摘要：党建工作是组织管理中重要的一环，提高党建工作水平能够使组织凝聚力增强、工作效率上升、品牌形象健康化发展，对于组织的意义重大。但党建工作与众多其它的工作一样，在新的环境中也会面临着机遇和挑战，比如传统媒体和新兴媒体融合就给党建宣传带来了冲击。针对这一情况，基层党务工作人员应该正确认识新兴媒体的作用和功能，将冲击转化为优势，更好地实现党组织、党员和群众的亲密接触，让党建工作焕发出生机与活力。本文研究的是如何利用微信平台这一新兴媒体工具更好地创新党建工作，希望能够对基层党务工作者在党建工作中运用新兴媒体工具提供参考。
关键词：微信平台；基层党建；改进方案；
微信在2011年得到用户的广泛使用，它具有通讯高效、资费低廉、传输文帝和用户体验个性化等特点，是实际生活中人们最喜爱的几种社交工具之一。相对于其他的社交媒体工具，微信的普及率非常高，特别是在中年人和青年人中，更多的人养成了微信交流的习惯。微信用户每天使用微信的平均使用微信的时长为两小时，其中主要使用微信的通信功能（包括短消息以及即时语音会话功能）、订阅不同种类微信公众号、“朋友圈”以及“摇一摇”等功能。因此，利用微信平台来开展党建工作拥有了良好的用户基础，具备普适性，非常贴近广大基层党员的实际生活。
一．微信平台在党建中应用的优越性
1.党建沟通平台得到拓宽
以往开展党建活动，党员沟通的渠道多以会议和活动等形式为主，沟通的渠道和时间受到严格限制，给沟通带来了很多障碍。运用微信平台开展党建活动，
既可以进行信息发布，也可以进行线上线下的互动，人们可以自由地选择合适的时间远程地进行交流，在微信党建平台上发表自己的看法或者将党建平台相关的信息和感兴趣的文章转发到自己的朋友圈。这样一来，人们将逐渐告别以讲座和开会等形式为主的党建沟通方式，有了微信平台后，进行沟通的渠道明显被拓宽，信息传播也将更加广泛。
2.信息传输更加及时
构建党建微信平台后，党建工作中的很多重要信息都可以通过这一微信党建平台进行推送，这些信息可以即时准确地发送到关注者的微信客户端上，信息的接受不受关注者位置和时间的限制，只要关注者打开手机登录微信便可以查看平台最新发布的信息。也就是说，微信平台的构建让人们不会再轻易错过一些重要的党建信息。
3.便于党建人员及时了解到工作状况
对党建工作进行及时的反馈和评价能够帮助党建负责人员了解党建工作中存在的问题，以便于及时进行整改。但是以往开展党建工作，涉及人员较多，很难得到有关党建工作成效的反馈，即便进行问卷调查，也往往是流于形式，党建负责人员很难了解到人们对于党建工作的真实看法和需求，形式化的问卷调查对党建工作不会起到指导性的效果，有时甚至会适得其反，把人们引向误区。建立了微信党建平台后，微信平台操作端有着详细的数据记录，包括用户分析、图文分析、消息分析、接口分析等数据统计。所有与党建相关的微信推送消息都可以用具体的数据进行衡量，比如微信平台发出去的每篇文章都会有被阅读次数、点赞次数等，我们可以通过被阅读数和点赞次数来评判文章的受欢迎率，以此来决定今后采纳什么样的文章收效更好。
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二．党建微信平台建设创新要点
1.在党建微信平台内容上进行创新
首先，微信党建平台是为党建工作所服务的，微信党建平台上的内容也必须围绕党建工作展开，但不是一味地强调要爱党爱国，而是要积极适应党建潮流，
信息发布追求时效性和专业性，应该与党建的最新实践和报道等相呼应，积极帮助推进党建工作在基层中的顺利开展，在推进党务公开、传播党建思想等方面发挥出作用。比如，微信党建平台管理者可以多从《人民日报》、新华社、《党建》等主流媒体上获取最新最专业的信息，当然也需要加强信息筛选工作，要杜绝将无关信息或不利于党建的信息传播出去。
然后，微信党建平台发布的内容应该更加多样化，更具新颖性。为了保持党建平台的生机与活力，让微信党建平台始终充满吸引力，能够让大家都关注到微信党建平台，就需要发布一些多样化和新颖性内容。比如可以将党建工作时开展的一些有特色的党建活动发布到党建微信平台上，或者利用微信平台组织一些在线的党建讨论活动。但是要注意尽量减少照搬照抄和大批量引用，要有自身的微信党建特色。
最后，微信党建平台内容可尽可能贴近民众生活。党建平台并不是只对人们进行宣传教育，在思想上帮助人们，它也是党员和群众寻求帮助的一大途径。在日常生活中，人们遇到困难也可以在这里寻找帮助。而微信党建平台也需要更多地去主动关注党员群众的切身问题，让党组织与群众更贴近。
2.在党建微信平台管理上进行创新
与一般的微信平台相比，党建微信平台在信息的正确性和引导性方面要求更高，必须要坚持原则和宣传社会正能量。因此，管理上首先要指定专人进行负责，要根据工作需要划分出平台维护、资料收集、信息发布、线上互动和运行监督等工作部门，要通过详细的规章制度和监督力量来保证微信平台的健康运行。然后，微信平台的工作人员并不局限于设定的岗位，微信平台可以加强与基层党组织的联系，不仅吸纳基层党建工作人员到微信管理岗位上来，还可以把在岗的党员作为微信平台管理的组成部分，通过他们来掌握和党建的最新消息，确保微信平台在形式上更加新颖，发布的信息更有针对性，与平台关注者的交流更加充分。比如通过基层党建工作人员，将好的工作案例、先进事迹充分挖掘出来，树立好榜样，让人们在平台上进行学习和交流经验。最后，在管理上要注重成效。微信平台管理者必须认识到积极推进微信平台党建工作并不是一味强调微信在党建工作中的重要性，它既不是说微信平台越活跃、内容越丰富越好，也不是要让微信平台完全代替传统的党建工作模式，而是要吸取微信在传播方面的便捷优势为党建工作服务。因此，判断微信党建平台构建成功与否的标准在于是否真正帮助提高党建工作水平，是否切实发挥出了作用。诚然，新媒体的出现给传统的党建工作带来的发展机遇，但不是一定要有微信平台才能做好党建工作，只有提高党建水平的微信平台才有继续存在的意义。如果只是流于形式的微信党建平台，那么将不会给党建工作带来助益。
三．结语
在宣传途径不断拓宽、社交媒体层出不穷的今天，信息传递方式更加多元化，影响力也更广泛化，传播路径也由直线传播转变为裂变式传播。因此，相较于传统媒体环境下的党建工作，运用微信这类新兴媒体工具开展党建工作还面临着较多挑战，基层党务人员还需要积极转变观念，不断从实践中摸索和总结经验，主动建立好党建微信公众平台，以创新建立多元主体联动下的党建管理模式和工作机制。
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论文作者:贺园炜
论文发表刊物:《基层建设》2017年第8期
论文发表时间:2017/7/14
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