神华铁路货车运输有限责任公司沧州机车车辆维修分公司 河北沧州 061113
摘要：新形势下企业其在生产、经营、管理过程中均需面临着复杂的、多变的在社会经济发展，欲想保证企业员工始终能够以企业为中心、以饱满的激情进行工作，则必须不断创新企业内部的管理与教育形式来强化员工的凝聚力与责任意识，这就需要企业的党群组织必须发挥出先锋模式作用，以做好自身党群工作为基础，在全面促进企业凝聚力、战斗力进一步提升的同时，才能真正提高企业核心竞争力，使企业在市场竞争中胜出。
关键词：社会工作；党群工作；协同发展
中图分类号：D267 文献标识码：A
引言：随着党建工作在各行各业的加强，有的地方出现了用党群工作替代原有社会工作机构的现象，引起了社会工作界内外的议论。实际上，如果处理得好，实现优势互补、协同发展，将是党的群众工作得到发展、社会工作专业服务得以深入开展的一个机遇。
1充分认识加强基层党群工作的意义
有助于促进企业和谐稳定。党群工作是企业联系员工的重要纽带，有利于促进企业和谐发展。国有企业在改革发展中面临着各种各样的问题和矛盾，积极加强基层党群工作，就能够有效化解各类矛盾，消除负面因素，增强正能量，促进企业可持续发展。有助于增强企业竞争力。企业通过基层党群工作的有效开展，动员广大职工心往一处想、劲往一处使，不断为企业提质增效献计献策、争做贡献，有利于企业提升战斗力和凝聚力，进而增强企业软实力，提升企业竞争力。
有助于推动生产经营有序进行。在企业生产经营活动中，党群工作始终贯穿于其中，既起到方向引领的作用，又起到凝聚力量的作用，还起到鼓劲助力的作用，如此良性循环，就能保证生产经营高效运转、有序推进。
2向社会化借力，推动社会管理创新
新形势下，企业领导、党群工作负责人应通过与员工、与人民群众的面对面沟通来实现党和政策为企业员工、人民群众的服务意识与服务水平，并在“无缝隙”服务中实现党与政府和公民、党与社会的“无缝隙”对接，主动为员工、为企业、为社会服务。同时，还能够满足企业员工、人民群众以多样化的服务，促使其能够积极地参与到党与政府以及社会的各项活动之中。企业党群工作人员只有真正走进基层才真正为企业员工、人民群众服务，为其解决问题，避免或降低各种社会矛盾的发生；同时，党群工作人员还可以通过沟通与对话，激发群众直接参与到党群建设之中，为建构健康积极的“社会协调机制”奠定基础。另外，企业的党建工作还要与社会建设相结合，在建构积极、健康的“社区协调机制”的同时，也要领取社会资本来进一步增强党与公民之间的信任、协作关系，进而才能真正发挥出党在社会建设中的核心与引领作用，才能提升党的凝聚力。另外，企业党群工作人员也应积极参与到社区服务之中，并在基层服务中成为社会中最具活动力、凝聚力的基层党组织，进而实现推进党的工作社会化、公开化，真正发挥出党群组织的服务基层服务功能，并在建构企业、社会“协调机制”的同时，形成一个科学、有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制，并在妥善处理人民内部矛盾的基础上，切实对企业员工、人民群众的合法权益予以维护。
3结合企业实际，建设精干高效党群组织
随着我国社会的发展，社会思想的多元化也逐步成为了企业党群工作、社会管理的重点。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在社会思想多元化背景下，各种思想、理念发生着碰撞，这对当前企业发展、基层社会管理均带来了巨大的挑战。无论是企业领导、企业员工抑或是人民群众，他们在面对着社会思想多元化的挑战时，均可能会出现各种情绪、思潮的变动，这就给企业党群工作、社会管理带来了诸多的新问题、新挑战。因此，企业党群干部必须成为一名“学习型”人才，并在工作实践之中持续不断地学习与成长，时刻谨记提高自身政治素养与自身修养，既要在企业内部发挥出表率作用，还要在社会中发挥出党群干部的表率作用，积极为党群工作、社会管理做出贡献。新形势下，个别企业的党群干部因欠缺良好的专业背景，缺乏对行为前景的前瞻能力，进而对企业所遇到的困境畏缩不前，无法在党群工作、社会管理工作中有效地、积极地开展思想政治工作，无法与社会需求紧密结合，这就需求企业党群负责人积极地结合企业实际，通过不断学习、获取新知，真正地将理论实践于党群工作，还要积极做好内部党群干部的思想理论培训，不断提升党群干部的工作能力、组织能力，为企业经济发展、社会和谐稳定做出应有的贡献。
4协同发展
群众工作不等于社会工作，党群工作也不等于社会工作。社会工作是一种专业服务，它可以运用于党群工作，也可以运用于其他为群众服务的工作。另外，在党群工作中使用社会工作方法不是要将社会工作改造成党群工作，也不是党群工作与社会工作两张皮，而是要坚持“优势视角”，使社会工作在党群工作、服务型党组织建设中发挥积极的促进作用。有的地方把原来的社会工作机构改为党群工作机构。有的地方建立综合性的社会建设委员会、社会发展治理机构，强化党的领导，同时对社会工作、群团工作给予较宽广的活动空间，使其发挥自己的特长，又实现各种力量的协同。上述做法各有自己的效果。党群工作应该借鉴社会工作的理念和方法，但是，如果把社会工作化为群众工作，就是一种不当的做法。因为，现实中不少地方的群众工作有简单化、行政化、表面化、形式化、居高临下等特点，这正是这种群众工作不能满足党的工作在新时代要求的关键之处。形式化的政治学习，简单化的、不顾参与者需求的“组织行动”，大轰大嗡、虎头蛇尾的各种“创新”，都不是真正有效的群众工作。时代是出卷人，党政是答卷人，人民是阅卷人。问题不在于党群工作者想做什么，而在于群众的感受与获得感。在这方面，社会工作尊重服务对象的基本原则和善于艺术地、创新性地与服务对象一起解决问题的方法，能更好地面对服务对象的需要，使他们有获得感，并在服务中使他们获得成长，社会工作也因此得以发展。所以，不能用群众工作约束社会工作、指挥社会工作、替代社会工作，而是要在党的群众路线的指导下，实现群众工作与社会工作的优势互补，发挥各自优势，实现协同发展。
5完善社会管理创新，完善党群关系建设
企业党群工作人员在走进基层、走进社会过程中，虽然强化了党与企业的社会责任感，也有助于强化基层政权组织建设，并在建立健全新型基层社会管理、服务体制的基础之上，有效推动建立政府调控机制与基层协调机制的互联互动；同时，企业党组织还可以发挥出自身的调节功能与作用来形成对全企业、全社会进行有效管理、有效覆盖的社会管理体系。但是，企业在党群建设过程中，还要不断完善社会管理创新内容、完善党与群众面对面沟通的机制，并将其作为一种党群工作方法，并使之规范化、制度化，才能真正推动社会管理的创新、完善党群关系建设；推动企业不断完善社会管理创新、完善党群关系建设的同时，进一步促进企业员工的归属感、目标感的提升，有效提升企业内部党群工作的有效性。
结束语：
在党建工作当中，党群工作是其中一项重要内容，其可以稳固党的建设、保证党在群众建设中的基础，这对于提高党的执政能力而言起到的作用非常关键，做好党群工作也可以让党和群众的血肉联系得到保持和维系，这对于国企来说更可以保证国企经济的可持续发展。
参考文献：
[1]史楠楠.如何做好企业党群工作的思路[J].企业改革与管理,2014(15):
41.
[2]高原.试论党群工作如何与企业管理相结合[J].企业改革与管理,2014
(04):14.
论文作者:王金
论文发表刊物:《防护工程》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/5
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