百年企业源于创造人的哲学，本文主要内容关键词为：哲学论文,创造人论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
今天的百年企业，取得辉煌成就的原因总是被人翻来覆去地分析和总结。但其实，纵观世界优秀百年企业，他们的成就其实是源于其创始人的哲学的。
沃尔玛成了世界５００强之首，这一辉煌成就的得来源于很多方面，其中之一是沃尔玛真正的对人力资本的重视。这种重视源于沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿。他的哲学是："对员工要像对待花园中的花草树木，需要用精神上的鼓励、职务晋升和优厚的待遇来浇灌他们，适时移植以保证最佳的搭配，必要时还要细心除去园内的杂草，以利于他们的成长。"正是创始人的这种员工哲学，造就了沃尔玛杰出的团队。
丰田公司２００１年在美国的汽车销量（１７４万辆）超过在日本的销量（１７１万辆），几乎有２／３的业务来自美国……丰田公司的美国化建设正在加快，但公司总部对丰田的传统模式和哲学也正在加紧贯彻之中，公司创办了丰田学院，任务是贯彻丰田公司创始人丰田喜一郎的哲学理念。他的哲学理念是：一致同意式的决策，毫不留情地削减成本，注重产品质量和确保用户满意。这一切直接影响丰田公司的美国化进程。
创始人的哲学是企业成长的灵魂，这是真正引向既定目标前进的灯塔。正因为企业时时刻刻面临着复杂、多变的竞争环境，管理工作总会陷入无助的恐慌境地，创造人的哲学往往成了橄榄枝。人们惊叹百年企业的巨大财富，但财富之源其实是创始人的哲学。