山西煤炭运销集团南河煤业有限公司 048400
摘要：现阶段，我国进入了社会经济发展的新时期。这为煤矿企业带来全新的发展机遇与考验。处于经济新常态形势下的煤矿企业，要求拥有更高的思想政治工作内涵。因此，如何跟紧时代发展步伐开展思想政治工作以更好地指导企业前进是南河煤业尤其重要的研究课题。基于此，本文从人本理念作为出发点，分析了当前煤矿企业思政工作普遍存在的问题，进而为煤矿企业思想政治工作提出几点思路。
关键词：煤矿企业；思想政治工作；以人为本
企业的稳定发展，离不开良好的思想政治工作的推动作用。其中提升人才的综合素质非常关键。煤矿企业的思政工作指的是按照公司当前发展的实际对职工展开思想教育与疏导，以提升其思想政治的领悟能力，从科学发展观的角度分析，煤矿企业的思想政治工作应当充分重视以人为本的理念。这有利于提升企业全体职工的思想，推动经济的发展，更有利于增强企业在市场中的竞争实力。
一、煤矿思想政治工作中人本思想的内容与特征
（一）煤矿企业以人为本理念的渗透内容
在市场经济体制下，人才是企业中最核心的竞争力，在煤矿企业中，充分激发广大职工的工作积极性与创造力，进而发挥其巨大的价值，是企业稳步发展的有力保障。这就需要企业抓好思想政治的教育工作，实践证明，将以人为本的理念有效应用于思想政治工作中可以取得良好的效果。具体表现为两个方面：其一，以全体职工为工作的中心。充分依据职工的切实需求展开思政工作。其二，加强动态形式的管理。由于职工的个人思想处于不断变化的动态过程。所以，在企业进行思想政治工作的时候，相关的工作者要擅于观察与抓好职工的思想动向，进而进行有针对性的思想疏导工作。这就是人本理念在企业思想政治工作的实际应用。
（二）应用以人为本理念应当显现的工作特征
第一，充分体现职工的价值。坚持以人为本的理念展开思想政治工作时，应当充分展现广大职工的价值，所有工作环节皆以职工根本利益作为思想起点而展开，进而使得收获良好的工作效果。第二，侧重对基层职工的思想服务。主要是深入广大一线的职工生活中，了解他们思想的现状与问题，投入更多的关注与关心，侧重于对其展开思想工作的指导，以提升职工的满意程度，有利于全面提升企业职工的思想政治工作的参与性与热情。第三，具有良好的实效性。应用以人为本的理念开展企业的思想政治工作强调实效性原则，这有利于提升职工的凝聚力与工作的战斗力，带动煤矿企业稳定发展。
二、煤矿企业的思想政治工作的现状分析
（一）重视程度不够
当前，我国煤矿企业的有些管理者误认为思想政治工作已经过实，在市场经济体制下企业不需要了。而提升经济效益重点是依托于先进的技术，与对职工的激励作用，所以很少将思想关注在企业的思想政治教育工作，因而出色的政工人才显得十分缺乏，严重制约了煤矿企业思想政治工作的顺利开展。
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（二）工作的方式较为单调
当前，煤矿企业缺少有效的思政工作的方式，往往通过传统的版报形式或发文化的形式进行，没有创新。因此，没有取得很好的效果。这主要是由于企业相关的工作人员极易受到以往固有的思维模式的影响，工作中没有充分体现以人为本的理念。所以，企业的思想政治工作发挥不出应有的指导作用，呈现严重的形式主义。
（三）职工的积极性不强
当前的煤矿企业开展的思想政治工作过程中，由于形式比较落后，缺少工作内容与方式上的创新与优化，因此，导致很多职工没有积极地参与其中，往往怀着应付了事的心理，支持率也不高，实效性较差，一定程度上制约了企业思想政治工作作用的发挥。
三、煤炭企业人本理念在思想政治工作中的应用策略
（一）深刻重视人本思想观念的价值
在当前国家社会经济发展的新的起点下，作业国有企业的煤矿行业应当在其他企业中起到带头作用。相关的领导者要对思想政治工作产生高度的关注与重视，并有效地将以人为本的理念应用于思想政治工作中。在煤矿企业的持续发展过程中，离不开所有职工的团结互助、密切配合、共同努力。可以说，职工就是企业可持续发展的根本，也是在新时期增强煤矿企业市场竞争力的主力军。只有重视思想政治的教育工作，才会为企业确立发展战略提供更好的指导，才会使得企业职工更加具有凝聚力与干劲，进而全身心地投入到建设企业的工作中。
（二）丰富思想政治教育工作方式
新时期，煤矿企业怎样有效地将以人为本理念渗透于思想政治工作，主要是对职工加强重视。应当利用丰富多彩的形式与各样的文体活动来体现，就是指在企业开展思想政治教育活动中，应当关注广大职工的内在需求，并以职工的利益为前提，充分体现职工的个人价值，热心帮助困难职工解决现阶段存在的工作或生活的切实问题。此外，在实际的工作中，应当创新以往的工作方式，如建立企业相关网站与工作的微信群等形式，实时把握职工的思想动态，有计划地对其展开思想政治工作，提升其参与的积极性与热情，进而更好地发挥职工的价值。
（三）强化职工的培训力度
坚持以人为本的理念开展企业的思想政治教育工作，重点是发挥职工的价值，因此，企业不断强化对广大职工的培训显得很重要。具体表现两点：一是强化职工的专业技能方面的培训工作，着力提升煤矿企业整体的专业水平。二是提升企业职工思想政治工作者的素质，特别是在实际的工作中，促进以往固定维的转变，更新理念，一切以职工的实际情况为起点，开展思想政治的教育工作，进而使得企业的思想政治工作与煤矿企业的发展需求相一致，更好地推动企业发展。
结束语：
我国社会发展的新时期为煤矿企业提出了更高的要求。在市场竞争日益激烈的形势下，煤矿企业想要获得稳定健康地发展，占据有力的地位，需要充分发挥人才的价值。因此，相关的领导人员应当高度地重视企业的思想政治工作的开展，深入贯彻以人为本的理念，一切以广大职工的根本利益为前提进行思想政治教育工作，丰富工作内容与方式，强化对人才的培养，提升企业的整体素质与凝聚力，进而更好地推动煤矿企业的可持续发展。
参考文献：
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论文作者:袁志斌
论文发表刊物:《文化研究》2017年10月
论文发表时间:2017/12/26
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 煤矿论文; 职工论文; 工作论文; 理念论文; 以人为本论文; 《文化研究》2017年10月论文;