摘要：随着计算机科学技术的快速发展，新媒体技术已经渗透到我国人民的日常生活和各行各业中。在新媒体环境下，人们通过对信息技术的运用，实现了更加方便快捷的生活体验，既提高了人民的生活水平也促进了企业的发展。在新媒体环境下，电力企业政工工作的形式和内容也发生了变化，对政工工作者提出了更高的要求。本文通过对新媒体环境下电力企业政工工作新特点进行分析，结合当前电力企业政工工作的发展情况，探析新媒体环境下电力企业政工工作的新路径。
关键词：新媒体环境；电力企业；政工工作；宣传
在我国互联网信息技术日益成熟的今天，新媒体由于具有及时性、便捷性和广泛性等特点已经渐渐的有取代传统传媒的趋势[1]。电力企业是我国国有企业的重要组成部分，也是我国的基础性服务企业。因此，电力企业的政工工作非常重要，不仅决定着电力企业的思想政治面貌，还能影响企业的工作氛围，从而影响企业的发展速度。因此，在当前新媒体环境下，电力企业的政工工作如何结合新媒体技术展开更有效的政工宣传工作是一个值得深入分析的问题。
1 电力企业政工工作的现状分析
1.1电力企业对政工宣传工作不够重视
电力企业既是我国的国有企业，也是基础服务性企业。因此，人民群众对电力企业服务的满意度和信任度非常重要。改革开放以来，随着我国全球化进程的不断加快，我国的市场环境和经济形势都发生了巨大的变化，在当前新媒体环境下，电力企业工作人员受到多方面社会价值导向的影响，其职业思想也呈现多变倾向。电力企业由于受到传统传媒方式的影响，对政工宣传工作没有引起足够的重视，这样不仅不利于国有电力企业的自身发展，还会失去用电客户的信任。
1.2电力企业中传统的政工宣传工作方式
我国大部分电力企业在进行政工工作时仍然选择传统宣传方式，强调政工工作理论宣传的重要性而忽视企业政工宣传工作的实践性。这就导致电力企业出现政工宣传工作达不到预期目标的结果[2]。
1.3电力企业对政工工作宣传力度不够
相关调查数据显示，当前我国大多数电力企业的政工工作只是满足了表面形式的需求，没有将电力企业自身文化与国家政治思想有机结合在一起，企业职工的政治思想也没有达到统一高度。这是因为电力企业对政工工作的宣传不到位，宣传力度不够。
2 新媒体环境下电力企业政工宣传工作的新路径
通过对当前我国电力企业政工工作的现状分析，总结出影响电力企业政工工作的主要原因分别是电力企业对政工宣传工作不够重视，电力企业中传统的政工宣传工作方式不能跟上时代发展速度，以及电力企业对政工工作宣传力度不够。想要快速解决制约电力企业政工工作顺利进行的问题，就要结合新媒体技术，在当前环境下发掘电力企业政工工作的新路径。
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2.1提高对电力企业政工宣传工作的重视程度
随着我国新媒体技术的不断进步，我国的社会环境与以往相比发生了很大变化，作为我国国有企业的电力企业在政工宣传工作上也有很多改进。然而，还有很多电力企业的政工工作的宣传方面存在诸多问题，其中最根本的原因就是电力企业的领导层对政工宣传工作的不重视，导致了政工宣传工作的进行受到严重阻碍。因此，想要保证电力企业政工宣传工作顺利进行，需要电力企业领导层对此给予重视，并将其作为电力企业的重点工作进行全员推广[3]。在此基础上，还可以在电力企业中成立相应的政工宣传工作监管部门，对电力企业的整体政工宣传工作进行及跟踪和监督，防止相关工作人员消极怠工，还能对政工宣传工作给予及时的效果反馈。
2.2实行“以人为本”的政工工作理念
政工工作的主要对象是人。因此，在电力企业进行政工宣传工作时要实行“以人为本”的基本理念。电力企业的政工工作首先要了解每一个员工的思想动态和倾向，在此基础上对员工进行针对性思想政治引导，才能得到更好的电力企业政工工作成效。例如随着社会竞争力的增大，部分员工会产生紧张、焦虑等情绪，政工工作人员对其及时疏导可以有效缓解员工的不良情绪，并营造积极和谐的电力企业氛围。
2.3利用网络平台进行政工宣传工作
随着我国计算机科学技术的快速发展，新媒体技术已经渗透到人们生活的方方面面。智能手机的和家庭电脑在全国范围得到普及，电力企业也实现了网络覆盖的局面。在这种新媒体环境下，网络上的各种社交平台的形式也越来越多样化[4]。因此，电力企业在进行政工宣传工作时主动利用新媒体环境下的各种社交平台，可以有效提高其政工宣传工作效率。例如，在电力企业创建内部网络交流群、微信公众号等网络交流平台，通过这种形式上传电力企业想要实行的政治思想内容，可以让工作人员既快捷又便利的获取企业思想政治知识，促进电力企业的和谐稳定发展。
2.4 加强电力企业政工工作宣传力度。
由于我国很多电力企业的政工宣传工作没有进行深入宣传，而只是为了应付上级检查停留在表面层面。因此，要想从根本上提高电力企业政工工作的工作效率，就要加强电力企业政工工作宣传力度，尽可能的保证企业的每个职员都有接受思想政治教育的机会。在此基础上，电力企业还可以开展一些列有关政工宣传工作的实践活动，让员工在活动中加深对企业政工工作的理解，从而主动的接受企业内部的思想政治教育[5]。
3 小结
电力企业是我国重要的国有企业，政工工作又是电力企业发展的重要指导工作。新媒体环境下，电力企业需要探索政工工作的有效新路径，实现企业内部政工工作的全面宣传。因此，电力企业要提高对政工工作宣传的重视，及时了解每一位员工的思想动态，利用新媒体网络平台对政工工作进行大力宣传，从而提升电力企业员工的整体思想政治水平，促进电力企业的快速平稳发展。
参考文献：
[1]姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].中外企业家,2017(23):128+132.
[2]张尊杰.新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析[J].才智,2017(12):239.
[3]关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2016(02):79.
[4]董甲.浅析新媒体背景下的企业政工工作创新思路[J].商业文化月刊,2015(30):13-13.
[5]李永生.新媒体时代企业思想政治工作的创新研究[J].中外企业家,2016(11).
论文作者:,,张海敏
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第04期
论文发表时间:2019/6/28
标签：电力企业论文; 政工论文; 宣传工作论文; 工作论文; 媒体论文; 环境论文; 我国论文; 《当代电力文化》2019年第04期论文;