关键词：新形势；企业党建；思想政治工作
前言：新形势下，党建和思想政治工作对于企业的发展将有着极为重要的影响，为能够进一步深化党建和思想政治工作在企业发展中的指导地位，充分发挥党建思想政治工作在企业经济建设方面的引导作用，党的十九大对于党建思想政治工作做出了新的部署和要求。只有结合企业自身的实际情况，良好的落实党的十九大中的相关部署和要求，顺应市场经济的发展趋势，为企业的发展奠定思想基础，才能够促进企业实现进一步发展。
一、新形势下企业党建思想政治工作的重要性
（一）实现长久发展
在我国的社会经济发展过程中，党作为经济建设的主要领导者，其所作出的相应部署和要求都是考虑到我国社会经济发展的实际情况，在此基础上做出的大方向的指导。在新形势下，企业在实际发展过程中所需要面临的发展问题和发展挑战也越来越多，为能够有效应对这些问题，党在不同阶段中所制定的行政方针和发展政策也是不尽相同的。在经过了七十年的经验积累以后，这些行政方针和发展政策已经有着较强的实用性，能够良好的引导企业在实际发展过程中适应当今社会及市场的实际要求，只有企业做好党建工作，加强党的部署和要求的落实，才能够顺应当今时代的实际要求，避免企业被市场和社会所淘汰，进而保障企业的长久健康发展[1]。
（二）强化内部管理
在二十一世纪，其不仅是信息的时代，更是人才的时代。对于企业来说，企业员工不仅是能够促进企业发展的人才，更是企业的核心资源要素。加强企业党建思想政治工作，对员工的爱岗敬业精神进行培养，进而使企业和员工之间的联系更为紧密，实现员工和企业的共同发展。在新形势下，现已经将传统的党建思想政治工作方式实现了与时俱进，并创设出诸如“学习强国”等党建思想政治工作软件，使得企业员工可以通过软件来对自身的碎片化时间进行充分利用，提高党建的实际效果，让员工深入了解党的相关政策和方针的同时还能够加强员工与企业之间的凝聚力和向心力，进而提高企业的内部管理效果。
二、新形势下企业党建思想政治工作中存在的问题
（一）党建思想政治工作流于形式
在基层党组织方面，企业党员并未充分发挥出自身的先进性和引导性，使得一些企业中虽然已经成立了相应的基层党组织，开展了党建工作，并对企业员工开展了相应的思想政治教育，但其实际成效却不甚理想，不仅大多数日常党建思想政治工作都流于形式，而且所使用的工作方式也较为落后，未能够实现与时俱进，阻碍了党的部署和要求在企业中的落实情况。除此之外，还有很多企业中的基础党组织日常工作要求不严格，对于企业员工的党建思想政治学习要求也停留在记笔记、看视频等表面内容上，大部分企业员工却未能够对党建思想政治工作内容的内涵进行深入学习和理解，进一步降低了党建思想政治工作所能够发挥出的实际作用[2]。随着社会经济与信息技术的不断发展，如今企业员工受西方资源主义思想的影响日益严重，具有吃苦耐劳、无私奉献等优秀精神的员工数量变少，这足以证明当今企业基础党组织的日常工作内容仍旧有着较多不足之处亟待解决。
（二）企业管理层重视性不足
在企业管理层方面，很多企业管理层人员对于企业党建思想政治工作的重视性和认知也存在着较大不足，甚至很多企业管理层对于企业党建工作只不过是应付上级部门所下发的工作任务，没有认识到党建思想政治工作对于企业发展的实际促进作用，这是导致当今企业党建思想政治工作的实际作用无法得到最大限度发挥的一大根源所在，进而制约了企业的进一步创新发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在实际党建思想政治工作开展过程中，基层党组织若是得不到企业的有力支撑，那么便犹如无根之水，无法最大限度的确保党建思想政治工作中制度和内容的落实，进而影响到相关工作的开展效果。
（三）工作人员人员素质不足
在党建思想政治工作这方面，很多企业中的相关工作者的素质普遍不是很高，并且很多工作者的年龄都相对较大，其与当代企业员工的思想观念有着一定的差距。思想观念的差距导致工作者无法有效的发现企业中的党建和思想政治问题，进而降低了党建思想政治工作的实际效果。除此之外，在当今企业中，很多党建思想政治工作者都是由其他部门人员所兼任，在上岗以前并未受到过较为完善的素质培养，再加上其主要本职工作的负担比较大，不仅没有过多的时间进行深入的自学，而且对于党建思想政治工作也存在一定的忽视情况。
三、新形势下加强企业党建思想政治工作方法
（一）转变思想观念
观念决定行动，若是实现观念得不到有效改变，那么行动也势必会受到一定的影响。首先企业要提高对党建思想政治工作的重视程度，并要求所有企业管理层人员以身作则的加入到党建思想政治工作过程中，充分发挥出自身的模范作用和先进性作用。其次，企业要领导所有管理层人员，对当下国家政策和党的部署和要求进行深入的研究和学习，并结合本企业的实际情况，将其与企业的发展规划相结合，最大限度的落实党建思想政治工作的指导性作用。最后，在企业内部管理过程中，企业管理层人员要充分学习党建的先进性内容，并将其结合本企业的实际现状落实到日常的生产经营发展过程中，转变企业内部管理的工作作风，进一步加强党建思想政治工作的落实效果。
（二）与时俱进创新思想建设工作
随着信息技术的不断普及与发展，如今互联网等新型媒体平台对于人们的思想观念和生活习惯所造成的影响也越加深入。在此背景下，相关工作者想要提高党建思想政治工作的实际效果，那么就必须要保障相关工作方式与时俱进，将更多方式和内容融入到日常党建思想政治工作中。在祖国母亲70岁诞辰刚刚过去不久的现在，企业完全可以结合该背景和党的十九大相关内容，开展主题征文活动、摄影比赛，举办相关主要舞蹈歌曲比赛等活动。该些活动内容不仅可以丰富企业员工的工作生活内容，还可以让其更加深入的了解到党的行政方针、培养其爱国主要情怀，学习社会主义核心价值观，进而对党建思想政治工作有着极大的促进意义，保障工作的进一步落实[3]。
（三）强化工作队伍建设
工作队伍是保障党建思想政治工作得到良好展开落实的必要内容之一。对于该方面内容，企业首先要建立起专门的党建思想政治工作队伍，避免出现工作兼职的情况，减少相关工作者的工作责任负担。企业要改变工作队伍的年龄结构，重新选拔出一批年龄的优秀党建工作者，这样不仅可以推进工作过程中与时俱进，还可以老员工能够专门负责自身的本职工作，提高本职工作的工作效果。最后，企业要加强工作队伍中工作者的能力素质培养，不定时组织素质培训，提高工作者的素质能力。在新形势下，随着互联网技术的不断兴起，企业还要对工作者的互联网使用操作能力进行培养，最终保障所有工作者都能够兼具党建思想政治工作能力和互联网操作能力，进一步加强党建思想政治工作的落实效果。
总结：综上所述，企业党建思想政治工作将会直接影响到企业在当今社会的实际发展情况。因此企业必须要加强对党建思想政治工作的重视性，不断的转变思想观念，强化工作队伍建设的同时，还要与时俱进的思想工作创新，这样才能够保障党建思想政治工作的有效落实，最终发挥出其实际效果，推进时期思想进一步发展。
参考文献
[1]刘琳.国企党建思想政治工作的创新[J].企业文化(中旬刊),2017(11):106.
[2]杜枫柏，刘立瑞．关于党建思想政治工作的思考[J].青年记者，2010（11）：88.
[3]霍世全.基于新形势下加强企业党建思想政治工作的分析[J].百科论坛电子杂志,2018(24):480.
作者简介：李越（1988、08-），男，本科，四川能投文化旅游开发有限公司，主要从事干部人事、国企党建及群团管理等工作。
论文作者:李越
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年2期
论文发表时间:2020/3/16
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