求实创新做好新时期的工会宣传工作论文_王翔

求实创新做好新时期的工会宣传工作论文_王翔

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摘要:本文以工会作为研究对象,探讨新时期在求实创新的精神引导下进行工会宣传工作的相关问题。首先结合党的思想宣传工作在新环境的方式转变对其进行了简要概述;主要介绍了工会宣传工作的地位、作用,分析了新形势下开展工会工作的具体原则与方法,并以此作为基础,讨论了实事求是的前提下,做好新时期工会宣传工作的创新等。希望能够通过本文初步论述可以引起更多的关注与更为广泛的交流,从而为该方面的理论研究工作与宣传实践工作提供一些有价值的信息,以供参考。

关键词:求实创新;新时期;工会;宣传工作

工会宣传工作,属于党宣传思想工作的途径之一,从历史的角度来看,工会进行宣传工作由来已久,在我国的现代化建设事业中也起到了极大的作用;从工会工作本身来看,宣传工作也是一个重要环节,可以更好的促进企业、职工之间的联结,也能够进一步促进工会职能的落实,为工会的形象进行维护等。目前来看,国企改革、市场转型、深化改革等都要求不断提高工会宣传工作的水平,如在任务、职能、对象、目标方面的改变,工作方式的转变等,以此来适应新环境下的需要。以下就从这方面展开具体说明。

一、概述

在工会全局中,工会宣传工作综合性强,也在综合性部门的管辖之下发挥其工作职能。因此,应该以此作为一个认知基础或共识,按照当前的文化建设工作来不断的提升工人阶级的思想水平、认知能力、职工队伍素质;所谓“真理就是宣传”这一理念,在政治层面依然有效,而且也是各国、各党、各阶级、各团休等努力进行推行自身主张的手段;从当前来看,人类的智力普遍提升,且个人主义的倾向比较明显,因此,简单的宣传、教条式的宣传根本无法起到作用,而是需要从经济的角度、发展的角度、知识的角度来真正“说服人们”,即要求给出理由、给出计划、说明细致的具体执行,才能更好的将党的思想、政治主张、发展理论等更好的传播到职工内心,才能更好的起到鼓动、激励的作用。

二、新时期的工会宣传工作

1、求实创新的推进工会宣传工作

首先,要求实事求是,即目前的实际情况、现状是什么,进行具体说明,解决问题的方案是什么,也要进行解释;因此,求真、求实是基础,而创新指的是工会宣传工作应该采用一些新的方式、新的途径,如改变教条式的照本宣科式的宣传、运用新的自媒体工具推动宣传;再如,改变单一化的“传声筒”的功能,认真从分析、解构、说明、解释的角度,更高水平的进行宣传工作;还有就是要有宣传的职能,还应该通过宣传将建设的一面突显出来。

其次,宣传工作要求系统化,并通过制度上面的转变,以责任机制、评估机制、绩效制度、激励机制等实现充分析联动,建立起一个符合新时期发展需求的体系化宣传机构,实现共同发力、密切合作、集体推动,实现工会宣传工作的深刻化、细致化、有效化。

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2、新时期的工会宣传工作转变

首先,目前顺着改革开放的大方向,已经进入到了深化改革阶段,但由于传统的计划经济的思维依然存在,旧的预算制度的依赖思想依然存在,所以,面对新形势、革新、新事物,诸多领导、职工在转变中接受程度较低、暗地里也存在不情愿、反对情绪等,所以,在这方面,要做好工会宣传工作,就需要把握好新的局势,对新时期的企业发展课题、新预算制度下的透过财政进行实际有序管理、以市场为导向,政府为抓手进行不断调控制的具体的大规则要有明确的认知;并在实践工作中,先从这些有理有据、关系到企业生死存亡的竞争角度展开说明,尤其是对于当前世界经济普遍低迷,德、日、法、美等国不断推动重振工业的口号情况下,应该认识到我国企业发展中的困难、障碍等,从而以发展作为基础,积极通过工会宣传工作将这些新局面的认识传播出去,将党与政府在新时期发展的新政策、新举措进行深入解读,不能停留于表面;因此,这也要求工会应该进行一些这方面的调研、专题研究,将企业发展、国家发展、就业问题等进行关联性分析,并对国有企业、国家财政、税收等方面的情况加以解析,透彻的将深化改革推出的各项政策解读明白,以此推动国有企业在新的环境下,做到真正的革新与发展。

其次,从实际的与其相关联的切身事物,则应该力争做到贴近实际、贴近生活、贴近群众,也就是说在高起点、大局势把握的前提下,还应该做到落地的效果;将宣传工作开展到每个领导、职工、民众的内心中,这就要求强大的“说服能力”;因此,知识最为重要,多样化的宣传手段就非常关键,宣传格局与计划就变得异常有价值,所以,可以建议一方面,从理论上进行大的国际环境、国内环境的巨体解析,并将目前国家发展的政策加以明确,用简单的理论化、公式化的方式,通俗易懂的讲明白;另一方面,将工会对于职工、民从的职能、责任搞清楚,真正的作好“中间人”的角色;另外,应该注重民众关心的问题,即工资保障、福利待遇、精神需求等方面的问题,要求工会对国务院的相关政策细致说明,并从时代的角度,对民众、职工对新的文化的需求加以解析,比如,目前来看,在中国真正缺乏的就是“精神”,也就是真正意义上的能够撇开个人利益,努力去“追求公正、追求真理、追求创新”的精神;所以,在这方面,要能够提出一些计划与指导方针,做好舆论引导,注重宣传的同时,应该做好为未来的建设而打下基础,做好各项准备。

结束语

总之,在工会宣传工作中,也应该始终坚持可持续发展的理念,并将其作为指导原则,从而进一步落实与时俱进、因时制宜,积极推进工会宣传工作在新时期的进步;另一方面,还应认识到当前环境中的变动性较大,市场的活跃要素多,因此,在具体的执行中,应该真正做到对新的《工会法》、《劳动法》的学习,对党的相关文件的学习与理解,对于时事要闻与政治事件的深刻观察,并从理论上、政策水平上进行不断的提高;另外,要求在宣传工作中积极转变方式,实事求是,以真实情况作为基础,这就要求在宣传工作进行的同时,也要进行一系列的调研工作或者与其它部门的合作等。

参考文献

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[2]明娟,曾湘泉.工会主席专职化对工会维权活动的影响效应--来自雇主-雇员匹配调查的证据[J].经济与管理研究,2015(1).

[3]卢建锋,陶爱萍.农民工工会的会费与工会经费--兼谈《工会法》及其实施中存在的问题[J].经济问题,2014(3).

论文作者:王翔

论文发表刊物:《文化研究》2016年6月

论文发表时间:2016/10/25

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