摘要：共青团是先进青年的群众组织，是党联系青年群众的桥梁和纽带，是党的助手和后备军，在社会主义现代化建设中发挥着重要的作用，并且，引导青年人树立正确的世界观、人生观、价值观是共青团的根本任务。随着我国社会紧急的快速发展，青年的思想价值观、思维和行为方式都发生了显著的变化，与此同时，我国发展进入新常态，在快速发展的经济背景下企业的压力也越来越大，这些都对企业共青团工作提出了更高的要求。在新时期背景下，如何创新企业共青团工作，从而更好地促进企业发展，是现阶段值得思考的重要课题。
关键词：新时期；创新企业；共青团；工作
1企业共青团组织的重要地位
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在不同的历史时期，在不同的社会组织中，共青团组织始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
在企业中，新时期党在企业中的核心任务是促进经济建设，确保安全生产，同时，服务企业经济建设和确保安全生产也是企业共青团组织的基本任务之一。随着企业改革的不断深入，共青团工作的不断改进和加强，为企业的安全生产工作添砖加瓦，已是企业共青团工作的着力点和重要职责。共青团在企业中的地位将愈加稳固，团结、教育、带领青年职工的积极作用将发挥得愈加充分，也必将在企业建设中作出更大的贡献。
2企业共青团工作的现状及存在的问题
2.1企业共青团组织缺乏足够的凝聚力与吸引力
良好的团组织凝聚力与吸引力是团组织工作得以高效运转的重要前提保障。然而，现阶段大部分青年团员对团组织的需求、信任与认知正逐步弱化，对待团组织的活动往往缺乏积极性，久而久之，团组织工作就变成了团干部唱“独角戏”，而青年团员们则表现出“事不关己”的态度，从而使得大部分团组织活动没有收到预期的实效，为企业创造效益更是无从谈起，这将会大大制约了企业共青团组织的作用力与影响力，使得团组织无法真正发挥其作用。
2.2市场经济下，企业职工队伍的变化对共青团工作的影响
市场经济下，职工队伍专业化的发展，使职工更为关心自己的本职技能和经济待遇，甚至岗位问题，对政治则淡漠处之。部分存在着缺乏吃苦耐劳的勤奋精神、怕受挫折、理想信念不够坚定、责任感淡化、集体意识较差、比较浮躁，对自身定位偏高等问题。职工思想政治素质的下降，给团的工作带来更大的困难，特别是团的思想政治工作，使得团组织失去向心力、凝聚力。
2.3企业团工作缺乏新方法与新载体
创新是进步的源泉，只有不断创新才能让企业团组织得到不断的进步与发展，并取得前所未有的成绩。然而，在实际工作中，企业各项工作的不断完善，各类机制不断健全，企业团组织活动却依旧沿用传统方法，并没有对团组织活动进行有效创新，从而使得企业团工作难以取得突破性的进展。
3基于新时期创新企业共青团工作的策略
3.1坚持以活动促发展、以活动促凝聚
新时期给共青团的工作带来了更大的发展空间，在推动企业改革发展的大环境中，为青年搭建广阔的事业舞台，引导青年职工在企业“挖潜创新，提质增效“的生产大局中有所作为。一要加强青年职工责任感教育，深入青年之中，及时了解青年思想，做出正面引导，帮助青年规范职业发展，树立与企业共发展的使命感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆二要在青年职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛等活动，加强企业青年职工职业技能培训，增强青年职工的适应能力和竞争能力。三要开展理论知识培训，通过“师带徒、学帮带”活动帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平。四要发动青年技术人员开展好科技项目攻关、“五小”、“QC”活动，造就一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才。五要开展丰富多彩的文娱活动。利用五四、中秋节等节庆日，广泛开展文体娱乐活动。通过活动丰富员工精神文化生活，引导健康向上的企业文化，为青年搭建展示自我的平台，为公司发现各种类型的人才。
通过借助开展岗位练兵、技术比武、QC攻关小组、创新创效等活动，不断提高青年职工的岗位技能，发挥青年作用、体现青年作为、促进青年成才，用事业凝聚青年，全方位多角度激发广大团员青年活力，服务企业安全生产。
3.2突出以人为本，培养适应新时期的团干部
作为企业联系青年的纽带，共青团组织的责任重大。团组织要积极致力于和谐团队建设，把握新的要求，始终坚持以人为本，把企业治理、建设和发展的目标与实现青年职工全面发展的目标融为一体，使共青团工作始终充满生机与活力。
共青团干部不仅要加强终身学习的理念，提升理论联系实际的能力，还要不断充实自己，提升技能，在自身岗位上做出成绩，才能“以技服人”，只有加强思想道德修养，锤炼高尚的品德，才能“以德服人”，只有保持宽广的胸怀，认真踏实做事，谦虚为人，才能“以魅力感染人”。共青团干部要把共青团工作当作一项事业来干，不断拓宽思路，大胆创新，才能推进自身的发展，使共青团工作充满活力。
3.3创新方法，不断提高共青团的工作效果
在团员数量逐渐减少，大多团干部身兼数职的情况，企业共青团工作需不断创新工作方法，增强共青团工作效果，尽可能让团干部工作执行力与积极性保持相同步。第一，共青团应以活泼新颖的、能够吸引青年愉快参与的活动方式为载体来教育青年、引导青年，切实地从一个普通青年的角度出发了解他们的需求、摸准他们的脉搏，根据变化的情况灵活变换工作手段。一句话，只有进行实事求是的扎实调查、开展新颖而富实效的创新活动，才能在新时期做好共青团的工作。第二，加强与党政领导的沟通与交流，争取获得领导的支持，此外，也要增加与上级团组织、同级党支部以及企业员工间的交流。在工作时，做到正确把握上级的政策方针，并做好请示汇报，增进与党办、工会的协调与沟通；在活动时，应大力正确获得充足的财力、物力与人力支持，使共青团工作全面活跃起来，组织能力得到锻炼、得到发挥。第三，有效的宣传是扩大共青团的影响面，促进青年工作健康发展的重要手段。积极树立先进典型，借助企业文化墙以及企业网站等方式来大力宣传企业的先进典型，并以此来激发企业青年团员比学赶超的争先创优氛围，不断提高团对企业员工的影响力。
4结束语
青年人最富探索精神，最具创新活力。习近平总书记在党的十九大报告中强调指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。团组织要围绕企业未来发展规划，抓住大有可为的广阔空间，切实找准工作的结合点和切入点，引领正确的、积极的价值观、人生观和事业观，千方百计为青年成长成才、建功立业创造条件、搭建舞台，使青年在推动企业改革发展中建立青春业绩。总之，新时期创新企业共青团工作任重道远，共青团组织要通过新活动、新载体、新方式引导广大青年职工不断增强创新意识和创新能力，立足本职，扎实工作，为公司的发展贡献青春和智慧。
参考文献：
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[3]如何做好国有企业共青团工作的思考[J].张凯.东方企业文化.2014（23）
论文作者:陈书娜
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/9/17
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