·管理科学·
科研诚信建设分析
辛 昕1，杨 力2△
(重庆医科大学附属第二医院医院：1.科研处；2.纪委，重庆 400010)
[提 要] 近年来，我国频频爆发各类学术不端丑闻，严重损害了我国在国际上的科研诚信，而我国现有的重“量”不重“质”的学术评价体系，对学术不端行为的高容忍，以及对学术不端行为的轻处罚，都为学术不端地滋生提供了温床。要解决这种乱象，重建科研诚信，已经迫在眉睫。
[关键词] 科研诚信； 学术不端； 科研管理
近年来，随着我国科研投入的逐年增长和科技实力的大幅攀升，我国在国际社会上的科技影响力也与日俱增。自2000年起，我国在科研领域的投入平均每年增长18%。有数据显示，我国2016年全年发表的国际性科研论文总数超过美国，成为世界之最，发表论文数量高达42.6万篇，约占当年全球发表科研论文总量的18.6%。然而，就在我们为论文发表数量成为世界第一而欢呼雀跃之际，随之频频爆发的却是各类学术不端丑闻[1]。2017年4月，德国著名科技出版社斯普林格发布消息，其旗下期刊《肿瘤生物学》因作者伪造同行评议及审稿人意见共计撤回论文107篇，据消息显示，这些被撤稿论文的作者均来自中国，成为中国学术界的一大丑闻，并且严重损害了我国在国际上的科研诚信。而我国近年来重“量”不重“质”的学术评价体系，对学术不端行为的高容忍，以及对学术不端行为的轻处罚，都为学术不端的滋生提供了温床。要解决这种乱象，重建科研诚信，已经迫在眉睫[2]。
今年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》(以下简称《意见》)，对进一步推进科研诚信制度化建设等方面做出部署。《意见》指出，以优化科技创新环境为目标，以推进科研诚信建设制度化为重点，以健全完善科研诚信工作机制为保障，坚持预防与惩治并举，坚持自律与监督并重，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违背科研诚信要求的行为，着力打造共建、共享、共治的科研诚信建设新格局，营造诚实守信、追求真理、崇尚创新、鼓励探索、勇攀高峰的良好氛围，为建设世界科技强国奠定坚实的社会文化基础。作者认为，可以从以下3点入手来加强科研诚信建设工作。
1 科研人员所在单位切实履行主体责任
科研人员所在单位，即各高校、教学医院、科研机构等，作为科学研究的主战场必须切实履行好主体职责，发挥监管作用，从源头和过程中防范学术不端的发生[3]。
1.1 从制度制定上杜绝学术不端的发生 我国各大高校、科研机构，现行的人事选拔、人才评估政策基本都是唯成果论的情况。一味看重论文数量、奖项成果、项目数量。职称评选、人才引进都与科研量化评分紧紧挂钩。而在这些科研人员单位中，除了专职科研人员外，大多数人员还身兼教师、医生等多种角色，在做好本职教学、临床工作以外，还需要挤出时间去做科研[4]。而众所周知，科研工作需要投入大量的时间与精力，当这些人员没有这么多时间与精力，又必须有科研产出用以职称晋升、绩效考核之时，就会有人铤而走险，去伪造、篡改、抄袭与剽窃，用以发表论文、申报项目、成果等。基于此情况，各科研人员所在单位应该结合自身情况，修改、制定、完善人事选拔、人才评估制度。采用多方面考核，而不应该单一标准[5]。
1.2 做好科研过程管理 各科研人员所在单位应该多部门联合，从实验开始，行使好监管权力，从源头上切断学术不端的发生。各单位首先应该从科研平台开始介入监管，注重实验数据收集、保存、记录，对实验记录进行例行检查，确保实验数据真实有效，严禁对实验数据进行加工、篡改[6]。其次，各单位应规范论文署名、邮箱管理和投稿行为。在工作期间完成，或以学位论文内容为基础发表论文，必须署名该单位；在投稿审查上，对稿件的审查不能只走形式，要认真核实每位作者是否知情，严禁一稿多投，要求第一作者、通讯作者对稿件内实验数据等内容进行承诺。此外，对于文章代投代发、文章修改润色一类行为要提高警惕，严禁委托AI写作论文、委托修改润色不得改动实质性内容[7]。严格限制这类行为产生费用的报销，对那些有问题的打包代投公司进行黑名单公示，从源头上杜绝科研人员从这些黑名单公司发文章，继而产生学术不端行为。
1.3 严惩不贷，提高学术不端行为的代价 我国现在科研人员所在单位的学术不端相应规范制度都比较匮乏，不够全面，没有做到零容忍。应该根据各单位具体情况，制定对学术不端零容忍具体措施，提高学术不端行为的“犯罪成本”，当收益和成本不成比例之时，靠学术不端来快速提职称评人才的科研人员也会大大减少。
按照《意见》的要求，主管部门应从以下几点发挥作用，杜绝学术不端，建立健康健全的科研诚信体系[9]。
2.2 发挥好学术带头人、导师的作用 各单位要落实发挥好学术带头人的作用，以身作则，树立良好的学术诚信典范，为其所在的科研团队起好表率作用；对挂自己为通讯作者的文章要亲自审稿，对实验数据要亲自核实，每个环节都要确实参与进去，不能只挂名。各高校还应大力推进研究生导师的师德、师风建设，落实研究生导师立德树人的职责，对于研究生学术不端行为，其导师必须承担相应的惩罚，不能对学生实行放养，定时检查抽查实验记录，认真审稿，要切实参与到研究生培养的各个环节之中，从方方面面上杜绝研究生学术不端行为的发生[8]。
2 加强科研人员诚信价值观建设
2.1 构建科研诚信体系 多开展学术诚信宣传教育工作，要全面覆盖所有科研人员，从学生做起，树立正确的学术诚信价值观。通过宣传教育，增强广大科研人员恪守学术诚信的意识，从思想层面上，杜绝学术不端。
4.1 做好手术交接 病房护士送患者进入手术室后，和手术室护士交接，护士和医师共同认真核对，安慰患者，解除其紧张心理。
3.2 加强科研项目全过程的科研诚信管理 各科技项目主管部门应将科研诚信管理作为科研管理的重中之重，落实到科研项目管理的整个过程的方方面面之中[13]。从发布科技项目申报指南起，贯穿到项目的初审终审立项、立项项目的过程管理，直至项目的结题验收，乃至整个科研项目的实施过程中，都需要加强科研诚信管理，建立一套健全的科研诚信管理评价体系，对任何一个环节的科研诚信问题都要引起绝对重视，从而保证科研项目的健康完成。
3 充分发挥主管部门作用
各高校要充分发挥好学术委员会的作用，对每一个具体的学术不端行为进行评估，按照本校的相应措施进行惩处，不能姑息容忍任何一例学术不端行为，通过严惩给每一个科研人员都敲响警钟，科研没有捷径，只能踏踏实实一步一步按部就班来。
3.1 建立健全职责明确、高效协同的科研诚信管理体系 各科技项目主管部门应从上到下明确职责，从科技部、教育部等国家部委起，将科研诚信纳入科技项目评价体系。对于各部门立项的科技项目涉及学术不端的，要严惩不贷；要把责任落实到具体负责人头上，从科研项目的主持人，到评审项目的专家，到各科技项目主管部门的管理人员，防范学术不端，必须做到人人有责[10-11]。各类学术团体、学会也应严格参照各科技项目主管部门的规定和要求，严防死守学术不端的出现，一旦出现问题，迅速落实具体责任[12]。建立一套科研诚信信用评价系统，各科技项目主管部门，各类学术团体、学会等多部门协作，共享科研诚信信用评价数据，有助于完善科研诚信管理体系。
许多武侠小说的死忠粉非常不愿意看原著改编的电视剧。因为编剧往往会加入一些自己的创意，这让许多保守的武侠迷感到了“不尊重原著”的冒犯。
2.3 积极开展自我审查工作 各单位应开展论文排查专项工作，对于本单位涉嫌向第三方购买、AI写作、代投的论文；虚构科学实验结果，篡改研究结论的论文；同行评议真实性存在疑问的论文；投稿邮箱委托代管和已发论文作者邮箱不一致的论文等要主动撤稿，最大程度降低学术道德损失。在单位排查的同时，也要做好自查工作，以通讯作者为主体，认领论文，明确责任，对自己认领的论文做出承诺并在单位备案；对于通讯作者不认领的论文，一律由第一作者认领，同样需要做出承诺备案。
3.3 完善科研诚信管理制度 各科技项目主管部门应修改并制定更为完善的科研管理制度，从而保障一套完善的科研诚信体系的建立[14]。科技项目主管部门可以从制度上入手，将科研诚信建设纳入到科研管理的方方面面。通过明确各环节科研诚信的主体责任，将科研诚信考察作为立项标准、结题标准的必要条件，要求科研项目课题组签署诚信条例，将科研诚信评价作为人才、奖励等评审的必要条件，充分发挥主管部门作用，从制度上建立健康健全的科研评价体系[15]。
语言分析与应用中，不同的人其表达方法与方式不同，但一定程度上，语言应用与作品意境解析能力，是个体文学修养的充分反映。例如经常讲到的，文学修养高的人，秋天夕阳下，看到湖边的鸟，其可能会讲到“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”的意境深远的经典诗句；如果没有文学修养，那么其也就只能有“好多鸟啊，好漂亮的风景啊”的表达。两者之间的差距是非常明显的，因而语言应用与意境解析，是个人文学修养的全面体现。
4 小 结
综上所述，我国的科研诚信建设之路还很漫长，不是一朝一夕可以完成的。科研诚信制度的建设，也不是单靠某一类主体的努力就可以完成的，需要科研人员单位、科研人员及科研项目主管部门共同协作努力。从国家现有的政策规定来看，我国清理学术不端行为的态度是坚决的，未来也是光明的，希望在我国科学学术界的共同努力下，能早日完成科研诚信体系的建设，早日杜绝学术不端，让科学能进一步发展，提高我国在国际上的综合实力。
采用SPSS 17.0统计学软件对数据进行处理，计量资料欧“x± s”表示，采用t检验；以P＜0.05为差异有统计学意义。
参考文献
[1]柳红，朱佳敏，赵敬坤，等.医学研究生科研诚信现状调查及影响因素分析[J].中国高等医学教育，2018，(9)：130-131.
[2]卢杰.我国科研诚信建设中存在的问题及对策[J].建筑工程技术与设计，2018,28(6)：3537-3539.
[3]王金平，闫青.浅析新时代高校科研诚信教育[J].山西高等学校社会科学学报，2018,30(8)：67-69.
[4]李琪，陈晓丽，郑富豪.分析临床科研诚信利益相关主体关系[J].中国卫生标准管理，2018，9(17):22-26.
[5]叶青,杨树启,张月红.科研诚信是全球永远的课题——中国科研管理与学术出版的诚信环境[J].中国科技期刊研究，2015，29(10):1040-1045.
[6]孔双蕾,闫雪冬,张焕萍.浅析大型医院科研诚信管理[J].中华医学科研管理杂志，2015,27(3):204-206.
[7]张鹏俊，苗苗，彭博，等.开展医学领域科研诚信建设:任重道远[J].中华医学杂志，2018,98(30):2380-2382.
[8]FANG FC,STEEN RG,CASADEVALL A.Misconduct accounts for the majority of retracted scientific publications[J].Proc Natl Acad Sci USA,2012,42(42):17028-17033.
[9]周国辉.科研诚信是科技创新的基石[J].浙江学刊，2018,32(5):4-6.
[10]李真真，黄小茹.中国科研诚信面临的突出问题及解决路径[J].2017,7(3):107-120.
[11]石丹妮，徐阳，江胜强.从“集中撤稿事件”谈我国科研诚信体系建设[J].2018,29(10):1202-1204.
[12]田涛.我国科研诚信与作风建设[J].国防科技，2017,38(6):25-27.
[13]陈小清,邢美园.PubMed数据库撤销论文文献计量分析[J].中国科技期刊研究,2016,36(4):352-358.
[14]张艳艳,江荣辉,金晓明.医学科研项目管理者的科研诚信建设[J].中华医学科研管理杂志,2014,18(5):500-502.
[15]孙亚梅,杨小丽,封欣蔚,等.当代医学科研工作者的社会责任及科研诚信现状分析[J].重庆医学,2015,29(10):4167-4169.
DOI :10.3969/j.issn.1009-5519.2019.16.054
中图法分类号： R-05
文章编号： 1009-5519(2019)16-2582-03
文献标识码： C
△ 通信作者 ，E-mail:631733508@qq.com。
(收稿日期： 2019-01-17 修回日期：2019-04-12)
标签：科研诚信论文; 学术不端论文; 科研管理论文; 重庆医科大学附属第二医院医院科研处论文; 重庆医科大学附属第二医院医院纪委论文;