摘要：本文结合了笔者对我校研究生问卷调查和研究生会成员及骨干的访谈调研，从研究生的需求和研究生会工作的现状与困境出发，致力于寻找更好实践我校研究生会“全心服务于研究生群体成长成长”的研究生会工作宗旨，在维护我校研究生合法权益的工作中发挥更积极作用。
关键词：高校学生会；成长成才；权益维护；模式
1.调研方法及内容
本次调研采用抽样调查的方式，共计随机发放问卷45份，收回有效问卷44份。所涉及学院包括经管、园艺、人文、马院和资环。其实硕士一年级12人，硕士二、三年级31人，博士研究生1人；女生34人，男生10人。通过对本校普通学生和学生会成员进行问卷调查、深入访谈的方法，了解学生权益需求、研究生会组织的现状、学生对于学生会合法权益、维权的看法以及期望。
2我校研究生需求现状分析
2.1研究生生活状况调查
被访者面临的主要问题依次是：学业压力、择业就业压力、情感婚恋及人际交往、经济及生活适应困难。此问题设置为排序题，纵坐标是平均综合得分。由调查结果可知，我校研究生面临的最大压力还是来自于学业。
2.1.1学业压力来源数据及分析
学业压力占据较大比重，进一步对学业压力的来源分析，得出：论文发表要求过高、学习习惯差和时间管理能力差、未做系统的学业规划为主要原因。通过调查可知，我校研究生对学校的学业完成标准感到有挑战，普遍存在论文发表的压力。还有10%的研究生认为学校安排的学术活动太少或者不对口。
2.1.2就业择业分析
面试和实习经历太少成了就业择业压力的首要来源，而从未做过职业生涯规划，不懂如何求职和择业占到了31.82%，获取就业渠道少也是同学普遍反应的问题，所以要做好研究的就业指导工作应该先从这几个部分着手。另外也43.8%的被访者认为学校位置偏远，机会少。
2.1.3需要何种就业帮助
进一步调查被访者渴望学校在就业求职中为其提供怎样的帮助时，帮忙联系更多的实习企业和招聘单位占到了第一位，这说明我校研究生在就业中存在一定的依赖心理，希望学校包分配，自己不用费劲。不断更新和优化就业信息传递方式和提供更多的求职补贴,开设求职直通车到大城市招聘会占到第二位和第三位，说明我校研究生对目前的招聘信息发布工作不是很满意。在调查中还能发现，只有做好职业生涯规划教育被放在了第四位，说明我校研究生职业规划意识还不强。
2.2研究生校园生活情况调查
在对我校研究生的校园生活情况调查中，涉及的方面包括：学校突出问题调查、校园环境安全感、超市货物质量和价格、宿舍和教室卫生条件、食堂价格和食物质量、后勤人员态度、学费和住宿费等。经过调研得知：被访者认为学校目前存在突出的问题包括：学校地理位置偏僻、学术交流活动少，学业要求高、网络速度和覆盖面小、食堂拥挤等。而学风和校园安全在调研走访询问时反应相对较好。
3研究生群体对校研会组织认识数据与分析
3.1研究生获取校研会各项工作信息的渠道分析
调查结果显示随着新媒体时代的到来，大学生了解信息的途径逐渐发生着变化，其中通过朋友圈，QQ群，学校官网等新媒体了解学生会活动的占据了51%，已经超过了传统的媒体（海报展板，横幅）的26%。
在对“新媒体各软件使用的频率”的调查中可以看到，微信公号是所有软件中使用频率最高的软件，所占比例为81.82%，班委通知位居第二，所占比例为61.36%。所以权利信息的知识普及可以偏重微信途径、联动班委一级传递。
3.2研究生对校研会的了解程度分析
就“对校研会部门的了解程度”的调查中，可以看出广大同学对研究生会11个部门了解程度差异大，同时也存在对个别部门了解少的情况。由调查得出：权益服务中心在研究生群体的了解程度中仅占11.36%。
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3.3研究生对校研会各类活动的了解情况
就“对各类活动的了解程度”的调查中，可以看出了解度最低的活动心理咨询、各类检查工作，了解度最高的活动分别是学术论坛类、文体活动类，从调查数据中可以看到，了解度与同学们的兴趣程度和活动的时代性、创新性、现阶段同学切身利益密切相关。就“对学生会各项工作了解程度”的调查中，可以看出大多数同学对学生会了解的不够全面，只知道学生会就是举办各种活动，对学生会的其他工作了解很少。
3.4研究生对研究生会的维权功能认识
通过调查却发现，大学生对学生会的总体印象不佳，认可度较低，数据显示27.27%同学认为学生会是学生活动的发起者，丰富学生课余生活；有27.27%的同学认为它作用不大，是完成学校和学生沟通的纽带和桥梁；22.73%的同学认为学生会很有影响力，是为同学们服务的优秀平台；还有22.73%的同学，认为研究生会可以营造良好的学术氛围，促进同学们学习。
通过数据分析显示，研究生会有必要提高自身的威望和认可度，建立良好的群众基础，进而增加认可，达到有效服务同学的目的。这充分说明学生会在维权方面所做的工作并不充分和不到位。
4.基于所得数据和工作认识的分析
4.1学生会自身职能定位存在问题
现如今，学生会的工作重点大多还停留在举办活动上，学生对学生会“只会举办活动”这个概念根深蒂固。学生会没有真正意义上从“活动型”组织转变为“服务型”组织，因此导致在很多侵犯学生权益的事情发生后，很少有学生主动去找学生会维护自己的权益。
4.2在校研究生及研究生会干部维权意识淡薄
在校研究生普遍学校地理位置偏僻、洗浴和热水供应时间短、网络速度和覆盖面小、食堂拥挤等问题虽然口耳相传，但实际行动反应为置若罔闻，没有采取切实有效的行动向学生会权益部门或“校长信箱”或“新媒体留言区”反馈，对于建议宿舍直饮水基础设施安置是广大同学的利益需要，方便饮水健康标准，但同学们对于硬件设施设备还没有主动提议的行动，这就很难将诉求反馈到学校有关部门，造成服务滞后。
5建议与对策
5.1引导服务广大同学成才报国
深化联系服务的内涵，把着力点放在促进同学成长成才、全面发展上。密切关注同学的思想、学习和生活的现实需要，主动为同学的知识教育、素质养成、心理健康、就业创业等提供帮助，同时广泛开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的课外活动。注重联系服务和教育引导的有机结合，关注同学的需求，回应同学的关切，做好思想沟通、情感交流等工作。
5.2严格维权部门干部管理
学生会应做好维权干部的选拔、培训、考核及专业指导等工作，增强维权能力。维权干部需进行有关法律基础和维权救助程序等知识的系统培训，还需定期进行考核，把维权组织干部作为主要学生干部进行培养，与考核评优相结合，对于优秀的学生干部给予一定的表彰。
5.3以学生会为载体整合各类维权资源
可以从全体研究生生活、学习、求职各方面结合权益需求保证同学权益。完善教学设施、提高服务教学质量、改善住宿条件、提高饭菜质量，强化服务人员水平等可以是维权资质工作中的一部分，但这并不是唯一的工作。学生会维权组织应起到有效沟通的桥梁与纽带作用，建立线上线下相结合的日常权益维护工作机制。通过合法、合理的调解活动，尽可能实现既有效维护学生合法权益又及时化解矛盾、避免冲突的目的。
5.4保障机制的构建
在模式构建完善过程当中，必须要建立长期有效地保障机制才能保证以学生会主体的大学生权益维护模式的顺利运行，由于大部分的学生参与到学生会工作当中主要是处于自己的兴趣，但是长期繁琐的工作往往会磨灭学生对于学生管理工作的热情，因此，必须要建立一定的激励机制，如将维权有关的工作与学生的奖学金以及评奖评优等内容结合在一起。同时还需要对学生成员进行定期的考核与评价，对于不满足工作需求的学生及时的剔除出去。
参考文献
[1]李治,陆根书.维护高校稳定工作体系及机制建设研究[J].陕西师范大学学报(哲学社会科学版),2006(S2):22-24.
论文作者:吕卓洋
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/10/16
标签：研究生论文; 学生会论文; 同学论文; 工作论文; 学生论文; 我校论文; 学校论文; 《基层建设》2018年第24期论文;