摘要：高速公路作为我国基础建设的一大重要内容，企业的党支部是企业党组织的重要组成部分，是企业开展基层党建工作的重要领导小组。在习近平总书记对党组织建设工作会议中的要求领导之下，企业机关应该针对如今党领导、党建设逐渐边缘化、弱化和虚化问题，进行改善；应该全面发挥党组织和党建设的作用，成为人民团结重要精神力量和支柱。高速公路的党支部应该做好全体员工的思想政治工作，并将思想灌输与实际工作相结合，使全体人员在积极正确的态度之下开展工作，既能提高效率又符合政治道理。然而由于企业的党支部建设和党建工作未落实到位，仍存在诸多问题，党支部的潜力并未完全被挖掘，因此，还有很大的改善空间。
关键词：关键词：党建工作；作用；问题及原因；改进措施
1、前言：鉴于高速公路党组织的建设对于企业的重要意义，正如习近平同志所说，“坚持党领导、加强党建设”是企业的光荣传统，是企业的“根”和“魂”，党支部建设之于一个企业而言，是“企业凝聚力”的重要保障，党建设不仅能提高员工的工作效率，更能稳定人心、集聚民心，是保障企业机关长远稳定发展的一剂良药。因此，本文则研究了现高速公路的党支部在开展党建工作中面临的主要困境以及所存在的问题，并针对此，文章还提出了相应的解决措施。最后，文章还进一步地明确了高速公路企业的党建工作对于企业的作用。以期望党支部工作为员工与企业乃至国家的“桥梁”，能够更大程度上发挥其作用，从而达到双赢，甚至三赢的目标。
2、企业机关的党支部工作存在的问题
2.1高速公路企业的党支部工作不被重视问题
在高速公路企业，企业党支部既不被企业重视，又常常被员工忽视这一现象在我国不论是国企还是民企都极为普遍。其党支部常常没有实际职位、实际权力；工作内容空洞，没有实际意义和用处。从而，在企业中没有地位、无法发挥它应有的作用。由此可见，在大多数企业中，党支部只是一个挂名部门，其重要性微乎其微。从而导致了有些企业机关没有全职的党支部书记，开展的党工作也只是走走形式，没有实际的业务。然而，企业和员工对于党支部工作的轻视和忽视都是阻碍企业机关的党支部工作面临的一项重大困难[1]。
2.2高速公路企业的党支部难以顺利开展工作问题
由于如今大多数企业在改革和发展的过程中，对人员数量的要求非常严格，为了既能保证企业的正常运作又要考虑公司成本，企业的工作人员都是最精简的，而且每一个人的工作任务都很大。因此，对于企业员工来说，在有限的工作时间之内，既要保质保量地完成手头工作，又要配合企业机关的党支部完成党工作，着实忙不过来。因此，这给党支部党建工作的开展造成了巨大困难：党工作开展的时间难以敲定、人员不整、员工难以配合等等，从而导致了党工作质量低、次数少的问题[2]。
2.3高速公路企业的党支部对企业中的党员缺乏教育管理问题
企业的党支部对企业的党员缺乏教育和管理。往往党员只在工作上被要求得更多，但是在思想上被管理得很少。即使在思想教育上有进行相关工作开展，也只是理论上的思想灌输，缺乏实际的、个性化的教育和管理。因此，企业内的党工作缺乏企业特色，总是为大众化的普遍形式，很难深入人心，很难打动群众[3]。
2.4缺乏执行力度和党支部的工作制度问题
在习近平总书记对企业机关的党支部建设工作的强烈要求下，各个企业都相应地建立起了企业机关党支部的相关制度，以此来加强企业机关的党支部工作的实施和落实。然而，仍存在企业所制定的制度由于较为空泛、缺乏实际措施和力度，导致的部分企业机关党支部仍不能够完全落实制度、将工作开展到位；仍存在做表面文章，敷衍了事的情况。企业所制定的制度仍旧难以保障企业机关的党支部工作的顺利执行。
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3、产生企业机关的党支部工作问题的原因
3.1员工缺乏“职责性”党工作的意识
由于高速公路企业对于企业机关的党支部工作不够重视，导致了企业员工也因而忽视党支部所开展的党工作。在意识上的不足会反应在行为上对党工作不积极、不用心。由于手头工作多、时间紧，则成为了良好的逃避和缺席党工作的理由和借口。而党支部的工作人员和管理人员缺乏对这种现象和行为的制止以及相关警告或惩罚措施的实施。对于企业中“重业务、轻党建”的现象，企业和党支部往往采取坐视不管的态度，因而此种现象更加普遍。要尽力改善这种风气是改善企业机关党支部工作问题的重要措施[4]。
3.2高速公路企业党支部工作没有良好的运行机制
由于企业和员工在意识上对于企业机关的党支部工作的忽视，党支部的书籍和相关管理人员也没有履行相应的职责，从而导致了企业人员和支部人员没有贯彻和执行党建工作：不按时举办和参加党建工作、对于党建工作敷衍不重视等等。而在另一方面党建工作未能有效贯彻和落实也是应为缺乏良好合理的运行机制。如今，党支部工作制度还存在很多问题。其中很关键的问题则是在于，如何让企业和员工服从党支部工作制度，有效地配合和完成工作。因此，党支部的工作制度应该明确划分每一个部门，甚至每一个人在党建工作中的职责，并且其完成度以及态度都和当月的绩效考核挂钩，通过奖惩机制来提高员工参加党建工作的积极性以及工作完成的质量和效率。
3.3高速公路机关党支部工作内容单一化
对于很多企业来说，企业机关党支部工作只是一项必须完成的工作，其态度往往是被动而拒绝的。因此，企业和企业党支部很少在党建工作中注入新想法和新思考，从而导致了企业机关党支部工作的单一化。企业党支部的守旧、不务实、不创新的工作态度与工作表现也是企业党支部工作不能够有效进行的重要原因之一。现如今，企业党支部没有寻找当今时代下，适合企业和员工的党建工作，仍旧沿用着发党书、开党会等等传统党建活动，则会使众多员工难以有积极性参与党建活动，缺少足够的活力和动力是不利于党建工作的开展的。因此，只有企高速公企业路党支部能够发掘出富有企业特色、文化的党建工作和党建活动才能更加吸引员工的参与，使得企党支部工作的开展更加顺利。
4、企业机关党支部工作改善建议和措施
4.1提高企业和员工对于党政工作的重视
首先，应该加强企业党员的思政教育。企业机关党支部应该结合党的知识培训、理论学习和党课，带领企业的党员学习党章，宣传党组织工作的重要意义，自上而下地增强企业全体对党政工作的正确认识。从而增强企业人员参见党建人员的责任感和自觉性。此外，企业党支部还以培养党员为次要目的，展开党政工作，让有意向入党的员工有机会学习党的相关工作。
4.2加强企业机关党支部工作的制度设定
首先，企业党支部需要为企业的党政工作做一个较为全面的年度计划，并且设立年度目标，并且根据此目标来安排日常党建工作开展的内容以及周期。其次，设立相关党建运行机制与员工的绩效考核相挂钩，从而强制性员工积极参加，避免员工因为部门工作繁忙，而借口推托。
5、结束语
综上所述，根据现高速公路企业的党建工作来看，在工作开展方面面临巨大困难并且存在诸多问题，制约了企业的党建工作的有效进行。基于此，笔者针对企业党建工作的具体情况提出了几条对策和建议，并且明确了只有企业和企业人员对党支部工作的全方位重视以及具备合理的运营制度才能发挥出企业党建工作在政治上和效益上对于国家、企业和员工的作用。
参考文献：
[1]、张万霞.以科学发展观为统领开创高速公路企业基层党建工作新局面[J].经营管理者，2013（2X）：354-354.
[2]、王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济，2011（15）：78-79.
[3]、孟奇.以科学发展观开创国有企业党建工作的新局面[J].船舶物资与市场，2009（4）：24-25.
[4]、方煜[1].以科学发展观指导国有企业党建工作[J].旅游研究，2007，18（1）：20-23.
论文作者:唐晓丽
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/21
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