关键词：危害因素；预防；健康发展
作业场所危害因素是导致职业病产生的根源或直接原因，因此研究危害因素存在的区域或状态，对预防职业病的发生显得尤为重要。职业病指的是劳动者在从事职业活动的过程中，由于接触了有毒或有害物质而引起的疾病。较常见的职业病有：尘肺病、职业性的皮肤病、职业中毒等。职业病的产生与劳动者的劳动环境密切相关。劳动环境中存在着大量的有害或有毒物质，劳动者在工作中又长期的接触，当接触的强度和浓度达到一定值时，便会给劳动者的身体带来严重的危害。因此企业需要完善和改进职业病危害防护设施，并加强管理措施，为劳动者创造健康舒适的劳动环境，也将在一定程度上推动企业效率的提高。
1、有毒物质的检测
1.1检测对象。对作业场所的职业病危害因素进行检测，所涉及到品种是比较多的，不管是固体、液体还是气体，或者是原料、材料、成品等，每一个环节都有可能会有物质扩散到空气当中。它们有的是以分子的状态存在的，有的则是雾、烟、尘等状态。这些物质有的是已知的，我们可以根据实际的需要进行应对，而有的是未知的，不利于相应措施的实施。有的是有毒的，而有的则是没有毒的。有的物质自身的发挥性比较大并且浓度很高，反过来，有的物质挥发性比较小，并且浓度也低。这些物质都有可能成为对人体健康有损伤的物质，因此是需要被检测的对象。
1.2空气的采集方法。对于作业场所危害因素的检测，第一步是要完成空气样品的采集工作，这个步骤是十分重要的，要正确地对待。如果在这个环节当中能够得到比较具有代表性的，并且也是真实，符合卫生标准要求的样品，那么就可以更好地保证检测结果的准确性，使得所得到的结果是可靠的，有利于对作业场所职业病的危害因素进行探讨并提出相应的应对措施，保证作业人员的健康和安全。
1.3采样点的选择。采样点的选择是空气采集中的重要环节，对于正确的检测结果的呈现是有直接的影响的。如果所选择的采样点不具有代表性，不能更好地反映工作场所空气中的毒物的真实浓度，就不利于后续工作的开展，也不能使得采集的样品可以用在正确的职业卫生评价当中。即使是在同一个场所进行采样，不同的采样点所得到的样本，它的结果也是不一样的，会得到不同的卫生评价，因此需要重视这些采样点的合理选择。要选择具有代表性的采样点，首先要确保这个采样点满足基本的卫生标准和要求，一般来说会选择待测物的浓度比较高，并且和劳动者接触的时间是比较长的一些工作点。其次，要尽量选择可以更好地对工作场空气中待测物的真实浓度的采样点，这样所得到的结果才会真实有效。在工作场所真难过，每个采样点中空气的待测物的真实浓度都有可能不一样，并且也不是永远不变的。有的地方变化比较少，有的地方则变化比较大。如果采样的地方是在变化的工作场所中，那么就要在最高的采样点进行采样，并且应该在浓度最高的时间段进行操作，这样才是符合具体的卫生标准要求的。样品浓度的真实性指的是在一个正常的工作、生产和气象条件下，在工作场所空气待测物中存在的真实的浓度，这个浓度也是劳动者在日常工作中接触到的最广泛的浓度。这个浓度区别于特殊情况下的浓度，例如，发生意外事故时的浓度，人为因素造成的浓度等。在进行采样点的选择时要根据所检测的目的，并结合具体的生产工艺流程、情况等来讲进行选择，同时还要考虑当时的气象情况。
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2、粉尘的监测
粉尘的检测和毒物的检测目的和意义都是一样的，但是不会设置一个最高容许的接触限值，一般使用时间加权平均容许浓度和短时间接触容许浓度两种方式来进行评价。在时间加权平均容许浓度评价方式中，主要通过时间来作为权数进行计算。在时间的选取上，一每天工作8小时作为平均的容许接触水平。短时间接触容许浓度主要对短时间之内的情况进行计算，一般是计算一个工作日内，对粉尘的接触低于15分钟的时间来作为计算的样本来进行加权平均的容许接触水平计算。我国在2003年颁布了具体的监测方法，但是这个办法还有需要不够完善的地方，例如洗手液是否可能满足长时间的采样工作等等。
3、噪声的监测
在生产过程中所产生的声音都可以归结为噪声，主要来源于机械、流体动力和电磁这三个方面。在噪声的监测和治理方面，会对噪音的强度、特征进行监测，常用的方法是使用仪器来进行测量。测量的工具和仪器随时技术的发展也越来越丰富，有声级计、频率分析仪、声强分析仪、噪声剂量计等。在这些仪器中，声级计是最常用的，因为它不会随着频率产生测量上的变化，可以较好地对声压级进行测量，从而对噪声的性质进行反映。在这个仪器当中，它的“快”“慢”挡装置可对涨落较快噪声作适当反应，从而让测量人员做出判断。根据现代工程技术治理的手段还不能达到具体要求的卫生限值的时候，就可以采取一些比较有效的个人防护促使来进行防护。
4、作业场所的职业病预防措施
4.1提高员工的自我保护意识。企业可以利用海报、网络媒体等媒介，或通过开展培训班、专题讲座等形式向员工们宣传职业病的危害性及产生原因，并指导员工如何进行自我保护，提高防范意识。
4.2企业在管理上，需要制定完善的职业病危害防护设施的管理制度。具体应包括职业病危害防护设施在建设完成后的验收标准、维护管理的规定、性能监测以及评估的程序等。逐步完善管理制度，相关的管理部门要恪尽职守，严格落实管理制度，确保其顺利实施并有效运行。
4.3选择具有职业病危害防护知识的专业技术人员从事管理工作，在企业建设前能够对职业病危害防护设施进行科学合理设计。设施运行期间，对防护设施的运行性能进行科学的监测和评估，当工作场所的危害性因素浓度较大时，及时维修防护设施，当情况较为严重时，可以更新设备，选用防护性能较好的设施。企业在盈利的同时，还要注重为员工们提供良好的工作环境，在收入理想的情况下，可增加对高质量防护设施的资金投入。
4.4企业要合理设计生产布局。部分企业在生产中，会伴有大量的有害物质，这些物质严重危害着员工的身体健康。合理布局生产场所，有助于减少危害。将毒性较大和较小的工作场所相隔开，无毒和有毒的生产场所相分离，并将有毒生产环节独立操作;在粉尘和读物的产生空间布置在通风处的下风向等。另外在易产生职业病的生产环境下，配备完善的防护设施和急救用品。
4.5企业职业病危害防护设施的管理部门，需要不断完善对职业病危害防护设施的管理制度，严格检测职业病的危害因素，并定期维护检测系统使其正常运行，使企业生产环境达到国家规定的标准。
结语：作业场所的职业病危害因素检测除了有毒气体、粉尘、噪音和高温作业之外，还有光照度、微波辐射、超高频辐射等等。对这些有害的因素的进行检测和评价分析，可以更好地推动作业场所健康作业的进行。
参考文献：
[1]魏文斌.建筑作业场所人因可靠性量化分析研究[D].首都经济贸易大学,2016.
[2]罗帆.水泥行业职业病危害现状调查及控制措施研究[D].南昌大学,2014.
[3]黄展翔.A市职业病监管问题及对策研究[D].华南理工大学,2013
论文作者:阎宏君
论文发表刊物:《城镇建设》2019年20期
论文发表时间:2019/12/9
标签：职业病论文; 浓度论文; 作业论文; 场所论文; 防护论文; 因素论文; 工作论文; 《城镇建设》2019年20期论文;