关键词：变电运行；故障排除；安全管理?
引言
社会发展提升了人们的生活水平，也导致用电量不断增加。这增加了变电运行过程中故障的发生频率，对安全管理也提出了更高的要求。对此，进一步探讨变电运行时常见的故障及排除方法，加强安全管理，对于改善电网运行具有重要意义。
1变电运行易出现的故障及排除方法
1.1跳闸故障及排除方法
跳闸故障包括线路跳闸、主变低压侧开关跳闸、主变三侧开关跳闸等。第一，线路跳闸。变电系统安全运行依靠的是稳定的线路，但是在一些地区，由于自身技术的相对落后，在接线技术上还有所欠缺，不能很好地进行变电线路的连接，使得变电线路出现不稳定的现象，线路的不稳定会造成变电运行中出现跳闸现象，使得电压不能稳定的存在，不能支持变电线路的安全运行。如线路过载、短路、保险丝熔断、漏电等，当发生上述情况时，应当对保护动作情况进行全面检查，并对线路CT到出口进行检查，同时对跳闸的开关进行检查，完成故障的排除，并在确定检查保护信号恢复后，方可进行输送电。第二，主变低压侧开关跳闸。在实际情况中，母线出现故障、开关误动或者越级跳闸都会引起主变低压侧开关跳闸，在发生上述情况时，应当要对主变和线路进行检查，根据具体情况来判断是否为母线故障或是开关误动故障。第三，主变三侧开关跳闸。引起该情况的原因有很多，如主变内部出现故障、差动区出现故障、母线连接故障等。因此，需要对一次设备进行深入检查，判断故障发生的位置，以便能够采取合适的方式进行故障排除，比如：若是检查发现差动保护和瓦斯保护同时动作，那么故障产生的部位是在变压器内，需要消除故障才能够将其投入使用。
1.2一般性故障及其排除方法
变电运行过程中，有很多一般性故障会较为常见，比如：保险熔断故障、系统接地故障、简谐振动故障以及短线故障等，当在线路中发现上述一般性故障的时候，通常线路的报警信号灯会亮起，提醒工作人员及时发现故障。在发现上述故障的时候：①应当要对线路及相关设备进行全面检查，分析故障产生的具体原因，确认问题的根源，进而展开针对性解决方案。②在实际检查的过程中，若是将所有设备都检查后发现一切正常，那么就需要对变电运行的线路进行全面检查，确定是否是线路中某一位置发生故障，比如，若是发现是接地问题导致的线路故障，那么就可以通过定位来进行故障排查；若是发现是保险丝熔断问题，那么就可以直接采取更换保险丝来排除故障，这样会节省很多故障排除的时间。③当发现线路出现故障后，应当要及时上报，待获得批准后，方可展开一些列的排障检查和维修，保证变电网络的正常运行。
2加强变电运行的安全管理方法
2.1建立完善的应急管理制度
变电运行工作关系着社会乃至整个国家的健康稳定发展，由于该工作本身存在一定的特殊性，故往往需结合实际情况建立出完善可行的应急措施，以免产生突发事故而对造成不可估计的损失。在变电管理体系中，应急管理制度是至关重要的内容。实践过程中，工作人员要对所有的变电运行设备进行严格检查，尤其是一些高频率设备，要对其运行状态进行及时记录，提前预见其可能会产生的各种故障，并制定出针对性解决措施，从而为设备的及时维护与正常运行奠定良好基础。此外，变电人员在平时的工作当中也要树立起良好的安全防范意识，在确保自身安全的前提下，维护变电运行稳定，不断提升自身的故障应变能力。
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2.2严格执行规范化操作
提升变电运行工作的科学性和有效性，让工作者执行工作票的制度，这样就会使工作者的工作行为得到规范，使工作的错误性得到及时有效地抓控。审票人对操作票进行审核的时候要对操作任务和项目进行到位的检查。接着要设立第二监护人来对待复杂的操作，要对监护人进行全面的监护，避免监护人替代操作人进行工作，从而使操作人的工作得到监护人的订正和审视，最终避免了事故的发生。最后就是要有明确的防范对策，使操作关得到准确的控制。首先是要做好预备工作，要使操作票的执行做到位，能够保障交接班工作的全面进行，要对每一个安全措施进行准确的布置。要对倒闸操作进行分级监护，使重要操作得到足够的监护。最后就是让防误装置得到很好的治理，让装置得到及时的维护和检修，不能私自解除装置。
2.3提升工作人员的专业素养和能力
变电运行属于一项专业性和安全性较强的工作，实践过程中，对于工作人员的专业素养和能力具有较高要求。但纵观当前实际发展现状，发现在当前的变电管理岗位中，高素质、高水平的专业人才十分缺乏，甚至还存在一些兼职人员，由此也对变电运行和管理质量产生了直接影响。鉴于上述情况，我国相关单位和部门一定要加大人员培训工作力度，强化对设备保养和维修方面知识的传授，同时也包括遇到故障问题时的解决能力。此外，企业还可结合地区的实际发展情况，开展针对性培训工作，真正提升人员的工作能力和专业素养，使其更好的适应工作岗位需求，为人们群众的正常用电生活提供保障。
2.4完善绩效考核制度
完善绩效考核制度对安全管理工作有着重要作用，因此，变电站可以通过以下方式来完善考核机制，提高安全管理的效率。①对于变电站的工作人员来说，需要在实际情况基础上进一步完善绩效考核机制，将工作人员的工资以及其日常的实际情况挂钩，这样才能够对工作人员的工作态度和行为进行约束，提高其工作的热情和积极性。②加强监督，及时督促工作人员在工作的过程中尽职尽责，认真检查变电线路及设备的运行状态，并将工作人员的工作状态记录下来，为绩效考核的判定打好基础。③制定奖惩机制，补充绩效考核。通过奖惩机制来对工作人员的心理进行“强制性”约束，对工作态度积极且工作成绩较好的人员给予其一定奖励，对于工作态度一般且工作成绩一般的人员，不给于奖励，使其能够自觉约束自我，积极对线路中各个环节进行有效的监督和管理，提高线路的安全运行效率。
结束语
综上所述，在当前的信息化时代，在变电运行管理工作中，相关工作人员也应对各种先进技术进行积极应用，及时的预防各种电力运行故障。此外，企业还要强化对工作人员的教育和培训，使其掌握基本的专业知识和素养，从而更好的适应岗位需求，为变电设备的安全平稳运行提供保障，促进我国电力事业的长久稳定发展。
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论文作者:柳洁
论文发表刊物:《中国电业》2019年第12期下
论文发表时间:2019/11/29
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