机关调研要在“实”字上下功夫
贾红毅
机关调研是收集意见建议、辅助党委决策的一项基本工作，但从实际情况看，却不乏走过场、打官腔、唱高调的形式主义和官僚主义，把察实情的工作做虚了、把用真情的地方做假了、把该细致的工作粗化了。这样流于形式的“打卡式”调研必须及时刹车纠治，让机关服务深入到基层官兵中间。
一、要在察实情上下功夫，走进官兵心贴心。 脚下有多少泥土，心中就有多少真情。习主席指出，领导干部要坚决反对特权思想、特权现象，保持对人民的赤子之心，坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，面对面、手拉手、心贴心地做好群众工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。对于机关调研工作来说，一是要听实话。坚持问题导向，通过调查问卷、个别谈心等方式打消官兵顾虑，不听美言听实话、不谈美景谈问题、不搞形式抓务实，把困扰官兵工作生活的突出问题、影响基层建设的烦心问题、制约战斗力生成的棘手问题查清查实。二是要用真情。坚持真情服务，通过交朋友、拉家常、聊闲话等方式拉近距离，不摆架子、不打官腔、不喊口号，只有机关“俯下身子”，摒弃官僚主义提问，基层官兵才能“掏心窝子”，不搞形式主义回答。三是要有耐心。坚持教育引导，通过讲道理、明意义等方式引导官兵明白调研工作的重要性和必要性，教导官兵要以对革除沉疴积弊负责、对部队建设发展负责、对强军改革事业负责的态度配合调研工作推向深入，察出一批实情、发现一批问题、解决一批矛盾。
二、要在办实事上下功夫，真情服务实打实。 党委机关要以解决实际问题为最终目标，思有方、谋有据，不能只“调”问题不“研”方法，坚决杜绝形式上的报材料、提建议、下通知。要把嘴上说的、纸上写的、墙上挂的、会上定的，都物化成一件一件实事，做到“不空”。一是要办解难题的实事。坚持想官兵之所想、急官兵之所急、办官兵之所需、解官兵之所难，把困扰官兵思想、阻碍基层建设、制约战斗力生成的实际问题、关键问题和敏感问题处理好，切实为官兵解难、为基层减负。二是要办暖人心的实事。坚持把指导基层工作、保障基层生活和服务基层官兵紧密结合起来，聚焦中心、注重一线、稳定后方，做到真心、真情、真爱，把调研工作的下篇文章做深做实做细做好，让基层满意，让官兵暖心。三是要办提士气的实事。注重将形象的、静态的调研成果具象化、实践化，做到推之有力、落地有声，在务求实效中回应官兵的期盼和基层的呼声，提振官兵士气。坚决同形式主义、官僚主义以及和平积弊作斗争，纠治土政策土规定，把基层官兵从层层压力中解放出来。
三、要在求实效上下功夫，求真务实硬碰硬。 治疗病痛看药效，解决问题看实效。机关调研切忌虎头蛇尾，在察实情、办实事的基础上，要充分利用好“回头看”这一招，确保政策方案落实到末端。一是要紧盯问题的解决进度。坚持盯着清单列表、矛盾难题和实际举措，着眼部队长远发展和团结稳定，找准焦距、找准穴位、抓住要害，实时跟踪问效，掌握第一手资料，第一时间协调解决。二是要紧盯政策的落实力度。上级千条线，基层一根针。政策制度的落实力度考验的是带兵人的忠诚担当程度和“穿针引线”能力，必须紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，严肃执纪问责，力戒形式主义，整治不担当、不作为、假担当、假作为，注重从思想上纠偏、行动上校正。三是要紧盯官兵的满意程度。改革强军是人民军队脱胎换骨、凤凰涅槃的大决策。官兵是部队建设的基础，是改革强军的主力。习主席就军人的福利待遇问题多次作出重要批示，各级党委机关要深刻领会党中央、中央军委和习主席重要决策部署背后的重大意义，起点要高、落点要实，任何决策要服从和服务于改革强军的伟业，切实解决官兵遇到的各类难题，真正让官兵受益、让官兵满意，才能凝聚起强军兴军的磅礴力量。
【作者系69340部队政治工作处主任】
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