摘要：本文主要对新时期开展道路工程企业职工政治思想工作面临的问题及对策进行分析与探讨，以供同仁参考。
关键词：新时期；道路工程企业；职工政治思想工作；面临问题；对策
一、前言
近年来，随着我国市场经济的高速发展，各企业的竟争越来越激烈，道路工程企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须转变以往陈旧的发展观念和运行机制，不断增强企业的综合实力。建立现代企业制度，应对改革发展难题，必须创建属于自己的、适合自身发展的优秀的企业文化。而政工人员在企业文化建设的过程中，是参与者，更是执行者、带动者和示范者。所以，政工干部一定要站在创建企业文化的角度上，开展相关工作。首先要配合党务及相关业务部门做好企业文化定位的调查研究，为其提供第一手资料和数据；其次要通过平时潜移默化的工作和情感沟通，宣传企业文化精髓，统一职工的价值取向，使之认同企业的管理理念、经营理念、改革举措、发展思路等，用自己的实际行动作表率，调动一切积极因素，凝聚员工人心。下面通过分析新时期开展道路工程企业职工政治思想工作面临的问题及对策，从而促进道路工程企业的可持续发展。
二、当前道路工程企业政治思想工作面临的问题
（1）思想政治工作的重要性认识不够，活动形式和内容比较单一。目前，在市场经济体制下，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小；政工部门精简、人员减少。企业在开展职工思想政治工作中，更多地停留在协调劳资关系、应付各类检查、评比等工作上，不能主动从铸造企业精神、培育企业文化和塑造企业形象入手，工作不够深入。
（2）思想政治工作的方法有待完善。道路工程企业在开展思想政治工作时，将重点放在了企业干部思想政治的培养方面，忽视了对企业职工的思想政治教育。另外，在工作方法创新方面，不少道路工程企业采用的工作方法局限于组织会议、开展学习和传达政策等方面，不注重对工作方法的创新，进而降低了道路工程企业政治思想工作的凝聚力，也大大制约了道路工程企业的可持续发展。
（3）企业政工干部相对乏，组织机构及管理力量薄弱。很多企业对政治思想工作还没有足够重视，特别是对研究成果转化为工作实践的支持和促进的力度还不够，存在着一定差距。而且，研究分会工作还不平衡，尤其是理论研究骨干队伍存在着青黄不接的现象，需要及时得到培养和补充。
三、新时期开展道路工程企业政治思想工作的几点建议
（1）企业政工干部要加强学习，应对思想政治工作的新形势。道路工程企业政治思想工作的开展，政工干部必须有全面的理论知识、掌握工作方法，摸清单位实情，才能开展行之有效的思想政治工作，调动员工的积极性、主观能动性，思想政治工作才会有生命。我党历来提倡“思想工作在前，专业工作在后”。要做好一项工作，首先是做好思想工作。晓之以情，动之以理，做好一人一事的思想工作，就会得到大家的理解和支持，工作就会比较顺利。面对思想政治工作的新形势，政工干部要利用各种时间去学习理论，才能更好地把握政策，才能应对思想政治工作的新形势和新变化，保证思想政治工作的有效性。思想政治工作能否取得实效，关键在于针对不同人的特点和不同的思想问题，因人施教。政工干部只有自己学深学透，弄通弄懂，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记；做起工作来才能理直气壮，融会贯通；其结果才能入脑入心，令人信服。
（2）坚持以人为本的宗旨，推进思想政治工作的人性化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆道路工程企业政工干部要坚持以人为本的宗旨，要到职工身边去，到施工现场去、到职工家庭去，全面掌握职工的实际情况，对职工的思想、工作、生活、健康和家庭进行全方位地走访和调研，与职工进行谈心交流，做到掌握职工思想动态，关注重点人员和特殊人员的思想波动。要学会换位思考，倾听不同意见，许多看似难乎其难的问题就会迎刃而解。要静下心来和职工面对面交谈，要做群众的忠实听众，细致了解员工的所思所想，了解员工最关心的问题和困难。然后，要耐心细致地为员工做疏导工作，帮助员工正确认识形势，增强信心；帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性；帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。
（3）强化“协作意识”，发挥整体功能。“协作意识”是每个政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。政工干部一般都担任“班长”，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外，还要大事讲原则，小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人。
（4）强化“民主意识”，凝聚集体智慧。尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同职工商量，推行厂务公开，增强工作透明度。
（5）强化“创新意识”，改进工作方法。随着改革的深化，市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大变化，职工的思想也发生了深刻的变化，基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。道路工程企业要不断加强党组织对思想政治工作的领导，掌握党在思想政治领域的主动权和领导权。要根据道路建设企业实际情况，有针对性的制定思想政治工作总体目标，制定思想政治工作的短期、中期和长期计划。企业要避免将工程建设与思想建设相脱离，切实解决员工出现的实际问题和思想问题。并积极探索新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
（6）加强企业政治工作干部队伍建设。政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。因此，对政工干部的选拔、培训及思想建设等各方面都要加强。首先，对政工干部的选拔一定要把好关口，只有政治素养坚定、学历较高且具有一定的相关工作经验的干部才能胜任企业的政治思想工作；同时，要不断加强干部的思想建设。企业干部要深入学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论等重要思想，坚持不懈的用科学理论来武装自己。只有加强了自身的政治思想素养，才能做到共产党人所一直追求的宗旨，即全心全意为人民服务；再者，要抓好企业干部的岗位培训，在实践中不断地得到锻炼，不断提高。在这其中，有很多方法，如政工研讨、业务讲座、参观革命根据地。
四、结束语
总之，道路工程是支撑区域经济发展的重要基础设施，关乎国民经济发展。随着社会的不断进步，复杂的社会问题和人的心理因素会赋予思想政治工作新的更多的内容。因此，每一位政工干部必须立足于从现在做起，把握时代脉搏，不断推进思想工作方法创新；从自身做起，站在道路工程企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，从而在企业思想建设中充分发挥作用，增强政工干部的感召力，为道路工程企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献。
参考文献：
[1]潘菲.浅谈开辟企业思想政治工作新途径[J].科技致富，2011（33）.
[2]张茜.浅谈公路建设公司思想政治工作的难点与思路[J].东方企业化，2014（7）：76.
论文作者:蔡静珊
论文发表刊物:《基层建设》2018年第8期
论文发表时间:2018/5/25
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