摘要：在多元化的市场经济条件之下，企业在转型发展的建设中，面临着复杂的外部环境，对企业治安保卫工作带来了新的挑战。治安保卫工作是企业内控管理的重要内容，也是维持职工队伍稳定工作的重要力量。企业在治安保卫工作中的“责任意识淡薄”、“管理不到位”等问题，弱化了治安保卫工作的重要性，影响企业战略性发展的有效构建。因此，如何深化治安保卫建设，是企业落实发展的内在要求。
关键词：企业；治安保卫；队伍建设
1治安保卫工作意义重大
（1）国有企业治安保卫工作至堪重要。国有企业的财产与工作人员的生命安全，因为有了治安保卫工作人员的努力才会得到更好的保证。治安保卫工作人员兢兢业业，促进着企业的正常生产活动。在国有企业的发展过程当中，治安保卫工作起着至关重要的作用。国有企业重视治安保卫工作、强化治安保卫工作富有极其重要的意义。随着时代的前进，企业对治安保卫工作部门的工作也提出了新的要求，更重要的责任落到了治安保卫工作人员肩头。治安保卫工作部门应当与时俱进，不断学习，加强治安保卫意识，改善工作方式，尽心尽力的为国有企业贡献出自己全部的力量。
（2）一个国有企业，如果没有和谐稳定的治安环境，绝对没有顺利的发展，这个国有企业的经济效益就会停滞不前，甚至会一路滑坡乃至一败涂地，这样惨痛的教训比比皆是。治安保卫工作良好，企业正常运营，职工经济生活稳步提升，企业上下平安和谐，工作环境安全，工作有保障，全体员工积极性高、能动性强，企业一片欣欣向荣景象。
2企业治安保卫工作的现状
2.1对企业治安保卫重视程度不够
随着社会发展需求的不断增大，企业层出不穷，不仅提高了市场竞争压力，推动企业的创新，也扰乱了正常的市场秩序，存在较大的安全隐患。由于市场环境的限制，企业盲目追求经济效益，忽视了企业的内部管理，使得企业存在很多不和谐因素。治安保卫是对企业的基本要求，但是企业对治安保卫工作缺乏正确的认识，导致工作的具体落实存在较大的不足。首先，企业安保人员的素质与数量不能满足企业运营的基本需求，对治安保卫的资金投入不足，基本设施不完善。其次，企业安保人员的引入没有严格规范，一些安保人员并不能发挥实际的安保作用，对安保工作也没有相应的管理，一些问题得不到解决，给企业带来新的安全隐患。
2.2治安保卫工作不到位，缺乏完善的制度保障
治安保卫是企业常态化、制度化的工作重点，更是构建企业可持续发展环境的内在要求。企业在“重经济效益发展”的驱动之下，缺乏治安保卫工作的有效开展，出现工作“制度保障不完备”、“治安保卫岗位不稳定”的情形。（1）企业治安保卫工作缺乏完善的制度保障，导致岗位职责不明确，工作松散的现状，弱化了治安保卫工作的重要作用；（2）企业治安保卫岗位不稳定，属于“兼职”状态的模式。企业治安保卫力量薄弱，难以满足企业治安保卫工作的实际需求；（3）在维持职工队伍稳定工作中，缺乏切实有效的工作开展，流于形式的工作性现状，难以为职工稳定工作创设良好的内部环境。
2.3企业内外不安定因素增多
企业的发展注重内外结合，保证各方面发展的协调，一是为企业的管理提供条件，二是有利于安全隐患的预防与问题的及时解决。企业之间市场竞争压力的增大，导致企业市场存在一些不规范的混乱现象，市场秩序被严重破坏，给企业也带来较大的冲击。相应的对治安保卫的应对能力提出了更高的要求，使得治安保卫工作的进行具有一定的难度。企业内部管理结构也存在一定的问题，企业对安保人员的重视程度不高，安保工作没有严格规范，使得治安保卫也存在较大的矛盾。企业自身发展条件的限制，也会给治安保卫带来较大的问题。一些企业存在严重的拖欠工资的现象，导致安保人员的积极性不高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3新形势下推进企业治安保卫工作的对策
3.1忠诚是队伍形象之魂
忠诚，即忠于祖国，忠于党，忠于阳煤，忠于职守，维护公平正义。塑忠诚形象，要坚持政治建队，强化队伍的政治意识教育，筑牢队伍理想信念根基，要常补精神之钙，拧紧人生的总开关，教育队伍为阳煤发展矢志不渝。要深入学习贯彻党的十九精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体人员头脑，厚植理想信仰。塑忠诚形象，要扎实爱岗敬业教育。爱岗敬业不仅是个人境界的问题，也是政治的问题，价值观的问题。岗位有分工，奉献无止境。要教育队伍扎根基层，立足本职，把看似平凡简单、枯燥机械的日常勤务做好并长期坚守，以踏石留印的精神追求在平凡岗位上闪光发亮。要坚持正面激励，及时发现和选树“忠诚卫士”典型，并在全系统大力学习宣传，确保队伍始终有正气，有标杆。近年来，阳煤武装保卫系统坚持每年选树“十大忠诚卫士”，并通过通报表彰、事迹报告会等形式，深度挖掘典型人物的“故事”，通过广泛宣传，在全系统产生了良好的效果。塑忠诚形象，还要从严整肃队伍，经常性开展队伍思想组织作风纪律整顿，红红脸、出出汗，洗洗澡、治治病，通过整顿及时把不合格人员清除，以此确保队伍风清气正，忠诚可靠。
3.2完善企业治安保卫工作人员相关制度
企业需要完善相关制度，向治安保卫工作人员强调工作目的。治安保卫工作人员依据自身的知识对出现的问题迅速解决，针对企业内部出现的各种事故和案件，及时处理，及时制止犯罪人员的不法行动，确保企业的正常发展和运行；保证国有企业工作人员的人身安全，确保企业的资产不流失，保证企业的内部治安稳定和谐。作为国有企业，应该制定严格的管理制度，打破传统的管理方法，一旦出现问题，依法追究个人责任。确保高质量的治安保卫工作。定时对工作人员进行考核，对于考核不达标的治安保卫工作人员进行定期的培训，该处罚的进行处罚，应该奖励的进行奖励。确实达不到要求的进行严肃处理。如此方能保证保卫工作人员的积极性，让治安保卫工作效率合乎要求。
3.3落实治安保卫措施，全面部署企业治安保卫工作
治安保卫工作是一项复杂而系统的工作，需要企业有效落实治安保卫措施，全面部署各项工作，确保企业经营发展的良好内外环境。首先，企业要制定完善的治安保卫预警机制，实现对治安事件的有效监控，实现提前预警防范；其次，治安保卫工作应创新发展，强化现代科学技术在治安保卫工作中的应用，实现治安保卫工作信息化建设。如，建立内部治安保卫防范防控网，提高企业治安保卫水平；再次，职工队伍稳定的工作状态，是确保公司正常经营运作的基础。公司治安保卫工作要坚持将其作为工作重点，常态化、制度化、人性化管理，为职工队伍创设良好的内部条件，提供稳定、安全的工作环境。
3.4落实治安保卫措施，全面部署企业治安保卫工作
治安保卫工作是一项复杂而系统的工作，需要企业有效落实治安保卫措施，全面部署各项工作，确保企业经营发展的良好内外环境。首先，企业要制定完善的治安保卫预警机制，实现对治安事件的有效监控，实现提前预警防范；其次，治安保卫工作应创新发展，强化现代科学技术在治安保卫工作中的应用，实现治安保卫工作信息化建设。如，建立内部治安保卫防范防控网，提高企业治安保卫水平；再次，职工队伍稳定的工作状态，是确保公司正常经营运作的基础。公司治安保卫工作要坚持将其作为工作重点，常态化、制度化、人性化管理，为职工队伍创设良好的内部条件，提供稳定、安全的工作环境。
结论
治安保卫工作是企业发展中不可缺少的部分，对企业具有很大的意义。在具体落实过程中，需要明确治安保卫的目标，提高人们的认识与重视，从各个方面加强治安保卫的规范性，促进全员参与其中。在日常的工作中，对治安保卫工作进行相应的监督管理，对问题进行有效的预防、防御，降低企业中的安全隐患，为企业发展创造良好的环境，取得更好的效果。
参考文献：
[1]李景云.浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策[J].甘肃警察职业学院学报，2017.03.
[2]张文斌.加强国有企业内部安全保卫工作的思考[J].企业改革与管理，2017，01（23）：222.
[3]李坤.社会治安工作与企业内部治安保卫工作的关系探究[J].商，2016，03（15）：47.5.
论文作者:丁永胜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/25
标签：治安论文; 企业论文; 保卫工作论文; 工作论文; 队伍论文; 国有企业论文; 安保论文; 《基层建设》2019年第4期论文;