摘要：在农村供电所体制经历过改革之后，农村供电所作为农村各种生活的基础，承担着整个农村地区的安全管理工作，但是政府出台的越来越多用电政策，对于农村供电所的管理也是难上加难，这使农村供电所肩负了更重要的责任。
关键词：农村供电所；供电所管理；改进策略
引言：
随着乡镇电力体制改革的推进，供电所作为供电企业的派出机构，是供电企业生产业务管理的前沿阵地，为当地乡镇一级管辖区域的供电服务发挥着重要作用，供电所规范化管理成为了促动农电基础管理前进和发展的必然途径。但在推行规范化建设的同时，农村供电所管理还受农村地理环境、人文特征、经济发展、供电所资源配置等多方面因素的制约，找准供电所管理的难点和薄弱环节，采取有针对性的措施缓解矛盾，就是解决农村供电所管理的普遍性问题，为夯实提升农电基础工作提供保障。
1 农村供电所的介绍
农村供电所最早出现于19世纪末期，它是存在于农村和城市之间的一个中介，向农村的用户传输以及分配电力能量。最初的时候农村供电所还是用小型发电机来供电，后来经过了第二次世界大战，各地对电量的需求越来越大，小型发动机已经不能满足人们的需求了，1970年其他的发达大国已经有自己的电力系统向农村供电了，但是国内还没有这种能力使用大型电力系统向农村供电。建国初期，国内的专业人员结合了水利工程，研究出了小型的水电站，由此来向农村供电，为农村的生活提供了相应的便利，60年代开始我国也逐渐研究出能够向农村供大电力系统，但是中国比较注重小型能源发电，所以现阶段国内的风力发电、水力发电等等随处可见，这也是开源节流的一种表现。
2 农村供电所管理中存在的问题
2.1 在乡村供电所的安全性低。农村都在地域较为偏僻的区域，而且在全国广泛不均匀的分布，但是由于地域的劣势，环境气候也一定程度上影响农村供电所的安全，除此之外，由于农村的地势不平坦、发展也相对落后，如果在风雪天电路或是配电器等造成了损害，不能够及时修复，要上报之后等天气转好人员才能来修复问题，所以存在着很高的安全隐患。有些地区的农民道德素质较低，经常会出现偷盗行为，如果电器在被盗后不能及时的补上，这也在影响着农村供电所以及整个地区的安全。
2.2 乡村供电所的工作人员水平过低。鉴于农村的农民们大多数文化素质相比城市居民的文化素质较低，所以在城市的工作人员普遍不肯去农村供电所工作，最后只能派专业水平较低的人员去农村供电所工作，这就导致了农村供电所在管理上存在着问题，因管理者自身的专业水平不高，总会遇到自己解决不了的问题，有一定的几率它会盲目的教农村的居民用错误的方法去解决问题，工作人员没有一个正确对待工作的理念，认为被发派到农村就没有出路，如此被流传下来，农村的供电所就永远招不到高素质、高专业的人才去工作，而愿意去的工作人员的服务意识和专业知识水平都不高，甚至有的招聘人员想的是在农村供电所拿工资混日子，不积极的参加农村供电所的经营，也没有为农村的住户提供一个舒适的供电服务。
2.3 乡村供电所缺乏合理的规章制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我国出台的政策以及相关的规章制度等大多数是面向城市居民的，而忽略了农村居民，农村不被受到重视，也就会一直堕落发展下去，我们国家对于农村用电的管理还是传统的规章制度，然而这种制度已经不适用于现代的用电了，这种规章制度已经严重落后了，如果不尽早出台一种科学供电制度来运行农村供电所，那么农村的用电也会越来越乱，严重的还会引起电力事故，不加以管理，很有可能造成农村的居民触电等安全事故的发生，而这些事故最终都要由农村供电所来承担法律责任，这是一种不合理的现象，所以，国家应尽早出台符合实际情况的农村供电所规章制度，来规避这一问题的发生。
2.4 安全措施施展不力。传统的农村供所的供电制度已经逐渐被淘汰，也出台了较少的新规章制度，但是国家对于农村供电所的安全规章制度的执行力度不够，而且农村供电所的人力资源较为缺乏，这就不能够保证农村供电所的安全性，而在农村供电所工作的工作人员对相关的措施执行不够，对于相关的安全措施落实不到位，在农村供电所的职员没有足够的安全意识，因此也不能对农村居住的人民进行安全意识宣传，对工作的操作也不规范，一系列的安全措施问题都关系着农村供电所未来的发展，也关系着当地居民的安全性。
3 农村供电所存在问题的解决策略
3.1 相关的人员要提高安全意识，加强安全管理。现如今愿意去农村供电所工作的人员基本都是被城市供电所淘汰下来的人员，所以在农村供电所工作的人员要定期进行专业的培训，在自己的工作中要不断加强自己的专业技能，这样才能有资格向当地居民们进行安全意识的宣传，只有自己意识到供电所安全的重要性，才能对当地居民进行相应的宣传。要不定期的开展关于各地农村供电所发现问题的会议，并检查自己所管辖的农村供电所是否存在这种问题，如果有问题就要及时处理，如果没有就要加以防范，多利用海报、传单等手段来宣传供电所以及家庭用电的安全意识，提高自我保护能力，避免用电事故的发生，此外还可以对供电所的工作人员设立一个奖罚系统，对于专业知识把握扎实并且能够运用到现实中的技术人员实施相应的奖励，可以是奖金，也可以是假期等等。
3.2 提高管理人员水平，健全管理机制。对于农村供电所没有人愿意来工作的问题，有关的电力部分应当增加农村供电所工作的工资，给予农村供电所供电工作人员待遇上的优惠，以此来引进高质量的人才来农村供电所工作，对于人才的招聘要面对全世界开放，招聘专业的人员来工作，可以让其他员工学到更高的技术，增加电力方面的法律意识，也可以相应的实施奖罚制度，妥善解决在农村供电所工作人员的懈怠性，也可以让同事之间相互学习，相互督促，能够促进管理者与工作者之间的关系，加强两者之间的交流，及时的了解员工情感。
3.3 提高农村供电所的服务质量。想要促进农村供电所各方面的加强，首先就要提高供电所工作人员整体的服务质量，一个优秀的供电所，是从员工的服务中看出来的，但是目前来看，农村供电所普遍服务素质较低，这是一个必须要去改进的问题，应当定期开展一次模拟服务比赛，对于未达到服务要求的人员加以培训，根据他们的各项不足去扩展训练，这样从各个人员抓起，逐一提高，那么农村供电所的整体服务素质也将得到提升。必要时还要根据实际情况来淘汰一批员工，使得员工们有一定的危机感，以此来提高他们对这个工作的服务热情，根据当地的经济发展水平，偶尔做一些缴费营销活动，吸引一些居民来缴费。最后就是要和供电所维修人员规定一个维修最晚期限，上报维修项目在多久之内必须完成维修，给农村供电所一个安全的保障，提高农村供电所的服务质量。
4 结语
现在我国的农村供电所在各方面已经得到了提升，但是仍然存在着诸多不足，国家要积极响应群众的反应，来做出改善以安抚人心，重视农村发展，为农村的生活水平提高质量，那么农村的经济发展也会随之得到提高。对于某些地区的农村由于地势、环境、气候等条件的影响，国家应给予相应的补贴，对于环境等自然因素导致线路破坏应当结合配电设备部门来制定计划，定期对线路进行保养等，给农村的居民安全生活来奠定基础。
参考文献：
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论文作者:邵娜,范庆波
论文发表刊物:《防护工程》2019年第5期
论文发表时间:2019/6/17
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