运用五个“+” 增添党建新活力
金俊贤 陈 旺 泽 峰
怎样有效开展党建工作？如何将党建与金融连在一块？五台农村商业银行在坚持“党建领社”的基础上，从政治、思想、组织、作风和纪律建设方面入手，运用五个“+”将党建活动和党组织建设渗透到了金融工作中去，成为促动党员干部工作积极性的“动力源”和“助推器”，创新构建了新时期党建工作新模式。
“机关+基层”：提升组织合力。按照就近、便利的原则，将五台农村商业银行下设的32 个支行、营业部，以片整合为10 个基层党支部。选配党性强、觉悟高的部门经理和业务骨干担任支部书记，同时吸纳踏实肯干、责任心强的年轻同志担任支部委员，将党委委员以普通党员的身份编入基层党支部，认真执行“双重组织生活”制度。
3.3 标准超市。开架售货，集中收款，以经营预包装及散装食品、食用农产品、日用小百货为主，现场可以有对预制食品进行简单加热，可含食品现制现售行为，满足社区消费者日常生活需要的零售业态，实际营业面积一般在200m2-4000m2。
“党委+支部”：健全组织制度。依托省联社党委出台的党建工作十项制度，该行以标准化、精细化为出发点，全面梳理完善了《五台农商银行党委会议事项规则》《五台农商银行党组织“三会一课”制度》等，确保党建工作有规可依、有章可循，促进党建工作走上规范化、标准化轨道。
“活动室+活动内容”：实施阵地建设。按照“规范、节约、实用”的原则，五台农村商业银行党委为10 个党支部建起了党员活动室，统一了活动室标识标牌，将入党誓词、党员权利和义务等重要党建内容上墙，统一制作了学习计划和党务公开栏展板，开辟了党建文化活动长廊和多功能党员活动室。
“线上+线下”：营造学习氛围。建立了党员学习交流微信群，组织全体职工利用班前班后时间在线上平台学习党建知识，与线下一起严格执行“三会一课”制度，坚持逢会必讲党建、每季必议党建、每年必评党建。定期组织党委班子听党校专家讲党课，组织党建知识竞赛、征文比赛，形成一种浓厚的党建学习氛围。
“监督+惩处”：建立考核体系。五台农村商业银行党委成立了“党建工作标准化建设”考评领导组，按季度对10 个党支部的九项党建工作进行考评督导，并将考评结果纳入年度综合考评，不达标准分数的要在党员会上检讨，倒逼落后支部奋勇争先。同时出台了《党员考核办法》，按月对党员从党课考核等八方面进行全面考核，60 分以下的党员要成为《督查督办制度》《一次性告知制度》的对象。
1.2.3 评价标准 跌倒概率范围从0～100，0表示没有跌倒风险，100表示极有可能跌倒，按照以下组别来划分级别:低跌倒风险(0～35)、中跌倒风险(36～57)和(58～100)高跌倒风险。跌倒为出现突发的、不自主和非故意的体位改变而倒在地上或更低的平面上。按照第10版国际疾病分类(ICD-10)对跌倒的分类，跌倒包括以下两类:①从一个平面至另一个平面的跌落;②同一平面的跌倒。包括跌倒发生次数、时间、地点、活动情况、有无先兆症状、着地部位和受伤部位等。伤害程度分类:跌倒对患者未造成人体伤害，未做任何处理;跌倒给患者造成人体伤害，有医护治疗处理。
五台农村商业银行党委用五个“+”切实将党建活动和党组织建设渗透到了金融工作中，面对不良贷款，党委一班人带头认领欠贷大户，带动全行67名党员共认领不良贷款77 笔、7442 万元，已清收本息4021 万元。在精准扶贫攻坚中，党组织又充分发挥支农、务农主力军的作用，号召全体党员干部有担当、有责任，共投放各项扶贫贷款53888 万元，较年初净增1768 万元，完成任务的221%，其中累计投放扶贫小额贷款4617 万元，完成任务的99.31%，集中体现了党建工作在金融服务中的能动性和主动性。