习近平总书记所作的十九大报告高屋建瓴、开拓创新、内涵丰富，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献，是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。十九大报告提出新时代、新思想、新矛盾、新征程等一系列重要论述，对矿业企业改革与发展必然带来重大的影响并引起深刻的变化。“新时代”成为中国特色社会主义踏上新征程时最响亮的“集结号”和“冲锋号”。在新的历史方位下，矿业企业要做承担新历史使命的先锋队，解决“不平衡”“不充分”新矛盾的突击队，实践习近平治企新思想的主力军，新征程的践行者。翁源红岭矿业有限责任公司（下称红岭公司）作为矿山企业，将力争向上，主动作为。
一、红岭公司坚持党的领导，强化矿山党建工作，认真践行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想
习近平总书记强调，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。只有始终坚持党对一切工作的领导，才能在更高水平上实现全党全社会思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致，才能进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力，才能为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供根本政治保证。矿山企业作为习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者，必须加强党建引领，以党建工作推动矿山的创新发展和长远持久发展，以改革创新的精神强化党的思想建设、组织建设、作风建设等。红岭公司通过充分发挥党的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的正确领导下，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入矿山企业的生产发展当中。国有老矿山历史悠久，大多拥有丰富的开采史，经历过中国各阶段的政策淘洗后，矿山的一些技术、经验都可能流失，且受矿山地质结构、围岩、水文以及人口流动等的影响，矿山的发展并非一帆风顺。创新是永不褪色的发展主旋律，矿山的发展同样寻求创新，只有始终坚持党的领导，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分把握政策解读、了解新的发展方向、紧跟新的发展潮流，才能有效地保持矿山的活力，保证矿山的长远持续发展。
矿业企业生产的作业场所与一般工业企业固定的作业场所不同，矿山作业场所是不断移动的，开采对象随作业场所的移动，发生不同程度的变化。受矿石品质变化影响，选矿的工艺流程需要动态调整，开采条件的复杂性和矿石品质的不确定性，给生产管理、技术管理造成额外的困难，不但增加了投入，提高了采选成本，还降低了经济效益。由于矿业企业是一个不断移动的“地下工厂”，加上复杂多变的赋存状况和开采条件，导致矿山企业管理复杂，管理难度较大。矿山企业为了生存，必须时刻关注党和国家的方针、政策，充分利用好方针和政策，为矿山谋发展，拓宽矿山发展道路。在新的形势下，始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引矿山前进。
习近平总书记在党的十九大报告中强调：“建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。”这体现了习近平总书记对今后经济发展关注的重点所在，这也为企业指明了今后发展潮流的主要方向，也体现了新的作风、做法：务实去虚。矿山作为传统产业、产能提供者中的一员，红岭公司矿区矿山拥有丰富的矿产资源，为社会生活、生产等方面提供了大量宝贵的能源动力、建筑安居等，为周边人们的安居乐业提供了极大的便利。但随着时代的发展，矿山的发展受到各种各样的因素制约，无法非常高效地将矿产资源进行开发利用，导致许多矿山企业的生产发展举步维艰。如今，随着党和国家对实体经济的重视，大力发展实体经济，矿山企业迎来复苏之机，特别是一些底蕴深厚的国有老矿山。矿山企业可作为践行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的先锋者，大力开发利用矿产资源，做强做大做优主业，提升产能、产效，为深化供给侧改革出力。
在实体经济发展潮流的冲击下，矿山企业要想做强做大，必须从思想上改变矿山人的想法、意识，矿山的党务工作则尤其重要。为了切实贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，矿山企业对于党建工作必须给予高度重视，统筹党建工作和生产经营工作，大力进行改革，充分开发利用矿山储存的矿产资源，实施转型升级战略，贯彻新发展理念，全力创新、大力倡导绿色发展，推动周边产业发展，带动周边地区一起繁荣，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于各项工作中，切实让人们感受到在党的领导下，一切都朝着美好的方向发展。为此，首先得提高员工的思想觉悟，充分发挥党的政治核心作用和领导核心作用，坚持党的领导，统领企业的发展。但受制于矿山企业艰苦的工作环境，且矿工多处于地下深处作业，比起工厂危险因素多，职业病多，这些因素使得矿山企业的职工心理压力较其他一般企业要大，思想起伏也相较其他企业大一些，因此矿山企业在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上需要在思想政治工作和党务工作上做得更多、更好。
（一）国有老矿山企业党建工作现状
近年来，国有矿山企业党务工作人员队伍建设在国资委与省国资委的高度重视下得到了较大的加强，企业专职党务工作者队伍结构逐步得到改善和优化。矿山企业党组织注重选择部分党员大学毕业生充实到党务工作部门，促进了队伍的年轻化、知识化。近年来，随着矿山企业党建工作的不断延伸、重心下移，对进一步加强车间党支部书记队伍建设提出了新的更高的要求。各企业党组织坚持把发挥党支部战斗堡垒作用和提升党支部书记素质能力作为围绕生产法经营工作发挥党组织作用的关键环节来抓，根据企业发展的实际和党建工作的需要，及时对党支部进行调整充实，把党的工作拓展到重点项目上、延伸到关键部门中。从总的趋势看，党支部书记队伍的构成越来越趋向复合型。在看到矿山企业党务工作人员队伍建设取得进展的同时，我们也必须清醒地认识到矿山企业党务工作人员队伍建设存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1.年龄结构老化，人员力量配备不足。国有矿山大都已经开采了几十年。虽然近几年来，虽然企业党务工作者队伍结构趋向不断改善和优化，但还有相当一部分企业存在着党务工作者队伍年龄老化的问题。一些年富力强、懂业务的优秀干部很少愿意从事专职党务工作；甚至那些已在党务工作岗位上的干部，特别是有学历有专业技术的中青年干部，还有相当一部分人要求到业务部门搞生产、搞专业技术工作。企业党务干部流动也难，许多人一干就是十几年，很少有机会调到其他业务部门，从党务岗位直接提升职务的更少。一系列问题造成企业党务工作者选拔难、安心难，后继乏人，造成了矿山企业党务工作人员年龄结构比例严重失调。
2.党务工作人员整体素质不高，工作理念、思路和方式方法落后。一些党务工作人员除了自身的党务工作，不熟悉本单位本部门其他业务工作，党务工作不能围绕安全生产这个中心“转”，常常是“自转”或“空转”；一些党务工作人员思想上因循守旧，碰到新情况，遇到新问题，总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新办法，工作始终处于徘徊状态；有些矿山企业在改制过程中，没有按《党章》和基层党组织选举办法规定的标准配备党务干部，致使一批不热心、不熟悉党务工作的“外行”兼职从事党务工作，加之学习培训不到位，使一些企业党务干部对党务知识知之甚少，难以较好地开展工作。
3.矿山企业党务工作作用不强。一是矿山企业存在只要抓好安全生产就行，搞不搞党建无所谓的模糊认识，表现在开展党建活动经费、时间、场所等不够重视，因此党务干部不能有效开展党的工作。二是面临改制或效益不好的矿山企业，党组织威信低，党员流动性大，给开展党建工作带来很大困难，党务工作作用难以体现。
（二）十八、十九大以来红岭公司的党建工作
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国人民，以实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦为目标，以“打铁必须自身硬”的要求，矿山企业党务工作不断开辟新境界、探索新路径、实现新突破，逐步形成了以习近平新时代中国特色社会主义党建思想为指导的党的建设新格局，为新时代矿山企业党的建设进一步发展奠定了坚实基础。习近平总书记曾指出，“全面从严治党，既需要全方位用劲，也需要重点发力”。“坚持党的信仰，就是坚持党的精神命脉，是全党奋斗的根本动力”。在新的伟大斗争中，如果精神上缺“钙”，就会得“软骨病”。红岭公司坚持不懈地运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，并使之成为学习制度保障固定下来，为实现党的最高理想与现实目标的有机统一而努力。坚持党同人民群众的血肉联系，聚焦“四风”，整顿党风。党的十八大以来，整治“四风”、落实八项规定成为改进矿山企业党党风政风的突破口，红岭公司积极开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等常态工作。通过专项整治，集中清理文山会海，红岭公司党务工作学习交流的需求态势正在不断加强。在十九大之后，红岭公司及时向本矿山企业的职工宣传介绍习近平新时代中国特色社会主义思想以及中国共产党治国理政的最新经验，切实加强党建工作开展。
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1.大力宣传引导，形成有利于党务工作开展的良好氛围。在转换经营机制和建立现代企业制度过程中，针对企业出现的忽视党的建设、轻视党务工作和党务工作人员的错误倾向，通过多种形式、多种渠道对全体干部职工进行正确的宣传引导，使大家认识到在新形势下，企业党建工作的任务是更重了，要求更高了，更需要各方面的大力支持、配合坚持考评制度，激励党务工作人员尽心尽责地做好工作。
2.引入竞争机制，大胆选拔党务干部。所谓有竞争才有活力，党务工作也应该实行竞争上岗，这样既能激励在岗的党务工作人员，同时也能通过竞争机制，淘汰不适合企业党务工作的人员，引进能力强，热爱党务工作的职工进入党务工作人员队伍。
3.加强培训，交叉任职，着力提高党务工作人员队伍素质。认真把好党务工作人员的“入口关”，重视和强化对党务工作人员的教育培训和实践锻炼，使他们具备良好的思想作风、较高的理论政策水平、文化知识水平和工作能力，适应岗位工作的需要。
4.把党的十九大报告和党章作为案头卷、工具书、座右铭，务必坚持原原本本学、逐字逐句研读原文，深刻领会，做到入脑入心、学深学透。围绕党建与发展“同频共振、互促共赢”的目标，以“分产业分区域抓重点、强化组织力”为基本，统筹抓好各产业各区域党的基层组织建设，依托矿山企业党组织在产业链上分类、排查和组建会员党组织，按产业分类扩散管理，把产业链上的党组织凝聚起来。以上率下，每一级、每一个党组织迅速行动起来，动员每一名党员、每一名职工参与进来，层层传达全覆盖学习，人人知晓全覆盖培训，面面俱到全覆盖提升。深刻领会和把握十九大主题，始终牢记中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。
（三）红岭公司今后的党建工作
红岭公司党务工作今后将通过“党建+人才、经济、服务、群团、文化”的模式开展，把产业发展要素汇聚起来。矿山企业党的建设制度改革工作启动后，红岭公司将一手抓改革方案的制定，一手抓改革举措的落实，强力推进公司党建各领域改革，确保改革事项基本确立，改革主体框架正在形成，一些领域改革落实已取得初步成效。党组明确任务目标，掌握落实的方式方法，推进工作规范化。加快改革进度，统筹梳理所承担的改革任务，转变观念和思路，及时制定改革时间表、任务书、路线图，提前做好各专项方案的制定、审议等工作。保证改革质量，始终坚持问题导向，使改革的过程成为解决问题的过程，不断为红岭公司党的建设和组织工作注入活力。坚持实事求是，从实际出发，既要做好加法，堵塞制度上的漏洞，又要做好减法，于法周延，于事简便，突出制度建设改革的针对性、指导性和适用性，使各项改革措施适应工作所需。体现党员、干部意愿，经得起实践和时间的检验。认真处理好“规定动作”与“自选动作”的关系，既完成对接中央、省委的改革任务，又要发挥主观能动性，推出具有特色的改革方案，跟进改革宣传，加强改革亮点培育和改革实践总结。注重发现、及时总结、大力推广和全面宣传党建改革的先进典型和成功经验。深入学习贯彻落实习近平党建思想，贯彻《党章》要求，落实各项党内法规和制度，以提升组织力为重点，深化思想认识，强化政治责任，明确任务举措，推动工作落实，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。严格组织生活，使党组织活动更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。
二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，红岭公司坚定不移贯彻新发展理念，促进国有老矿山绿色发展
党的十八届五中全会提出的五大新发展理念包括：创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。习近平新时代中国特色社会主义思想指出理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念指导的。新发展理念是我们党对新的发展阶段基本特征的深刻洞察和科学把握，是我国经济社会发展必须长期坚持的重要遵循。
2013年5月24日习近平总书记在中共中央政治局就大力推进生态文明建设进行的第六次集体学习会上提出：“生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。要清醒认识保护生态环境、治理环境污染的紧迫性和艰巨性，清醒认识加强生态文明建设的重要性和必要性，以对人民群众、对子孙后代高度负责的态度和责任，真正下决心把环境污染治理好、把生态环境建设好，努力走向社会主义生态文明新时代，为人民创造良好生产生活环境。”“节约资源是保护生态环境的根本之策。要大力节约集约利用资源，推动资源利用方式根本转变，加强全过程节约管理，大幅降低能源、水、土地消耗强度，大力发展循环经济，促进生产、流通、消费过程的减量化、再利用、资源化。”“要实施重大生态修复工程，增强生态产品生产能力。良好生态环境是人和社会持续发展的根本基础。人民群众对环境问题高度关注。环境保护和治理要以解决损害群众健康突出环境问题为重点，坚持预防为主、综合治理，强化水、大气、土壤等污染防治，着力推进重点流域和区域水污染防治，着力推进重点行业和重点区域大气污染治理。”
2019年2月1日习近平总书记的在《求是》上发表的重要文章《推动我国生态文明建设迈上新台阶》提出：“生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题。”“要积极回应人民群众所想、所盼、所急，大力推进生态文明建设，不断满足人民日益增长的优美生态环境需要。”“坚决打好污染防治攻坚战，要加快构建生态文明体系，全面推动绿色发展，把解决突出生态环境问题作为民生优先领域，有效防范生态环境风险，加快推进生态文明体制改革落地见效，提高环境治理水平。”
习近平新时代中国特色社会主义思想指出绿色是永续发展的必要条件。人类发展活动必须尊重自然、顺应自然、保护自然。目前，人民群众对清新空气、干净饮水、安全食品、优美环境的要求越来越强烈。树立绿色发展理念，坚持可持续发展，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，推进美丽中国建设，是中国当下发展必然趋势。
可见，党和国家对于绿色发展越来越重视，对于人与自然和谐共处的呼唤越来越高。国有老矿山在践行习近平新时代中国特色社会主义思想的时候，必须在紧跟党的步伐、响应党的号召上不落人后。矿山企业属于资源型企业，大多都是不可再生资源，用一点少一点，且生产会有尾砂排出，为了保证长远持久的发展，进行改革创新和绿色发展是必不可少的。
坚持创新发展，是应对发展环境变化、增强发展动力、把握发展主动权、更好引领新常态的根本之策。矿山企业通过对工艺流程改造、技术研发、原矿品位提升等方面进行技术创新改造，修旧利废，减排降耗。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，矿山企业大力研发新技术，增强企业的抗风险能力，通过矿山人的智慧结晶，研发了多种技术，为矿山资源的有效开发利用和环境保护提供了支持，如《极低品位复杂稀有金属矿产资源综合利用关键技术》《从钨锡伴生硫化矿混合精矿中回收钼的选矿方法》等技术，提高了矿山企业的经济效益并大大降低了矿山企业的生产成本。
红岭公司是一个国有老矿山企业，必须坚持绿色发展、坚持环境友好的发展方针，坚持“绿水青山就是金山银山”的原则，大力减少工业三废的排放，将维系生态健康作为矿山的经济增长点。矿山主要污染物来自生产的废气、废水等，要推行绿色矿山建设，就得想办法废物利用，朝着无尾矿山建设方向前进。随着科学技术的不断革新，伴随着人们智慧的绽放，现在已有多种方式可以将矿山建设成无尾矿山，修旧利废，废物利用，按照绿色矿山要求进行建设。
1.矿山生产的尾矿、尾砂也可作为建筑施工材料，制作成陶瓷砖等产品用作他用，实现尾矿综合利用。经过流程处理后的云母、钾、钠长石，石英混合精矿产品等也可直接销售，且市场前景不错。
2.选矿水澄清处理后进行生产循环利用等，这些都有利于绿色发展、绿色矿山建设，完全符合新发展理念。
3.开展清洁生产，推动低碳循环发展。全面节约和高效利用资源，推动形成勤俭节约的风气。
4.加大环境治理力度，以提高环境质量为核心，深入开展矿山环境恢复治理和土地复垦工作。
同时，红岭公司加强宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想，为矿山职工灌输绿色发展理念，进一步弘扬绿色文化，让绿色价值观深入人心，为绿色矿山建设扫清思想上的障碍，推动矿山按照绿色矿山要求建设。促进绿色发展。
在坚定不移贯彻新发展理念时，通过得到的好的发展成果反馈，更加坚定了职工对党的信心，坚定了在党的正确领导下才能更好、更快的发展的信念，潜移默化的从思想上、意识上改变了矿山职工的认知，为矿山践行习近平新时代中国特色社会主义思想积累经验，为矿山进行绿色发展提供支持和力量。
论文作者:董事长,易金武
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/13
标签：矿山论文; 党务论文; 矿山企业论文; 党务工作论文; 新时代论文; 习近平论文; 中国特色社会主义论文; 《基层建设》2019年第8期论文;