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摘要：在现代企业中，优化党建政工工作，对提高企业经营管理效率有积极作用，能够确保企业在党的领导下持续稳定发展。基于此，在社会主义现代化建设得以全面贯彻落实的前提下，我们应该把基层党建工作与时代发展精神相结合，让现代化企业通过这种方式实现可持续发展。然而实际情况是，在我国一部分企业在进行企业经济管理过程中，仍然存在诸多党建政工工作方面的问题，这些问题严重影响了企业的现代化进程，针对这种情况，本文着重分析了在基层党建政工工作方面存在的问题并提出了新的改进思路。
关键词:企业基层；党建与政工工作；新思路探讨
引言
对于许多企业而言，量化生产指标被视为企业实际运作和党建政治工作的重要参考信息，但是党建政治工作更多的是与意识形态的发展有关，正是因为党建工作的这种性质使得很多企业对党建政工作没有足够的重视，实际上企业基层党组织可以指导企业的发展，并且优化企业的产业结构特征，进而调整企业的生产经营方向。因此，基层党建政治工作有序有效地进行，可以为企业决策实施提供保障。从而促进企业各项工作的开展。
1基层党员政治工作者建设的特点和意义
随着我国现代技术的不断发展和进步，相关企业基层党建工作的价值在人们心中已经发生了变化。由于我国信息化建设的逐步实施，所以基层党员政治工作者建设变得越来越重要，为了做好这项工作，我们应该积极结合基层党建人员，并且建立分享平台，使基层政工的整个工作路线顺利实施，最终实现无缝衔接。只有这样，公司的上级和下级才能及时的掌握基层人员的工作状态，并能为下一步的规划工作提前做出优化方向。另一方面，也可以培养党建工作人员的积极性，为提高基层党建工作效率打开一个崭新的局面，其重点是关注实施最高领导者的工作责任制。这就要求企业基层党建人员的领导班子要明确各自的职责，同时把基层党建政治工作者的工作与公司的全面生产过程相结合。
2基层政治工作者建设存在的问题
2.1对基层党建政治工作缺乏清晰明确的认识
现如今，在激烈转型的现代商业模式条件下，党建政治工作的重要性还不能被企业准确的理解。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在社会主义市场经济体制下,国内的企业最终还是需要生存下去的。但是，目前大多数企业的负责人对这一事实缺乏准确的认识，模糊的态度在很大程度上阻碍了基层党建政治工作的有效进行。这在很大程度上影响了党建政工工作对基层组织的领导能力。
2.2基层党建政工工作者的工作机制不完善
为了更好的了解党的先进理论知识，充分发挥企业管理方面的引导作用，积极开展党建政工工作是企业长久健康发展的重中之重。然而，我们应该重视的一点是；只有企业创建的工作机制是合理的，才能让基层党建政工工作更好的发挥其指导作用，从目前中国企业的发展状况来看，很多企业对基层党建政治工作者的工作还是不够了解，基层党建政工工作者的工作机制仍然有待完善。另一方面由于现在许多企业都是在股东制度中组织起来的，所以企业内党组织的地位容易被忽视甚至取代。进而导致许多党建政工工作步骤和细节无法实现。
2.3对基层党建政治工作者的工作不够重视
在中国市场经济体制健全稳定的条件下，企业已经意识到经济体制改革的重要性。但是，基层党建政治工作还没有被给予足够的重视，企业的精神文明建设工作还没有进行。在企业不断改进生产技术，创新生产设施的前提下，应该主动建立内部党建政治管理机制，并提高基层党建政治工作者对党建工作的重视程度。
2.4基层党建政治工作者的专业素质不高
在基层党建工作的企业中，政工的职业素质直接影响到党建政治工作的开展效果。也就是说如果从事党建政治工作的人员如果不专业且素质低，就不能满足实际工作的需要。这导致许多政治工作者在工作过程中缺乏热情。他们的思想和工作方式都比较落后，很难对工作进行创新，而一些年轻的工作人员由于缺乏实际工作经验，尽管有很强的理论基础，但是仍然不能有效地解决实际问题。
2.5基层党建政治工作缺乏相关的学习和培训
随着各种中央法规的颁布，党建政治工作变得越来越重要。要让基层机构形成紧跟中央思路的思想格局，就要积极做好基层工作者和领导的建政工工作，另一方面在帮助企业提升生产能力的同时，也要确保企业在新的建设道路上实现更加稳定，快速的发展。但是，目前，中国员工的大部分培训和学习只是一个应付的过程，并没有真正的达到良好的教育意义。这无疑会使基层员工忘记党建政治工作的重要性，导致实际工作也会有弊端。
3加强企业基层党建政工工作的新思路
3.1深化对党建政工工作的认识
在企业内部确立党的绝对领导，建立党建政工工作，使得企业与党中央保持更好的联系。同时，在党的绝对领导下以及党建政工工作的推动下，企业能够有效开展生产工作，如果存在消极负面的工作情绪，低效率的党建政工工作使得企业无法进行正常的产品生产和市场营销。因此，只有在社会主义市场经济体制下根据党的领导，重点加强党建政工工作，才能深对党建政工工作的认识获得新生机。
3.2加强机制建设，建立健全工作机制
首先要改变经营管理者的思想认识，为建立基层党建政治工作体系奠定思想基础。创设党建政工机制并做好后续的完善工作，加强基层党建政工工作，使得其能够顺利的开展并且效运行。其次要根据企业自身的经营管理模式，来制定合理化工作机制，创建符合条件的工作机构，根据各个工作岗位的职责进行明确分工，对具体的基层党建政工的职责划分必须细致明确，以避免由于责任不明确而造成工作混乱和低效。除此之外在工作职责明确分工后，有必要建立相应的监督机制和考评政策，以确保工作效率和工作质量。
3.3企业需要树立新的工作理念
在社会发展过程中，传统的企业管理理念已经不再适应现代社会。而党建政治工作不仅可以通过会议等传统形式来进行，还可以从意识的角度进行创新教育。通过调查和研究来对党建政治工作进行有效改革，将党的政治工作进行更好的创新。
3.4提高党建政治工作者的素质
企业管理者应重视提高党建政治工作者的素质。一方面企业可以选择高素质人才参加企业党建政治工作;另一方面，加强党建政治工作者的培养，组织党建政治工作者定期学习，不断提高政工的素质;除此之外，我们还可以对政治工作者进行定期评估，确保基层党建工作的质量。
3.5加强对企业员工的培训和教育
党建政工工作的核心是员工，只有让企业员工充分理解党建政治工作的思想和内涵，才能确保党建政治工作的顺利进行。由于不同企业的性质不同，员工素质也存在很大的差异，导致实际的工作效果也不尽相同。为了充分发挥以人为本的现代党建政治工作，企业必须从培养员工的素质和能力入手，定期组织相关培训和讲座，充分讲解中央政府相关政策决策和与行业相关的政治文件或法规，并且要求员工在实际工作中贴近并遵循党的政策。只有全面提高员工的党性和意识，才能使基层党员在实际工作中建设政治工作发挥更大的作用。
结语
总而言之，党的建设政治工作作是企业基层组织的系统工作，需要顺应中国新时代的要求和变化。同时，为了更好的进行党建政工工作，需要不断的创新党建政治组织建设的相关法律制度，并且结合基层员工的实际情况，发展新思路，把党建政治工作与自身文化建设和管理相结合。从多方面来将提升基层党组织的能力，加强现阶段基层党组织的政治建设。
参考文献
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论文作者:王文娟
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第04期
论文发表时间:2019/6/11
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