摘要：众所周知，“党团建”对于企业发展的重要性。党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节、是我们党和社会主义国家的政治优势。企业作为一个经济组织，它的中心任务是发展生产，而企业“党团建”作为思想政治工作的载体最终也是服务于生产。“党团建”要全面落实党中央的各项方针与政策，紧密围绕企业生产经营这一中心，发挥政治优势，提高思想政治工作的实效性，调动员工的工作积极性与使命感，把隐性效益转换为显性的利润，推动企业健康有序发展。
关键词：党团建；企业；发展
引言
党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党提出一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向，特别是关于深化国资国企改革、加强国有企业党的建设的新思想新要求，为国有企业加强和改进党建工作提供了重大原则和根本遵循。
1企业“党团建”的重要意义
首先，“党团建”是企业当前生存和发展的必要动力所在。一个企业要想健康地、持续地发展，离不开先进的管理体系和制度、优秀的人才以及后备力量和正确的前进方向。而“党团建”恰恰能够确保这几个重要的因素，并且企业的健康发展归根到底是要由人来完成的，“党团建”对于充分调动人的主观能动性、培养高素质的人才都起到了十分重要的作用。其次，企业“党团建”是扩大企业群众基础的必然要求。中华民族的复兴不是一朝一夕的事情，也不是一个人的事情，它是全体中华儿女共同的愿望和责任。中华民族的复兴要靠中国共产党的正确领导，而党的领导需要不断拓展群众基础，不断地为全面建成小康社会大业增添新的力量。企业的“党团建”能够增强企业自上而下对于党和国家的认同感和自信心，对于中国共产党的长治久安起到至关重要的作用。
2“党团建”对于企业的作用
2.1提升企业竞争力
国有企业是我国国民经济的重要支柱，是我党执政的重要经济基础。在经济全球化，竞争日趋激烈的大背景下，企业竞争力不仅表现在资本实力、生产能力上，更重要的表现在企业的“软实力”上。作为企业“软实力”的载体，党工团的建设具有维持企业稳步前进的推动性作用。只有加强“党团建”，不断发挥国优企业政治核心地位，突出软实力优势，才能有效推进企业整体竞争力水平的提高。
2.2夯实群众基础
职工群众是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。“党团建”需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用“以人为本”的思想去践行党的思想政治工作。创造一种职工普遍参与的氛围，充分发挥党组织在企业的政治核心作用及工会、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用。通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。积极听取职工的意见和建议，营造公正民主的和谐工作氛围，充分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进企业的和谐发展。
3目前我国企业党政工团工作中存在的主要问题
对于企业而言，企业的宗旨是为社会服务，参与着科技、教育、文化、卫生等社会事务的管理与监督，因此和企业比较其党政工管理有着独有的特色。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是目前在我国部分企业中，党政工团工作存在着不少的问题，主要表现在以下几个方面：（1）政工干部队伍人数在减少，思想政治工作作为一门科学，需要深入地去进行研究，然而并不是每一个人都能忍受这种枯燥的研究工作，也不是谁都能做好相关工作的协调；（2）行政领导、政工干部之间缺乏沟通交流，致使单位工作中只注重运用行政、经济管理手段，而忽视思想政治工作的重要性，且部分政工人员在面对经济工作中出现的问题时由于没有采取积极的思想政治工作方法，使得企业内部的精神文化建设更加得不到有效地落实；（3）社会经济的发展，多元文化的冲击使思想政治工作的展开更加困难，传统的思想政治工作已完全不能适应新形势下的发展需要。（4）企业内部党工团工作应该由专职部门负责，例如，组织宣传部、企业文化部等。但是我国部分党工团工作主要由企业行政部门负责，相关工作人员欠缺专业的理论知识，工作经验不足，缺乏创新精神，导致党工团工作存在敷衍现象。
3.1坚持在不断学习中练强“内功”
一是创新理论武装。采取集中教育与个人自学相结合、聆听讲座与组织讨论相结合、课堂学习与户外拓展相结合、看现场直播与收听广播相结合等方式，组织党员系统学党章、学十九大报告；二是用外部资源优化。支部书记赵石毛自费赴井冈山参加党建学习，边参观边转发图片文字至支部群，以个人学习带动支部学习；三是自我总结提升。支委不定期召开会议，分析问题，拟定措施。组织开展“党员承诺”“三亮”活动，接受群众监督。开展“两学一做学习教育回头望”活动，列出问题清单，制订整改措施。深入课题研讨，“非公经济组织党支部要积极投身于驻地的三创四化”“非公经济组织党支部要主动接受一线员工的监督”等提案受到市非公综合党委、市工商联肯定。
3.2坚持在全面融入中落实制度
严格“三会一课”。修订完善《支部会议规则》《议事要则》，拟定《会议六严禁》。坚持每月第一周星期五开展主题党日活动，每季度召开1-3次支部党员大会，每月至少召开1次支委会，每季度上1次党课。坚持谈心交心。采取单独面谈、集体会谈、上门拜访等方式，鼓励党员干部找不足、提意见，讲真话、讲实话、开展积极健康的思想斗争。营造民主氛围。建立并执行重要事项“开会议事”制。全面实行党内事务听证会、民主恳谈会、党员议事会、支委集体决策等。带头严格自律。支委成员做到“五个带头”：带头交流思想、带头听取意见、带头批评与自我批评、带头完成任务、带头接受党员群众监督。
3.3实现机构设置一体化
在党支部主导下，精简工团组织机构，通过考核推荐等措施，依据兼职人员具体情况和特长，由同时符合党、工、团任职资格的人员担任党支部、支会及团支部负责人1名，建议职务命名为政工书记，民主评选出责任心强，热爱政工工作并有意愿从事兼职，具备一定工作经验及能力的政工委员3名，组成基层政工队伍，分别主责党支部、工会支会、团支部具体工作，原则上由党支部书记兼任支会主席，由党员身份的工会委员、团支部书记兼任党支部委员，实现党工团干部的交叉任职，互相融合，提高“一身兼”的比例。
结语
总之，企业党工团工作是一项长期的、艰巨的工作，如何加强新形势下的党工团工作，进一步增强党工团组织的战斗力和凝聚力，仍需要我们在今后的工作中不断地探索和改进。对于我国现有的企业来说，只有充分的发挥好企业中的党工团组织的作用和力量，并且对于整个党工团组织不断的完善和监管，让党工团组织的纪律更加完善，对于党工团组织的工作模式更加的精益求精，才能更好的增强一个企业的软实力，让一个企业更好的存在和发展。
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论文作者:钟媛,胡俊坤
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/13
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