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摘要：科技的日新月异，经济的高速发展离不开现代化的经济管理。同时，经济管理又是随着经济的发展而发展的，两者相辅相成。在一定程度上，经济管理现代化决定着企业的现代化水平。本文通过分析和探讨现代化经济管理，认为经济管理应建立在以人为本的基础上。经济管理将由集权管理向分权管理过渡、由硬件管理转向软件管理、由生产者和技术导向向客户导向发展。
关键词：经济；管理；现代化；发展趋势；
引言：经济管理是一个比较宽泛的概念，经济管理水平的提升离不开经济管理理念的转变，在现代化社会中，经济管理也要逐渐实现现代化发展，经济管理现代化的表现方式有很多，第一，管理理念现代化，第二，管理组织和管理方式多样化。例如在新农村建设过程中，必须要加强对经济管理理念的创新，要加强对现代农业发展理念的推广，使得现代农业理念在农村地区不断普及，影响到更多农民，对传统的生产观念进行改变，才能真正提高农村经济水平。经济管理现代化过程中，必须要不断进行创新，结合现代社会的发展趋势以及对城镇和农村地区经济发展的要求，从而不断提高我国的经济整体水平。
一、经济管理现代化的表现
1、管理的科学性与客观性日渐突出
管理的科学性与客观性日渐突出，是经济管理现代化的表现之一。科学性与客观性是指在经济管理的过程中运用科学的管理方法，对抽象的管理过程进行界定的特性。只有建立起系统化的管理体系，结合管理的实践对管理活动中的规律进行归纳，因地制宜的将管理知识与管理需求相结合，才能够真正推动管理现代化的实现。管理的科学性与客观性重要的就是对客观规律的遵守，让各项管理活动的开展都能够与经济管理的发展现状相适应。
2、管理的民主性以及人本性不断被体现
随着各项改革的不断推进，在当前的经济管理中民主性以及人本性被不断体现出来，而且逐渐在经济管理中占据了很重要的地位。现如今的经济管理在处理人与人以及人与物的关系上都体现出了极大的开放性，把满足人的需求，提高人的素质当成了一部分重点工作来对待。其实任何时候管理都应该从人的本性以及需求出发，把关心人、培养人、尊重人作为组织的发展目标，这样才能够更好的驱动员工为组织的发展创造更大的价值。
3、具备科学化和自动化的管理程序
管理过程中可以综合的运用各种具有自动化水平的管理设备进行管理，能够提升管理的效率以及管理的质量。因此，作为管理者必须善于运用现代化的自动化工具，以及科学仪器，借以求得管理上的最佳方案。从某种意义上来讲，管理的科学化进程不但是企业高层对管理者提出的具体要求，同时也是经济发展到一定程度的必然产物。不仅管理的过程本身，其实管理的最终结果也是科学化的过程。
4、经济管理的价值日益体现，管理更加具有艺术性
随着社会经济的飞速发展，各种经济体的不断壮大，经济管理的价值日益凸显，各种技术不断涌现。每一个企业依靠先进的技术只能保证企业的相关产品具有一定的优势，如果没有较为先进的经济管理模式，很难形成更强大的发展实力，也很难使企业向着更快更好的方向发展，企业失去可持续发展的动力。经济越发展，企业越壮大，越需要加强经济管理，所谓“三分经济七分管理”充分说明了经济管理在社会经济发展中的重要作用。现代经理管理越来越注重艺术化，通过更富有艺术性的管理，借助各种形式的文化建设、心理剖析以及隐形教育等技术手段实现较好的管理效果。
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二、经济管理发展新趋势
1、管理文化与经济管理融合的发展趋势
管理文化是整个企业管理精神的核心和灵魂部分，它代表着企业的奋斗目标、企业的管理信念、和企业的价值观。管理文化是企业执行一切工作的标准和依据，在经济发展过程，加大文化建设已成为企业改革发展的必然之路。21世纪以来，我国正式进入文化管理的时代，对于经济管理工作而言其本身就是一种文化，在经济管理发展道路上，要想更好地推动经济的发展，就必须积极的与管理文化结合，将管理文化作为开展经济管理工作的基础，加强管理文化的建设，存进企业形成健康、科学的价值观，进而提高企业的市场竞争力，促进企业健康、持续发展。
2、沟通方式多元化
决策分权使得更多的员工参与到决策中来，决策的重心下移，在这种情况下，企业内部信息急需得到正确而有效的传递。但由于外界干扰等种种因素，信息在传递时往往容易失真或丢失，不能发挥有效的作用。因此，为了保证信息真实可靠，在现代化经济管理中，企业的管理者需要在掌握一定沟通技巧的同时，扩大沟通的渠道，减少沟通层次，在沟通中体现“人性”的特点，使得信息的传播途径多样化，让每位员工都有接受信息的机会。
3、向客户导向发展
由于市场竞争日趋激烈，以生产者和技术为导向的传统经济管理将向顾客导向发展。卖方市场将转向由消费者决定的买方市场。因此，企业应将消费者作为生产经营的核心，重视外部环境的影响，并根据市场的变化和不同消费者的需求对生产经营作出调整。对此，企业可以成立专门的市场调研部，通过不定期的市场调研，了解行业的发展情况和竞争趋势，及时引进先进的科学技术，投入资金来研发新产品，以满足消费者日新月异的消费需求。
4、向管理人性化方向发展
在企业的经济管理中，由于经济的创造者就是人，其管理的对象就是人。因此，管理者要认识到人的重要性，对其进行人性化的管理。不断意识到人的主动性、人的积极性以及人的创造性对于经济的影响程度，了解经济管理发展新趋势之一就是管理人性化，即实施以人为本的管理体制，在管理过程中重视人的想法、人的需求，设置员工满足的奖罚体制，建立能够激发员工工作积极性的活动机制、工作机制，重视人的经验能力，计划性的对员工进行培训，提升员工的工作能力以及员工与这一职位的匹配度、合适度，实际实现在其位谋其政的效果，这样能够让员工更为主动地竭尽全力地为企业做贡献。
5、团队协作精神的培养及发展
经济管理现代化的发展趋势还体现在团队协作精神的培养上，强烈的团队协作精神是现代化经济管理体系的重要特色。对于一家企业团队协作精神是企业发展的重要核心，团队协作精神的重要性在经济管理体系中什么都无法替代，因此团队协作精神是企业与组织发展的重要部分。企业与组织为了获取更大的利益和实现自身价值必须要重视培养团队协作精神，只要团队协作企业与组织才能创造更大的价值，达到企业与组织的最终目标。
三、结语
总而言之，由于现代化经济、科技的不断发展进步，实现经济管理模式的现代化已经成为了大势所趋。但是，要真正落实现代化管理也不是容易的事，它需要一个循序渐进的过程，并保证在现代化管理的道路上能够加强创新，改进对策，抓住经济发展的新特征，把握住时代发展的脉搏，掌握好发展的新形势。只有这样，才能促进经济管理的现代化，才能保证管理的有效落实，从而更好的为人民群众服务。
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论文作者:高嫣
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第6期
论文发表时间:2019/3/18
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