孵化企业——美国企业孵化器功能考察，本文主要内容关键词为：孵化器论文,企业论文,美国论文,功能论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
在新经济时代，利用企业孵化器进行创业已成为一条新经济时代创业者发展的规则之一。在美国，企业孵化器实际上已成为高科技企业迅猛发展的推动力，并对新经济时代的风险投资行为、企业重组、科技创新进而是整个国家创新体制都产生了重大的影响。
企业孵化器的含义
企业孵化器起源于美国50年代末，并随着新技术产业革命的兴起而发展起来的。目前美国的企业孵化器有800多家，是世界上企业孵化器最多的国家之一，并且仍在继续以每周新增一家的速度增长。有资料表明，美国经企业孵化器孵化的企业成活率超过80%（指从开办5年后仍在营业的企业数占总额的比例），这个比例为世界最高。美国企业孵化器占地已超过3亿平方英尺，50个州都建立了孵化器。虽然目前对企业孵化器的看法不尽相同，但普遍一致的是指：在新经济时代一种侧重于营造新生企业而设计的创业环境，它可以为新建的小企业提供可租用场地，其目的是成功地协助创业者创造出充满新战略的企业并及时地为那些处于成长期的极需帮助的新兴企业提供有组织标准化的支持，促进其迅速发展。
美国企业孵化器建立并迅速发展的原因
美国企业孵化器之所以在全世界最先建立并从80年代初以来迅猛发展的原因是：
1.发展高新技术，提高竞争优势。高新技术具有产品附加值高、产业发展快和高就业率等特点，对经济增长的贡献特别突出。因此美国联邦政府和各州政府都力图从高技术领域寻找出路，以增强美国及各州的技术和经济竞争能力。而高科技产业企业绝大多数是科技小企业，这些企业往往人员少、知识层次高、科技产品新，但在发展途中通常会遇到一些如内部管理生疏、资本不足、成果转化缓慢、市场开发能力有限等问题。这些高新技术公司只有适当解决这些问题才能迅速发展，而企业孵化器就是针对解决这些问题应运而生的。
2.顺应结构调整，提高科技含量。为了跟上以技术为基础的经济发展潮流，迎接知识经济的挑战，美国各州政府都非常重视和强调科学技术的作用，原来传统产业较发达的地区或较落后的地区都希望借助发展高科技达到科技创新或实现跳跃式发展，从而使产业结构优化。
3.扶植小型企业，跻身竞争舞台。推进小企业的发展是美国企业孵化器产生和发展的重要原因。在20世纪80年代以前，钢铁、电力、化工、汽车等一直是西方发达国家的经济支柱。但随着信息技术革命的发展，大公司已不能包揽一切。加上专业性是美国公司的特征和经营理念，所以小企业的数量越来越多，对美国经济生活产生了巨大作用。扶植小企业、推动高科技发展并推进国家的经济水平提高就成为美国政府加强经济竞争的主要决策之一，而企业孵化器则是扶植小企业的有效方式。
4.鼓励技术转化，培育创新企业。美国的企业孵化器往往是与科学园相伴而生，企业孵化器本身也是科学园中的机构。科学园吸引了大量的新建企业，但由于它是以投资开发为主要功能而不是以专门为小企业服务为目的，不能完全满足小企业发展过程中的需求。而企业孵化器的目标则弥补了科学园的服务缺陷和功能缺陷，利用科学园的优美环境和大学的科研力量来培育创新型、技术密集型的新建小企业；通过提供整套服务设施和管理咨询服务，使小企业发展规避风险和失败，同时也培养了一大批科技型企业家。
美国企业孵化器的服务功能
企业孵化器的建立目标是为新建有潜力的小企业创业者提供其所需要的服务设施及相关配套的服务，选择、支持、协助进驻孵化器的企业。事实上美国企业孵化器所提供的服务取决于该企业孵化器的性质、种类及所孵化企业的状况。在企业孵化器的发展过程中，它所提供的服务也在不断变化并日趋完善，从而形成为一致的服务功能。以美国西北大学中小企业孵化器为例，其功能如下：
——提供工作空间。这是企业孵化器最初的也是最基本的功能。工作空间包括办公、一般性的通用实验室及小规模生产用地、用房，提供的工作空间要让企业负担得起，又较为方便。
——提供后勤服务。提供一系列公用共享的后勤服务，包括收发信函、文字处理与打印、办公室设备及工作家具、计算机设备、安全设施、库房、停车场、接待设备及接待员、会议室、电传电话、秘书工作以及一般性的维修工作。
——提供科研设备。这方面美国企业孵化器目前有二个发展趋势：一是企业孵化器内的企业一般可以无偿使用大学内的实验室。这是因为许多企业孵化器本身的建立是由有关大学参与的；企业创业者本身往往大都是大学的科研人员。如芝加哥西北大学中小企业孵化器被孵化企业的研究人员可以使用大学实验室、图书馆及计算机中心；二是企业孵化器提供的实验设备更趋尖端和专业化，这是因为美国企业孵化器正在向专业化方向发展，逐步形成各具特色的企业孵化功能。
——帮助制定经营规划。企业孵化器能够向有关企业提供人员训练和工作研究指导，协助制定经营计划。这项工作事实上体现在有关企业入驻孵化器后的全过程上。
——解决资金与开发市场。帮助高技术企业解决发展资金并适时开发市场是美国企业孵化器的重要功能。企业家创业过程中所遇到的最大障碍是资金与市场，创业者所缺乏的工作技能也常常在此。而企业孵化器就是要帮助高新技术企业打通与商业银行、风险投资公司的联系渠道。有的企业孵化器建有自己的种子投资基金或作为风险投资的代理人，为高新技术企业提供资金担保，进行财务资助。对于起步阶段的创业家而言，接受风险投资，投资公司带给他们的不仅仅是资金，更重要的是发展计划的制订、技术分析、市场前景、风险及回收的评估以及帮助聘用人员等，实际上是对小企业的培训过程。
——提供律师和会计师等专业服务。被孵化的企业所需要的有关专业性服务，一般由孵化器中的服务人员担任。但企业孵化器也常聘请一些法律和会计事务方面专业人员为顾问，相关企业涉及到的重要的技术合同、销售合同、专利合同及年度会计报表、税收等事务都由企业孵化器为他们提供的专业人士来服务的，而这些咨询顾问提供的服务一般是免费的。
——举办培训活动。企业孵化器举办各类培训活动，培训被孵化企业的员工或介绍相关企业到专门培训机构去学习进修，参加所在地区大学举办的各类讲座、研讨会。培训被孵化企业创业者在创业、管理方面的技能是企业孵化器培训工作的重点。
——开发创业者人才。企业孵化器的另一大功能就是开发创业者人才。企业孵化器通过有步骤有系统地关注所在地区所属行业的具有潜质的创业人员，鼓励他们创办具有特色的科技企业。企业孵化器的这一行为一般是通过所在地区某些民间的具有权威的科技组织与潜在的创业者保持沟通，并请这类组织推荐人才。如芝加哥西北大学中小企业孵化器就是通过伊利诺州科技联盟来实施这项工作。企业孵化器一般关注下列人员：准备创办新企业的人才；现有的成熟企业中的经理或从母公司分出来的小企业经理；具有特别才华的大学生。美国企业孵化器为大学生创业创造了非常优越的环境。
——具备自身运营功能。美国企业孵化器不只是提供一般性的服务，而且开始进入了营运阶段，而这种营运意味着将各种因素结合起来用于创业家培育的过程。这种营运功能的最终目标是创造一个在其他情况下自然生长起来的有利于企业发展的人工环境。为获得良好的营运效果，美国企业孵化器较注重这样几个方面：所在地企业的密集是企业孵化器选址的主要条件；服务性机构如金融、咨询与信息服务机构及高等院校、科研机构的存在是必不可少的；获得政府的支持是企业孵化器运营功能形成的前提。
几点启示
一是政府、行业协会、企业孵化器三者应建立互动关系。建立企业孵化器是美国政府及州政府为了跟上以技术为基础的经济发展潮流，迎接知识经济挑战的发展措施，并与地区发展计划相配套。政府在建立企业孵化器的过程中起到主导、扶持、推动的作用，并通过各经济发展部门和科技联合体对企业孵化器的建立、设点、专业方面、功能配置、项目资助、成果转化等提出主导性的意见。
二是企业孵化器应强化服务意识。目前，国内企业孵化器为科技中小企业的发展创造了较好的环境，无论在提供实验条件、技术信息交流、吸引人才，还是提供管理咨询、融资渠道等方面，都开始体现“科技孵化器”的功能，但发展较不平衡。一部分“孵化器”仅停留在“物业管理公司”的服务层面上，有的即使有服务功能也仍未做到标准化。基于目前我国现有的企业孵化器大都处于建设初期的现状，更应强化服务意识，营造“环境”。
三是企业孵化应慎重选项。孵化企业的选择非常重要，在确立孵化器的形象、主要任务的同时，就是确立选择孵化企业的标准，并实施严格的接纳步骤。美国企业孵化器一般都制定了较严格的选择标准，并进行问卷调查、技术评估、金融分析、项目评估或商业分析、创业者综合评估等步骤，以最后确立是否接纳。处于发展初期的我国企业孵化器应适时根据企业孵化器发展阶段逐步制定接纳标准，建立自己的特色并保持良好的社会形象。
四是风险投资造就创业机制。企业孵化器营造了新经济的创业环境，而风险投资则造就新经济的创业机制，企业孵化器与风险投资的有机结合，使高科技企业走上一条新的发展之路。孵化企业只有有了风险投资的直接介入，才使创业成功成为可能，风险投资实际上是高新技术企业的接生者。处于发展初期的中国企业孵化器和风险投资则应建立良性的互动关系，达到优势互补，在积极发展以政府为主导的风险投资基金的同时，积极引进国外的风险投资公司，带动整个风险投资事业的发展，营造孵化企业的国际化环境。
五是孵化的过程就是创业家的培养过程。一些孵化项目普遍受到市场冷落，一方面与选项、市场开发有关，另一方面与我们一些科技人员创业意识不强、决心难下有关。他们并没有真正把入驻企业的孵化器看作是创业的起点，而是当作了科研的延伸，减少成本的手段。这些因素造成了科技人员创业认知的差距，使科研成果转化为生产力的过程中断。企业孵化器通过自己提供的服务，对创业者加强创业技能、社会活动能力、各专业知识的培训来培养创业者是今后企业孵化器面临的课题之一。
六是有必要让经理人员预约购买股票。中小型企业几乎没有钱，但它又很需要高水平的经理人员，而高水平的经理早已被大型企业选中了。在这种情况下，让他们事先按适当的价格预约购买新办企业的股票，让他们享受新办企业股票买卖的选择权就成为可行的办法。这种办法可以让经理们在股票价格上涨时把股票卖掉，从而获得股票增值。这种股票买卖选择权的做法在美国发展很快，在高新科技企业中已成时尚。目前享受这种股票买卖选择权的已不仅仅是经理们，而几乎是全部合伙人甚至是高新技术小企业的全体人员。
七是企业孵化器应企业化运作。目前我们的企业孵化器大都由政府或科研院校投资建立的，一般按事业单位进行管理，存在产权不明确、投资收益分配分歧大、投资过程受政府干预过多、激励与约束机制缺乏等一系列问题。虽然实行了政事分开，可以按企业机制实施投资行为，但在具体投资行为上则受制较多。企业孵化器的企业化运作对于克服这些弊端不失为良策，当前应积极推动企业化运作，从而确定企业孵化器的运营职能。