安徽省煤田地质局第二勘探队 安徽芜湖 241006
摘要：本文对地勘单位党建工作进行探究分析，阐述了党建工作的重要性，并提出相关优化地勘单位党建工作的策略。
关键词：地勘单位；基层党组织；党建工作
在新的历史时期，整个地勘行业面临新的挑战和发展机遇，如何围绕地勘经济发展这个中心，加强基层党组织建设，提高基层党建工作的科学化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为地勘经济科学发展、跨越发展提供坚强的政治保障和精神动力，是每位党务工作者必须直接面对、认真思考的问题。
1党建工作的重要性、职能定位和工作要求
1.1党建工作重要性。随着社会主义市场经济的逐步发展，市场经济的一些特性或遵循的原则，不仅在社会政治、经济、文化生活各方面产生极大影响，而且给人们的思想、心态带来了极大冲击。从大的方面讲，从计划经济主体的单一性到市场经济主体的多元化，人们的思想观念也必须从单一性导向多元化；另外，市场经济的趋利性、竞争性也容易引发道德观念的负效应。市场经济的公开竞争性，在价值规律的作用下，追求利润的市场行为使一些人为追求个人或小团体利益，而不择手段，唯利是图。一些人经受不住金钱的诱惑，走上犯罪道路，不仅给国家和人民的利益带来了损失，而且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强思想政治工作，进行正确的引导，把握正确的方向。
1.2基层党组织的职能定位和工作要求。必须坚持科学发展、和谐发展。只有不断深化改革、调整结构、创新管理，走科学发展之路，才能战胜前进道路上的一切困难；只有坚持生产经营党建工团一盘棋思想，互动双赢，同舟共济，才能最终实现企业的和谐发展；必须坚持解放思想、转变观念。只有突破思维定势、突破传统束缚、突破自我局限，抢抓新机遇，迎接新挑战，用发展的眼光才能有效化解企业前进道路上的困难和问题，保持各项生产经营工作平稳高效运行；必须坚持抓好班子、带好队伍。只有深化“四好”领导班子创建，班子成员带头履行职责，才能发挥整体效能，从而带动提升整个“三支”人才队伍的凝聚力和战斗力；必须坚持创先争优、永葆先进。只有融入中心、创新载体、党群共建、党员率先，才能在企业改革发展、项目建设、结构调整、降本增效各项工作中充分体现党的先进性，调动职工群众的积极性，共谋企业发展；必须坚持以人为本、共建共享。只有不断改善职工工作环境、关心职工生活，关注困难弱势群体，创建不同群体发展平台，才能体现党的全心全意依靠工人阶级方针，共享发展成果，提升职工幸福指数。
2党建工作中存在的不足
2.1党组织地位“弱化”。党组织地位“弱化”主要表现在党建工作中干部一肩挑，基层党组织职权弱化上。我国基层党建工作落实的过程中许多单位都通过党组织干部完成组织的建设，过于注重领导行政职能，并未对基层党组织建设进行强调，这造成基层党组织在党建中的作用弱化，导致基层党组织建设的核心地位受到动摇；部分基层党组织并未认识到自身的作用，只是随大流完成党组织工作，缺乏积极性、主动性，这使党组织凝聚力大打折扣，导致党组织建设效益受到严重制约；部分基层党组织建设过程中缺乏经常性教育，没有对基层党组织工作的重要性进行教育，导致党员工作自由散漫，党组织效益受到影响。
2.2党组织信息化水平低下。我国基层党组织建设过程中缺乏相应平台建设，党组织工作信息化水平较低，这在一定程度上影响了组织工作与群众生活的关系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆上述党组织建设的过程中只在传统制度基础上落实组织工作，并未对信息化技术进行合理运用，建设水平较为落后，无法紧跟时代步伐，最终造成基层党组织建设落后于群众需求，造成基层党组织建设效益大大折扣。与此同时，部分基层党组织在建设的过程中没有对制度内容进行强调，只是搞“形式主义”，缺乏相应的党组织保障制度，常常讲成绩多、讲问题少，缺乏批评与自我批评，最终造成基层党建工作水平受到影响。
2.3党组织队伍建设“虚化”。党组织队伍建设“虚化”是导致基层党建工作受到制约的关键。基层党建过程中缺乏科学 的组织体系，在建设过程中只是进行经常性教育，工作上要求内容较为复杂，思想上关心较少，缺乏正确的教育内容，这造成基层党建效益大幅降低。部分基层党建工作开展的过程中缺乏个性化教育，针对性较差，没有形成科学的管理体系，党组织成员素质水平较低，最终造成组织建设效益大打折扣。与此同时，党组织中缺乏创新，没有对基层党建工作创新性进行强调，缺乏针对性，基层党组织建设效益与新时期社会发展相背离，这在很大程度上限制了基层党建水平，造成党建工作格局受到严重影响。
3地勘单位如何更好地进行党组织建设工作
3.1积极参与本单位的经营工作，明确责任。党建工作要积极参与单位经营决策等重大问题，保证和监督党和国家的方针政策在地勘单位的贯彻落实。参与单位重大问题是党章赋予党组织的重要职责，党组织要围绕经济建设这个中心开展工作是发挥党组织核心作用的重要体现，这一点十分重要；党建工作参与单位重大问题的基本职责和工作内容要进一步明确起来，以便在实际工作中便于操作和遵循。如单位生产经营中的重大决策，改革举措，分配制度，人事安排及党管干部的原则，选拔培养中层干部和后备干部队伍，对他们进行教育监督、管理、考核、奖惩等等，都要按照党建工作的要求去做，按照党政干部选拔任用条例去做，这样职责就明确，干工作就能发挥更大的作用。
3.2增强参与经营工作的本领和才干。从现实情况看，作为从事党建工作的人员本身就应该具备较高的理论政策水平，讲出的话，做出的事符合实际，合乎民心。另外，从事党建工作的人员还必须是熟悉地勘单位业务工作的业务骨干，这样做起工作来就能得心应手，处事稳健。再次，具有分析判断复杂事物的辨别能力和果断的决断能力，在市场经济条件下，单位内外部环境十分复杂，没有一定的分析判断能力，就抓不住事物的根本，抓不住主要矛盾，也就解决不了关键问题。此外，市场瞬息万变，如果没有果断的决策能力，办事优柔寡断，就会丧失很多机遇，失去发展机会。对此，从事党建工作的人员一定要由高素质的复合型人才来担当，这样做不管是干党建工作还是从事业务工作都能够“两不误”。
3.3创新党建工作方式。用改革发展的精神研究新情况，解决新问题，是当前形势所赋予党建工作的新内容。当前，经济工作任务十分繁重，党组织要在经济发展中掌好舵，把好方向，充分发挥党组织的核心作用，把党建工作与推动地矿经济工作紧密结合起来，不管是工作安排还是活动方式上，都要在继承的基础上创新发展。
4结束语
基层党组织建设意义重大，必须引起党的各级领导的高度重视。坚持以加强执政能力建设为核心，制度建设为重点，充分发挥思想政治教育的保障作用，才能发挥基层党组织的生机和活力，巩固我党的执政地位，使中国特色社会主义道路越走越宽广。
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[3] 吴庆周.浅谈企业党建工作管理[J].中国高新技术企业，2014.
论文作者:刘胜平
论文发表刊物:《基层建设》2016年9月下27期
论文发表时间:2016/12/8
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