摘要：党建政工工作是企业一切工作的灵魂和政治保障，对企业文化建设有极其重要的指导和保障作用。以党建政工引领新时期企业文化建设，不断推进新时期企业文化建设创新发展，是我们面临的重大课题。
关键词：党建政工；企业文化；作用
1企业党建政工与企业文化的共同特点
1.1党建政工与企业文化的最终目的与对企业的作用是相同的
对企业来讲，党建政工工作的最终出发点是在企业内部通过道德教育、政治教育等多方面的内容熏陶，使员工逐渐意识到党和国家对企业、对员工发展的重要作用，从而使员工的爱国主义精神得到不断的发扬与强化，使员工的工作态度更加积极与热情，使员工在工作责任感及对社会的贡献感等多方面的意识得到提升。而企业文化，对企业发展的正向作用不言而喻，企业文化是企业赖以生存与发展的内在依托力量，也是影响企业发展的最重要的看不到的资产，企业文化具有丰富的意义，其核心内容是企业赖以存在的基本的价值观与生存法则，主要包括员工的行为准则、规章制度等等。结合上述分析可知，企业的党建政工与企业文化的作用是基本相同的，主要出发点都是为了企业的良性发展，为了促进员工工作积极性，激发员工对工作的使命感与对工作的责任感，从而为确保企业效益提升奠定基础。
1.2企业党建政工与企业文化具有相同的表现形式
结合上文的分析可知，企业党建政工与企业文化对企业发展的目的与作用是基本一致的，除此之外，两者在表现形式上也呈现出较为一致的特点，主要的表达方式均是通过内外的或者换言之无形的思想对员工进行影响的，且在对员工的思想影响等方面也呈现出一致性的特点，主要是以我国的社会主义思想作为基础的，对企业及员工个人发展均是正向积极的，换言之企业的文化发展是建立在社会主义文化的基础上，企业的党建政工基本思想也是以社会主义基本价值观及爱国主义思想为主要指导思想而呈现的。
1.3企业党建政工与企业文化具有相同的受众
虽然企业的党建政工与企业文化是不同的两个概念，但从本质上讲，两者具有共同的受众群体，也就是针对全体企业员工的，两者都是通过对企业员工的多种思想方面的宣传，并注重与员工的沟通交流及思想上面的碰撞，加强与企业之间的联系，从而对员工发展起到激励作用，提高员工工作的积极性，使员工的内在责任感得到提升，形成正向的自我激励，从而对企业发展产生积极影响。
1.4企业党建政工与文化建设在工作方法上大致相同
企业的党建政工与文化建设在工作方法上是大致相同的，而较为直观的表现形式均是通过各种各样的活动来加强与员工的联系，促进企业的不断发展及完善。借助于企业与员工之间的多种活动的不断开展，可以使员工之间的关系更为密切，也有助于企业与员工之间的内在联系性，从而使企业对于员工来讲是越来越平等公平的平台，不仅有助于各部门之间工作的具体衔接，还能使企业各级员工对企业的基本发展方向、价值观等有更为深刻全面的认识，从而提升员工的工作热心程度与使命感，使企业在越来越复杂的市场环境中找到可持续发展的正确方向。
2党建工作对企业文化建设的重要意义
2.1党建工作为企业文化建设提供政治保障
党建工作是企业进行文化建设的基石与政治保障，党建工作可以为企业提供创新发展的动力。在当前经济迅速发展及不断变革的新形势下，深入开展企业党建工作尤为重要。新时期企业党建工作，是一项具有较强融合性和综合性的政治工作，党建工作与企业文化相互融合、相互促进，可以使企业保持正确的价值观与发展观。否则，企业文化就会丧失政治保障及发展方向。
2.2党建工作引导企业文化建设发展方向
新时期的基层党建工作，可以为企业文化建设发挥政治保障和引导作用。当前，部分企业在开展企业文化建设时，由于对人力资源、制度建设以及企业员工队伍建设等方面认识不清，导致整个企业的经营与发展出现各种问题。所以，要以党建工作引导企业文化建设，不断增强企业文化建设的时效性与持久性。
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2.3党建工作使企业文化建设内容更加丰富
企业进行文化建设的主要目的，就是让企业员工能够理解企业的发展目标、发展理念等，从而激发员工的工作积极性。在企业在文化建设中以党建工作为指导，可以通过提升员工的价值观、人生观、社会观，不断丰富企业文化建设内容，增强员工对企业文化的参与度，从而不断提升企业工作效率和经营效益。
3党建政工工作对企业文化的积极影响
具体来讲，第一，有利于企业构建核心价值。在企业文化建设中，做好党建工作有助于体现企业精神，以及企业的经营理念，充分彰显企业文化在企业日常经营管理中的主要作用，融入最先进的核心价值观念，进一步规范员工的思想及行为，提高企业的管理水平提升，提升企业的内部凝聚力。第二，有利于全面提升企业员工的素质水平。众所周知，在企业文化建设中，企业的领导者要发挥模范带头作用，为其他员工做好表率。在具体的工作开展中，坚持着以人为本的理念，坚持文化育人，认真总结工作经验教训，以达到全面提升员工整体素质的目的。第三，有助于推进企业思想政治工作的开展。在企业文化建设过程中，有助于员工之间形成一种合力，进一步完善党组建格局，以及提高员工的凝聚力。因此，企业要对党建政工工作引起足够的重视，明确自身的管理责任，建设完善的工作环境，认真贯彻落实党的精神，构建大文化大政工格局，促进企业朝向一个健康、可持续的方向发展。总之，从总体上来看，党建政工工作的开展有利于企业构建核心价值，有利于提升企业整体素质，以及有利于做好企业党政思想政治工作。
4提升企业党建政工对企业文化促进作用的政策建议
4.1借助于党建政工的开展，使企业文化及员工素质得以不断提升
通过企业党建政工工作的不断开展，能够使企业各层级员工素质水平都得到不断提升，自身修改水平及思想素质等均能迈上一个台阶，从而可以在企业文化发展过程中形成正向积极的作用，带领企业的文化宣传及建设等迈上新的台阶，确保企业的良性发展。
4.2通过企业党建政工工作的不断开展，提升企业文化的格局
企业保持自身的特色及内涵，是企业不断发展的基础，而企业政工工作的不断开展，能够使各层级人员的联系更加紧密，协调能力得到不断提升，从而提升企业文化的发展格局，发展更加完善，各级人员的具体工作也更加明确，提升企业整体的文化建设水平。
4.3借助于党建政工工作，树立党建工作氛围，提升企业文化影响力
企业党建政工工作的主要内容之一即为对企业内部相关的党建事件进行不断的宣传，从而在企业内部树立正面的影响，形成良好的以党为基础的氛围，在此基础上，不断提升企业的文化影响力。企业党建工作的基本思路即为以事实为基础，不断提升企业的效益，并不断增强与各级员工的联系程度，对企业的生产、经营效益等进行充分的关注，并确保生产的质量及企业的安全运转，借助于上述活动，能够在企业内部形成良好的工作氛围，借助于典型正向的事件宣传，能够为员工对企业文化水平的理解提供正向参考。
4.4借助于企业党建政工工作效率的提升，不断增加企业的文化凝聚力
企业党建政工工作的开展，能够使企业的组织协调能力得到不断的强化，还能给员工相互交流的机会，从而帮助管理者提升管理水平；而借助于多种党建政工活动的开展，能够使员工之间的交流不断顺畅，从而有助于提升员工之间联系的紧密程度，使员工的合作意识与水平均得到不同程度的提升，从而对企业文化的建设形成正向影响，也在无形中提升企业文化的工作效率与员工的凝聚力。
结语
当前我国企业发展面临越来越复杂的环境，使企业党建政工及企业文化的发展都有了各种国内外的不确定因素。而面对各种困境，企业可以充分发挥党建政工对企业文化发展的正向作用，并将两者相互结合起来，形成良性的正向发展。
参考文献
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[2]胡世堂.论党建政工对企业文化的促进作用[J].城市建设理论研究(电子版),2018(17):192.
[3]董维军.立足企业文化丰富党建政工内涵[J].管理观察,2018(04):49-50.
论文作者:刘林虎
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/13
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