摘要：为了推动国家电网事业的发展，我们需要对电力电网结构进行优化调整，并且充分考虑电力企业的内部运行情况，这样可以合理利用电网资源，有效提升电力企业竞争力。大运行体系最为根本的目的就是优化管理电网调度和设备资源，以便有机结合电网设备运行和调度。本文针对电网调控运行安全风险及对策进行了探讨。
关键词：电网调控运行；安全风险；对策
在电力系统的运行中，对于电网调度运行中出现的问题因素进行认真的分析，采取有效的解决措施，保障电网运行的安全。电力企业应该建立完善的管理机制，引进先进的技术方法，加强对企业员工的技术能力，为电网调度运行的安全做好保障，促进企业的电力发展。
1电网调控运行安全风险管理内容分析
1.1风险识别与风险评估
识别风险是做好电网风险管控的首要工作，在国家电网安全管理过程中，以电网的检测系统为根据，评估和监控整个电力的运行情况，并就检修过程中所发现的问题一并进行风险评估。人为因素、环境因素和供电需求都是可能产生运行风险的重要因素。在电网运行中所获得的数据是进行风险评估的主要依据，其中安全阀值是提供系统潜在安全隐患的重要参数。
1.2提高解决风险的工作能力
要做到准确的识别和评估电网运行中所存在的安全风险，对其进行彻底的解除，就要不断的提高解决风险能力的水平，而这一切需要借助计算机技术。首先应有一个基本的预案设计，研究和分析比较常见的风险问题，使解决措施更为科学、合理、有效。同时还要加强部门间的沟通与合作。对于相关的工作人员来说，实践是最好的老师，应积极投入到电网的检修工作中，不断的积累经验。在日常中相关部门还可以采取实际演练或模拟训练的方式来加强一线人员的实践工作能力，使其能够对各种风险及时的发现，并进行加以解决。
2影响电网调控运行的安全因素
2.1内部因素
电网调控运行风险中的内部因素主要包括集约化因素、硬件因素、电网管理因素以及系统运行因素。集约化因素主要是指大运行的电网体系与传统电网体系之间的差异，所以在进行转换电网管理模式中，大运行的集约化模式就会改变传统的调控方式。例如对整个系统的调控、对断路器进行调控、对二次设备进行控制等。电网实行的大运行调控在细节上相比于传统的控制模式更加细化，但在调控中增加了运行的风险。硬件因素主要是指硬件本身的安全风险，一些长时间运行的设备如服务器、断路器以及二次设备等，如果这些设备的安全出现问题，就会严重的损坏电力系统的正常工作。
2.2外部因素
电网调控运行风险中的外部因素主要包括气候因素、地质因素以及人为因素的影响，这些外部因素在电网调控运行中是很难控制的，所以就要运用一定的刺激来控制这些因素。例如为了改变气候因素以及地质因素的危害，在进行电网线路建构过程中可以通过增加安全等级进行防范。人为因素在电网运行安全中发挥着重要的决定作用，比如操作人员在设备操作过程中出现失误的现象、在配置设备参数过程中不细心都会导致电网发生故障，所以为了解决人为因素在电网中出现的问题，就需要实施相应的责任制和鼓励政策，或进行工作人员的管理培训工作，从而提高他们的责任意识和积极性。
3加强电网调控运行安全风险管理的措施
3.1明确规章制度，提高工作人员的工作能力
俗话说：没有规矩不成方圆。有一定的规章制度才能得到有序的发展，电力部门也不例外，应整合工作制度，将关键部分提炼出来，使工作人员能够对其有一个全面细致的理解，从而找到工作重点，明确工作任务。可以组织所有的工作人员学习风险控制，明确学习时间，最后以考试的形式来检验学习效果。要对电网调控存在的安全风险有所了解，并使制度能够得到有效的落实。培养和加强工作人员的电网检修能力，所谓的电网检修就是以检修计划为发出点，检查和修理电网运行情况，并能够及时的排查除风险。
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3.2体系化的管理电网调控运行安全风险
按照时间梯度对工作人员进行考核主要是通过每周、每月和每个季度的学习成果和制度执行效果来评估工作效果，使管理工作更加体系化、规范化。值班人员的排列是以周为单位的，也就是说每周都有人来值班，检查电网运行的安全性。值班人员要对电网安全管理知识进行了解，还要明晰电网调控与运行的基本原理，评估潜在的安全风险，能够找出产生风险的原因，并能够妥善解决。每个月都要对值班人员的工作情况进行考核，并定期召开经验交流会，使他们彼此之间能够有效的沟通，查缺补漏，增加其工作的责任感，看到自身存在的不足，并加以完善。每一个季度要组织考试，考察工作人员的工作方式、工作难点，使他们的专业知识更加牢固，并积累工作经验，提高他们的综合素质。
3.3加大电网运行的调控审核力度
电网运行的调控审核力度不仅能强化管理，也能达到创新管理的目的。设立组织者是实现电网调控安全审核的有效途径。如，设立值班主任能够简化调控工作流程。填写电网运行日志、填写和执行指令票、检查和处理常见安全风险事故是值班主任的重要职责所在，一旦发现问题，要在第一时间通知有关人员。可见值班主任的责任重大，在工作中如果他们没有尽职尽责，玩忽职守，就要接受调查，并严格按照规章制度的条款进行相应的处理（可采取降低考核分数的方式）。值班主任应自觉的按照相关规定对工作进行自检，使工作更加制度化和规范化。
3.4建立完善的风险预防控制机制
就一般情况而言，电网调控中潜在的风险是能够有效预防的，因为值班人员在检修的工作中对基本风险可以提前了解，应分析电网的网架结构，对那些薄弱地方进行试探性的检查，进而得到准确的供电信息和电网运行的状态，提前做好电网运行的安全风险防范工作，最大限度地掌握风险，达到电网安全有效运行的目的。预防风险的工作程序包括落实检修计划、就电网的运行情况提前分析出潜在的安全风险，制度有针对的预防措施、对风险事故进行实战演习、工作交接班时要对高危风险和相应的解决措施一并交接清楚。这里我们以某地供电公司的电网运行风险控制的工作经验为例，来加以说明。他们先对本地区的用电情况做了全面的调查，进行要求各大电网对自己的电力运行中存在的风险进行预判，并形成书面文字———制定年、季度预测报表，上交给相关的管理部门，这样做能够使电网更为科学合理的规划。实践表明，正是实行了以上的一系列方法，使该地区的电网运行情况得到了明显的改观，供电能力得到了大大的提高。
3.5采取有效的激励政策，激发工作积极性
要对那些管控风险工作突出的工作人员进行一定的奖励，单位里可以设立“优秀标杆”奖。要对调度、监控方面的工作人员分别进行优秀评选。做到优秀的人进行奖励，进而吸纳为储备干部。评选活动要大力宣传，调动工作人员的工作积极性，显现出榜样的力量。同时还要勇于应用先进的计算机技术于工作中，这样使丰富的管理经验、技能强的工作人员、先进技术能够有机的结合起来，从而推动电网调度风险控制工作的顺利进行。
结语
电网调控运行安全风险管理是电力正常运行的重要组成部分，加强电网的安全风险控制能够有效的帮助解决供电过程中出现的紧急事故。在电网调控运行安全风险管理中，要不断提高工作人员的工作态度，并保持严谨的工作作风，建立预警机制，提升员工应急处理事件的能力，减少电力运行安全事故的发生，增强电力运行的安全性和稳定性，以此促进我国经济的发展和人们生活的有序进行。
参考文献：
[1]钟利群.基于大运行体系电网调控运行安全风险及对策探究[J].科协论坛（下半月），2013.
[2]黄剑峰，魏美兰.基于大运行体系电网调控运行安全风险与对策[J].中国高新技术企业，2014.
作者简介：
李智（1989.4-），男，吉林吉林人，东北电力大学电气工程及其自动化学士，助理工程师，国网抚顺供电公司，113008（单位邮编）；
姜锋（1989.9-），男，吉林长春人，东北电力大学控制工程领域工程硕士，助理工程师，国网吉林供电公司，132001（单位邮编）。
论文作者:李智1,姜锋2
论文发表刊物:《电力设备》2017年第10期
论文发表时间:2017/8/8
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