养和理论知识的学习，严重的信念理想动摇的现象出现了。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有些党员干部缺乏法治观念和良好的纪律观念。所以错误地认为，在企业里政工岗位属于不重要的职能部门，导致政工干部队伍的素质比较低，增大了工作推广的难度。一些人将规则看的过于重，总是按照规定好的框架做事情，思想过于守旧，工作不积极。
4供电企业党建工作与精神文明建设的对策
在2016年的全国国有企业党建工作会议中，习近平总书记也提出党建工作是国有企业独特的政治资源，更是企业核心竞争力的保障，企业党组织必须要发挥凝聚力、战斗力和创造力，以政治为核心，服务为中心，凝聚职工群众，促进企业发展。因此供电企业的党建工作与精神文明建设必须要能够符合新时期供电企业的发展需求，进而推动供电企业更好的发展。
4.1加深对供电企业党建和精神文明建设的重视和认识
加深对供电企业党建和精神文明建设的重视和认识，从思想上提高对党建和精神文明建设的理解，进而不断提高供电企业对党建和精神文明建设的水平。在供电企业中，要加大对党建和精神文明建设的宣传力度，使工作人员不断加深对其的理解。其次，要将供电企业的站所党建和精神文明建设水平和质量纳入到企业的考核中，配齐配强供电企业党建和精神文明建设的部门人员，让供电企业自身重视起来。例如，供电企业可以通过知识竞赛、辩论赛的方式加深对党建和精神文明建设重要性的理解；员工人数在20人以上的供电站所设专职党支部书记，具体负责供电站所的党建和精神文明建设工作。
4.2创新党务工作形式
传统的党建和精神文明建设工作都比较单调、乏味，不符合现代社会的思想潮流，因此要想有效提升党建工作的效率和精神文明建设的质量，还需要对党务工作形式进行创新和完善。简单来说，在企业的基层党员培训中，可以打破传统单一理论的讲解方式，根据基层人员的具体需要，开展专题讲座、经验交流等活动，进而在提升基层人员参与兴趣的同时，也使得思想政治教育工作的效果更加明显。同时还可以通过一些具有趣味性的党建活动来开展党建工作和精神文明建设，比如可以开展组织一些技能竞赛活动，并在活动中融入党建以及精神文明建设的内容，进而实现党建和精神文明建设的目的。此外，还可以通过网络平台来开展党建和精神文明建设工作，提升工作的效率和质量。
4.3加强党务工作队伍建设
供电企业的党务工作与精神文明建设工作要想取得良好的进展，还需要从党务人员队伍建设入手。所以供电企业必须要加大对党务人员队伍建设的重视，提升基层党组织的能力，使党员都能够起到模范带头作用，为企业党建和精神文明建设提供一定的助推力。企业需要注重对党建工作中的作风建设，提升党务人员的工作能力和自律性，使党务工作人员具有当代需求的素质能力。同时加强对党务工作人员的培训，提升其专业技能和思想素质，并在工作中能够坚守以人文本的原则，密切联系群众，提升企业的凝聚力和向心力，为供电企业的发展贡献力量。
5结束语
总而言之，供电企业对人们的日常生活及国民经济的发展都具有非常重要的作用，而党建以及精神文明建设工作又是供电企业发展的动力，所以当前必须要加强对供电企业党建工作与精神文明建设的力度，进而推动供电企业的发展。
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论文作者:陈路
论文发表刊物:《电力设备》2017年第34期
论文发表时间:2018/5/15
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