摘要：落实党风廉政建设主体责任和监督责任，是新形势下深入推进反腐倡廉建设的重要举措，是有效遏制腐败蔓延势头，营造良好政治生态的有力保障。纪委作为党内监督的专责机关，必须明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，自觉履行监督责任，深化“三转”，不断强化监督执纪问责，做到不越位、不缺位、不错位，努力开创反腐倡廉建设新局面。
关键词：深化三转；聚焦中心；突出主业；强化监督执纪问责
2017年上半年，红岭矿业公司认真贯彻落实中央十八届六中全会、省国企国资党风廉政建设和反腐败工作会、集团公司纪检监察工作会暨纪委书记述职评议会等会议精神，紧紧围绕公司中心工作和纪委主责主业，紧抓党风廉洁建设“形”的无缝隙全覆盖和“效”的融合创新，从严治党治企，持续正风肃纪，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
1.健全党风廉洁建设的“形”，实现无缝隙全覆盖
一是组织体系全覆盖。4月份成立了纪检监察部，公开竞聘选拔了纪检监察管理和工作人员，及时调整完善党支部纪检委员，增设了党风政风监督员，构建起全方位的监督体系。
二是责任体系全覆盖。在全部领导干部签订《领导干部廉洁从业承诺书》的基础上，按照“一岗双责”和主体责任、监督责任的要求，公司党委与各党支部书记、各单位负责人全部签订党风廉洁建设主体责任状，公司纪委与各党支部纪检委员全部签订党风廉洁建设监督责任状，列出详细的责任清单，形成层级分明、权责明晰、横向到边、纵向到底的责任体系。
三是廉洁文化全覆盖。建立了廉洁文化墙和廉洁文化长廊，推行了所有的岗位责任制全体上墙，加大廉洁文化的宣贯力度，确保廉洁教育取得实效。
四是制度体系全覆盖。围绕集团开展的“基础管理达标”活动，制定了具体的工作方案，梳理了全部制度，完善各岗位职责、标准，制定了工作流程，保证各项工作有据可依，形成了按规矩办事、按制度办事良好氛围。
五是廉洁档案全覆盖。今年加大了对基础档案工作的管理力度，主管及重点岗位人员建立了廉洁从业档案，并纳入统一管理；推行了党建、纪检工作档案化管理模式，实现了日常工作规范化、程序化、痕迹化。
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2.创新党风廉洁建设的“效”，实现与生产经营融合创新
一是推行了“山金红岭智慧党建平台”，打造“指尖上的党建纪检阵地”，开启红岭党建纪检工作新模式，实现了全体党员教育的闭环式管理和教育关口的前移，形成了教育、学习、监督、考试的一整套体系；利用“山金红岭智慧党建平台”将集团和事业部党委、纪委下发的文件在平台上发布，随时安排学习任务，实现党建纪检工作即时反映、实时查询，并对学习任务落实情况进行跟踪督导考核，使党内政治生活更富有时代气息、更有效果。同时，实行“红岭人”微信教育，实现了职工群众教育和全员的全覆盖。
二是召开了民主生活会，公司党委、各支部及各部门按时间节点，分别组织召开民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党员活动，严肃党内政治生活；在此过程中，全体党员和每位员工认真开展批评与自我批评，联系自身思想、工作、生活实际，深度反思，深刻剖析，查漏补缺，相互间敞开心扉、坦诚相见、消除隔阂，凝聚起强大的发展合力。
三是推行了中层领导干部工作状况调查。组织各单位员工采用不记名问卷调查方式，对领导干部工作状态进行了问卷调查，反映每个人的真实情况。调查内容包括领导能力、执行力、工作热情、担当精神、培养下属、政治思想素质、廉洁自律、遵章守纪和工作作风等10项指标，公司组织有关部门人员对问卷中的意见建议进行认真梳理，对每名中层领导干部的工作状态调查数据进行详细统计分析，并与每名干部单独面谈，通过反馈调查结果，由其本人制定整改方案进行整改，公司将持续跟踪整改和监督落实，帮助干部成长、成熟，让领导干部切实了解自己、进一步改进工作作风，激励领导干部提高自身综合素质和服务能力。
四是在公司高管层、中层领导干部中开展关联交易和利益输送问题自查自纠活动，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，对照《领导干部关联交易和利益输送问题自查表》逐条自查本人在关联交易和利益输送方面存在的问题，对存在的问题如实填报并提出纠正措施，按期改正，进一步规范领导干部廉洁从业行为，提高领导干部依法办事、依规办事的意识和能力。
五是抓早抓小抓苗头，充分利用“四种形态”的第一种、第二种形态，从根本上着手，加强干部员工的教育管理。常态化开展劳动纪律监督检查，并将检查情况在内网进行通报；在抓“预防”上下功夫，开展廉洁提醒谈话，高管与分管部门负责人分别进行警示谈话，组织重点部门、关键岗位人员召开“廉洁谈话会”，结合岗位风险点，对廉洁自律发信号、打招呼、提要求，防止小错酿成大错，确保将各项廉洁规定落到实处。
六是组织开展了开展“招投标与合同管理自查专项”活动，对查找的管理漏洞进行了整改，有效规避了风险，扎紧制度、纪律和规矩的篱笆，确保制度执行依法合规。
七是扎实开展“两学一做”学习教育活动，以“素质提升年”为主线，定期举办专题讲座，组织收看《打铁还需自身硬》《齐鲁家风》《廉洁文化公开课》《信仰》《周恩来的四个昼夜》教育专题片和电影《焦裕禄》等，增强了党员干部及关键岗位人员纪律观念，提高干部员工的廉洁勤政意识。
八是认真组织开展学习焦裕禄、廖俊波同志先进事迹学习活动，全部领导干部对照焦裕禄、廖俊波先进事迹，分别查找工作中存在的不足，撰写学习心得体会，在OA办公平台“学习交流园地”上公开挂网学习；纪检监察人员对照通报的反面典型案例，把自己摆进去，深入查找自己在思想、工作、作风、生活等方面的问题和不足，找出差距，列出清单，明确整改措施，已分别撰写材料上交公司纪委，并务实笃行整改，争做忠诚干净担当的表率。
参考文献：
[1]徐思群.强化监督执纪 开创党风廉政建设新局面[J].上海后勤，2016（2）：32-33.
论文作者:李书芳,李军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
标签：领导干部论文; 工作论文; 党风论文; 党建论文; 组织论文; 责任论文; 纪委论文; 《基层建设》2018年第26期论文;