摘要：伴随当今电力体制改革的的稳步推进，电力企业思想政治工作在此背景下面临着新的困难与挑战，如何找寻有利于电力企业思想政治工作的新方法、新思路，切实提升电力系统工作人员的思想政治工作水平，乃是当前强化电力企业广泛开展思想政治工作的核心内容与关键环节。本文分别从电力系统内工作人员的观念、工作方式及工作内容等方面着手，探讨强化其思想政治工作的具体方法。
关键词：电力系统；工作人员；思想政治工作
党的十八大在强化思想道德建设中再次强调了改进与强化思想政治工作的重要性，由此表明了在全面建设小康社会的进程中提高思想政治工作的紧迫性与必要性。基于当前新环境、新形势下，职工的思想发生了复杂性变化，至此，将电力企业职工思想政治工作做好，全面推进并强化基层思想建设，对于电力企业的健康、持久发展具有十分重要的现实意义。要想改进并强化思想政治工作，需做到与时俱进，不断探索符合企业自身发展及适应时代特点的好方法、新形式。
一、强化电力系统内工作人员的思想政治工作观念
（1）思想认识上求实。思想政治工作需始终遵循与秉持辩证唯物主义观点，将实事求是原则作为落实各项工作的基本准则。在分析、认识问题时，要从根本实际出发，对当前形势进行深入分析。要具有正确的思想认识，这样才能定准工作方向，所运用的方法方能更加有效，另外，在工作行为上方能更具有针对性。现实中已有许多例证，那些在认识上坚持求实的政治工作者，所开展的思想政治工作往往很显成效；而那些存在片面化思想认识的工作者，往往难以准确分析与判断问题，缺乏工作的针对性，尽管也付出了努力，耗费的心血，但最终结果却不令人满意。（2）作风要务实。在开展思想政治工作过程中，需始终秉持务实、积极的态度，要将此工作当作大事、正事来办。一些工作人员仅将经济工作作为硬任务，而将思想政治工作作为软任务来看待，片面、错误的认为做与不做无关紧要，晚一天去做也不碍事。此种思想状态乃是及其危险的。对于以往教训与失败，应该积极吸取，而一些血的事实则在无时无刻的告诫着我们，因未能务实性做好思想政治工作，造成工作当中出现重大事故数不胜数，对改革进程造成影响的实例也不在少数，前车之鉴，为我们敲响了警钟。（3）工作扎实。本质上就是要将思想政治工作做到位。对于那些有理智的思想政治工作者而言，其所进行的工作往往是多形式、多层面、全方位及多角度的，凝聚人心，消除障碍，释疑解惑，化解矛盾，活化症结，能够充分调动群众参与到改革当中，以扎实姿态投身到工作当中。要始终秉持以人为本的基本原则，做到以情感人、爱护人、关心人、尊重人及以理服人，情理交融，情感互动，坚决不可生硬开展工作。在思想政治工作实际推进时，需不怕麻烦，要反复的去工作，用自己充足的境地，去而解决所存在的思想疙瘩，方能为企业改革的顺利进行提供有力保障。
二、创新电力系统内工作人员思想政治工作方式方法
需将手段创新作为基本突破点，积极转变思想政治工作方式，即在实际运用过程中借鉴新知识、注入新理论。现代社会当中诸如网络及网络先进手段等系列新理论的建立与发展，均为企业电力企业开展思想政治工作提供了分析与解决问题的新手段与新方法；而管理学、社会学及心理学等多学科知识的日益丰富，则为思想政治工作的持续、高效开展带来的新鲜血液与有效路径。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业思想政治工作要始终秉持“以人为本”的基本原则，坚持创新与传统相结合，将身教与严教相结合，将党员干部带头与职工思想教育相结合，将人人都做思想工作与专职工作相结合，始终秉持解决职工实际困难与解决思想问题相结合的基本原则，遵循尊重人、关心人、理解人、启发人、塑造人的基本思路，要求企业党员干部时刻遵循“三个代表”重要思想，定标准，重整改及找差距，切实做到工作胜一筹、标准高一格，对“先进模范”的考核细则与标准要进行量化，促使电力系统中的党员干部成为广大职工当中做事、做人的领路人与典范；广泛学习时下先进的科学技术，争做文化人；通过陶冶情操的方式，实现职工自信的增强，还可实现职工生活的丰富化；善于且及时对职工亮点进行捕捉，激励职工的工作积极性与进取心，帮助职工提升创造能力，激发其主人翁意识，积极引导职工始终将个人利益与企业乃是国家的利益相结合，创造最大化的经济效益，实现企业最快、最好发展，另外，在此过程中，还需提升职工整体素养，提升社会主义觉悟、爱国主义思想及集体主义架构，加深党的思想政治工作的凝聚力。
三、创新思想政治工作内容
针对电力系统的基层党组织而言，需始终秉持创新与改革的精神，大力开展实践探索及理论研究工作，将内容创新作为开展工作的主体，将人的现代化作为基本宗旨。电力企业思想政治工作要不断进行内容创新，将促进人的现代化作为基本着眼点，为此，需从如下方面对此予以把握：（1）强化铸魂教育。即积极引导企业职工构建正确的价值观、人生观与世界观，树立不可动摇的理想信念，养成符合新时代社会发展要求的社会公德与职业道德。（2）强化企业教育。积极教育电力企业职工保持良好的精神风貌，促使无私奉献、艰苦奋斗的企业思想，深入每个人心中，真正做到敬业、勤业、创业的目的。（3）强化法制教育。积极引导电力企业职工提升素养、多学习法律知识，遵纪守法，鼓励职工要以主人翁身份参与到企业内的各项民主活动当中，真切落实民主监督及民主管理工作，教育职工善于运用法律手段对自身合法权益进行维护。
四、不断强化思想政治工作机制
（1）强化机制构建工作。构建并完善思想政治工作机制乃是十分必要和迫切的，至此，需依据当前电力企业改革深入背景下所呈现出的新需要、新形势，制定且不断完善有效管理思想政治工作的具体方法，这对于改革的顺利进行具有很好的支撑作用。积极制定新办法、新机制，并始终遵循灵活、开放的基本宗旨，此外，还需制定完善的奖惩制度，形成完备的激励机制，以此来调动思想政治工作者的积极性、责任感与上进心。（2）强化思想政治工作业绩考核。思想政治工作所具有的影响力及实施所取得的成果时显而易见的。如在主辅分离时，参与到分离方案制定中的决策部门领导者，与负责方案落实工作的单位领导，均将分离单位当作整个思想工作的重心，在持续推进过程中，时刻关注着分离单位职工的思想要求与动态，及时研究所产生的忧虑思想，并为此进行耐心的解释与说服，进而实现所存疑虑的消除；另外，还将主辅分离的现实意义向职工讲清，另将党中央、部、省和局等部门的政策要求向职工讲清，要让职工心中明了，进而以积极的姿态投身至企业改革当中，推进主辅分离，此乃思想政治工作的成果展现，同时也是实质性业绩体现。需依据工作结果开展深入的业绩考核工作。此种考核结果紧密结合于干部的提升与任用等。
五、结语
总而言之，只有对电力系统中工作人员开展深入调查研究，了解职工的所想、所盼与所思，将职工的思想政治工作切实做好，并有效解决影响职工的困难语文题，方能促进职工更好的投入到工作当中，促进企业更好、更快发展。
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论文作者:王德华
论文发表刊物:《基层建设》2016年30期
论文发表时间:2017/1/17
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