【摘要】目的：通过对湖北省某县中医人员现状调查分析，为各级行政部门制定地区规划提供政策依据。方法：收集并整理该县2014-2016年资料，利用统计工具对数据进行分析。结果：该县中医人员配备不充足、分布不合理，高学历高职称人才匮乏、人员老龄化现象严重。结论：针对目前中医人员现状，该县应加大中医事业的卫生投入，引进人才、留住人才、培养人才，使人才结构更加趋于合理，人力资源素质不断提高。
【关键词】中医；人员现状
【中图分类号】R2 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2017）15-0262-02
《中华人民共和国中医药法》已于2016年12月25日颁布，并将于2017年7月1日正式实施。作为第一部全面、系统体现中医药特点和规律的基本性法律，是中医药领域的根本大法，在中医药事业发展中具有基础性和全局性的作用，是开展中医药工作的基本遵循和依据。《中医药健康服务发展规划（2015-2020年）》对我国中医药事业的发展进行了全面部署，规划中反复强调发展中医药事业人才是关键，要不断加强人才队伍建设，组建数量充足、质量合格、结构合理、分布均衡的中医药队伍是当前中医药发展的重中之重。本文对湖北省某县所有医疗机构中医人员的现状进行了调查和分析，现报道如下。
1.资料与方法
该县卫生计生局中医药管理股每年对本辖区所有医疗机构中医人员情况进行调查，包括制定统一的调查表，各医疗机构按实际情况填写调查表，中医药管理股工作人员抽查复核等步骤，以确保数据真实可靠，收集并整理2014、2015、2016年相关数据。
调查内容包括所有医疗机构中医人员数量及年龄、学历、资质、职称等。
运用SPSS19.0软件对收集的资料进行统计分析，采用χ2检验验证差异是否有统计学意义。
2.结果
2.1 基本情况
该县所有医疗机构中医药服务覆盖面达100%，其中三级医疗机构1家，二级医疗机构4家，一级医疗机构28家，社会办医疗机构2家，不同级别医疗机构中医人员配备情况见表1。
表1 不同级别医疗机构中医人员配备情况
3.讨论
3.1 中医人员配备不充足、分布不合理
首先，基层医疗机构待遇水平低，难以吸引优秀中医从业人员，有些人即使来到基层从业，也是短期行为，将此作为再就业的跳板和增长实践经验的渠道，并不能真心、安心地为基层群众提供中医诊疗服务，不能为基层中医事业的发展贡献力量。中医服务收费价格低廉，收入不多，这是很多医生不愿从事中医服务的根本原因。其次，中医人才成才周期长，青黄不接现象严重。中医院校毕业生在系统掌握中医理论后，要想在中医治疗方面独当一面，还有一道必经程序——跟师学徒，但是在被调查的大部分基层医疗机构存在着这样一种情形：吸收和引进新毕业的中医生，需要人员编制，但医疗机构人员编制数量有限，需要等一些经验丰富的老中医退休后，才能补录新的中医生，就不能形成跟师学徒的良性循环，这使一些老中医的先进临床实践技术不能得到传承，更是延长了这些新进中医生的成才时间，这也是一些好的中医诊疗技术失传和后继无人的主要症结所在。再加上中医西化现象严重，部分中医人员学习培训不够，理论素养不高，技术不精，不能很好的运用中医方法为患者服务，常常依赖西医技术诊疗，也就出现了“中医不中”的问题，也就陷入了“缺乏中医特色-失去竞争力-无法引进专业人才-丧失中医阵营”的恶性循环[1,2]。
3.2 人才结构不合理
高学历高职称人才匮乏、人员老龄化现象严重。由于基层医疗机构的待遇水平低，很难吸引到优秀的中医从业人员，导致高学历专业人才匮乏。目前，有超过70%的基层中医从业人员年龄都在 45 岁以上，老龄化现象严重。不少基层医疗机构都是聘用退休中医人员勉强维持，不能形成良好的人员流动补偿机制和人力资源发展长效机制，存在流动性慢、渠道不畅和人才不尽其用等问题。
3.3 建议
3.3.1建立以“中医院为龙头，其他县级医疗机构及乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础”的中医帮扶网络，促进技术辐射，积极利用二级及以上医疗机构中医人才、技术和资源优势，开展对口帮扶和托管工作，建立传帮带长效机制，切实提高基层中医人员的技术能力[3]。
3.3.2针对目前中医人员现状，各医疗机构应不断加强中医人才培养体系建设，如定期组织中医适宜技术培训，进一步规范中医住院医师规范化培训工作。加大中医药事业的卫生投入，引进人才、留住人才、培养人才，使人才结构更加趋于合理，人力资源素质不断提高，最终提升我县中医整体水平。
【参考文献】
[1]牛长生，冉书为，牛兴旺等.汉中市县级中医院中医服务质量现状调查与对策[J].中国中医药,2014,12(23):150-153.
[2]章晓芳,马若兰,张顺泉等.湖北部分地区中医发展现状调查及分析[J].湖北中医学院学报,2010,12（6）:66-68.
[3]杨练,景琳,张瑞华等.卫生人力资源现状带来的思考——四川省县级中医医院卫生人力资源现状调查[J].中医药管理杂志,2015.3（5）：18-20.
论文作者:罗万云
论文发表刊物:《心理医生》2017年15期
论文发表时间:2017/8/10
标签：中医论文; 医疗机构论文; 中医药论文; 人员论文; 基层论文; 人才论文; 卫生论文; 《心理医生》2017年15期论文;