盐城市中心血站 224056
摘要：目的 对我站2011-2013年Rh阴性固定无偿献血者人群的特点进行研究分析，以探索Rh阴性固定无偿献血者的招募与保留措施，进一步加强Rh阴性固定无偿献血者队伍的建设与管理。方法 从Rh阴性固定无偿献血者的性别、血型、年龄、献血次数、职业、文化程度、分布区域等角度统计分析我地区固定献血者人群的组成特点。结果 2011-2013年间固定无偿献血者人数与采血人数比例有增长趋势，男性固定献血者人数明显高于女性，固定献血者中献血次数以4-9次人群为多，≧10次的较少，18-30岁青年人数有逐年下降趋势，固定献血者中以31-50岁中青年为多，≧55岁固定献血者有增长趋势。我地区固定献血者队伍中以高中生最多，其次为大专生和初中以下学历人员。固定献血者中以工人、农民最多，其次为个体、教师和公务员，公务员固定献血者人数有增长趋势。结论 我市固定献血者队伍人群的组成有地区特点，通过对这些人群组成特点的研究，可为更好地、有针对性地制定固定献血者的宣传保留工作打下基础。
关键词：Rh阴性固定无偿献血者；研究分析；招募；保留
Rh阴性血，是一种非常稀有的血型，中国人群中汉族人所占的比例仅占千分之三左右，因此被称为“熊猫血。建立一支固定Rh阴性献血者队伍，从低危献血者中采集较安全的血液成为无偿献血工作的发展方向，Rh阴性固定无偿献血者一般具有良好的思想境界和奉献精神，熟知献血知识，能愉快地参加献血，特别是他们多次献血，血液经过多次检测，血液更加安全。那如何建立、保留和巩固Rh阴性固定无偿献血者队伍，为临床提供充足、安全血液，这并没有现成的模式和经验可循，也是每个采供血机构都面临和研究的课题。为探索固定Rh阴性无偿献血者的招募与保留措施，进一步加强该队伍的建设与管理，笔者对我站近三年来 Rh阴性固定无偿献血者队伍进行了统计分析，现报告如下。
1 材料与方法
1.1研究对象 本站2011-2013年Rh阴性固定献血者人群（固定无偿献血者是指至少献过3次血，且近12个月内献血至少1次的人群）。
1.2研究方法 从性别、血型、年龄、献血次数、职业、文化程度、分布区域的角度统计分析我地区Rh阴性固定献血者人群的组成特点，并对巩固和发展我市固定献血者队伍采取对策。
2 结果
见表1-4
3 讨论
我国《献血者健康检查要求》（GB18467—2011）明确界定：固定无偿献血者是指至少献过3次血，且近12个月内献血至少1次的人群。固定无偿献血者的血液具有安全性高，献血者熟悉献血知识，有献血经历，易招募等优势，保留好固定无偿献血者也是为临床提供安全、充足血液的重要举措之一。建立一支Rh阴性固定献血者队伍是保证临床Rh阴性血的重要举措。
从表1分析可以看出，2011-2013年，Rh阴性固定献血者人数并无明显上升，固定献血者占采血人数比例上升幅度也很小，这与我地区临床上Rh阴性用血量多少有关系，我市Rh阴性血冰冻红细胞库存量充足，出现冰冻的库存量过剩现象。从固定献血者性别组成分析，男性明显高于女性，这可能是因为我们在进行无偿献血宣传与招募中，过多宣传了男性献血有利于防癌的观点，同时女性献血时，因月经生理周期暂时不能献血的规定，可能会导致部分女性献血人数下降。从固定献血者血型组成分析，2011-2013年固定献血者血型组成比例变化很小，这可能与我地区Rh阴性临床用血需要有关系。从固定献血者献血次数分析，绝大多数人群献血次数在4-9次，献血次数≧10次的人数相对较少。
从表2统计结果表明，可看出，固定献血者主要人群以中青年为主，集中在41到50岁，其次是31-40岁，而最少的是≧55岁的人群，这可能与我国的《献血法》年龄规定有关系，但从2013年来看，≧55岁的固定献血者比例逐年增多，这可能是与国家卫生部从2012年7月实施了新的献血者健康检查要求，将既往无献血反应、符合健康检查要求的多次献血者主动要求再次献血的，年龄可延长至60周岁有关。从这3年的数据来看，18-30岁的青年人比例排在第3位，且人数有逐年下降趋势。中年固定献血者较多，可能与我地区在开展无偿献血宣传时，过多地宣传了中年人献血有利于降低血液粘稠度有关系，另外中年人自身也特别关注自已的身体健康。年青人可能更易受社会和网络上一些无偿献血负面影响的报道，影响了献血积极性，尤其90后独生子女的青年人，人生观上可能以“自我为中心”，奉献精神较为缺乏，这也会影响年青人固定献血者队伍的建立。所以我地区应加强年青人固定献血者队伍方面的建立和保留。从学历上看，我市固定献血者队伍中以高中生为最多。
从职业组成情况来看，我市学生固定献血者Rh阴性人数可能偏少，我市献血学生主要是高校中的大学生，可能是因为大学生流动性大，在校期间只有4年左右，献血达不到3次且近12个月献血1次的固定献血者的标准，另外学生易受网络等负面消息的影响，献血热情下降，这也为队伍的保留和发展带来阻碍。从3年数据来看，公务员固定献血者人数逐年在增长，固定献血者中个体献血人数也较多，他们都是街头自愿献血，无单位组织。从固定献血者地区分布分析，东台、市区、大丰为最多，阜宁最少，这可能与地区Rh阴性人数分布和地区无偿献血活动组织有关系。
通过对我市固定献血者队伍组成特点的分析研究，可更好地、有针对性地制定固定献血者的宣传保留工作计划，通过分析了解到固定献血者中女性和青年人偏少，这就可以在宣传方面针对女性采取一些激励措施，如可以开展些庆祝“三八妇女节、母亲节”“青年节”为主题的无偿献血活动。学生人数偏少，可对多次献血的学生给予表彰，发放荣誉证书和奖金，对高校中负责无偿献血工作的个人给予先进工作者评比，给予适当奖励。与高校合作，开展学生一次献血向多次献血的激励机制研究课题，制定相关的激励措施，如多次献血的学生在“三好生”“优秀学生干部”“入党”评选方面可给以优先等。
论文作者:任素玲,赵宏祥,江苏
论文发表刊物:《健康世界》2015年3期供稿
论文发表时间:2015/10/27
标签：献血者论文; 阴性论文; 队伍论文; 人数论文; 无偿献血论文; 人群论文; 地区论文; 《健康世界》2015年3期供稿论文;