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摘要：党的十九大已经胜利闭幕，也象征着我国各行各业投入到了一个全新的工作目标。本文将针对国有企业思想政治工作创新的意义以及国有企业思想政治工作现状进行详细的分析，其目的是研究出国有企业思想政治工作创新路径。
关键词：国有企业；思想政治；工作创新；
企业文化已经成为企业竞争力的重要因素之一，积极的发展企业文化，已经成为当前企业发展的的必然趋势。如何在新时代下不断加强国有企业的综合实力，实现经济与政治发展相统一，已经成为当前国有企业思想政治工作的重要工作内容。文本将针对国有企业思想政治工作创新路径进行详细的研究。
1.国有企业思想政治工作创新的意义
1.1有利于推动国有企业改革
国有企业最为我国经济最为先进的发展力量，在新时期内必须有所作为。在十九大中，习总书记明确的提出了“国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，挑战也十分严峻【1】。”在当前经济社会不断发展的当下，想要不忘初心、为中华民族伟大复兴而不断奋斗，就必须积极的进行改革。思想政治工作能够将我党、我国先进的领导思想，融入到国有企业工作的各个环节，使广大员工时刻保持先进的思想。切实的为国有企业的改革与发展提供了强大的精神动力。
1.2有利于推动国有企业文化发展
积极的在企业中开展思想政治教育，能够不断的增强国有企业员工的集体主义意识。可以说我党思想政治文化是最具有先进性的文化形式，能够直接的引导企业向着健康、可持续发展的方向前进。积极的在国有企业开展思想政治教育工作，不仅能够统一广大员工的思想价值观念，而且能够引导广大职工接受到正确思想观念的浸染，切实的将企业文化与中国特色社会主义文化相统一，时刻保持企业文化的先进性。
2.国有企业思想政治工作现状
2.1相对忽视了思想政治工作的重要性
随着市场经济的不断发展与世界经济全球化的影响，使得当前很多企业都受到了一些影响，导致了很多企业在发展中更加追求经济利益，对于思想政治教育工作有所忽视，导致了很多国有企业中的党政工作日渐的缺乏实效性。由于对思想政治工作缺乏重视，使得当前很多国有企业已经变成了一副缺少灵魂的躯壳。
2.2思想政治制度不健全
当前我国很多国有企业由于相对忽视了思想政治教育工作的重要性，导致了很多思政工作相对缺乏实效性。传统国有企业思想政治工作，很难真切的将工作重心延伸广大员工的所思所想，使得思想政治工作成为了形式层面上的内容，空洞性极强。与此同时，思想政治工作模式相对落后，使得很多员工虽然表面上喊着思想政治的口号，但是在实际中并没有将思想政治工作落实的到工作中。由于思想政治制度的缺失，导致了国有企业的思想工作难以发挥其应有的效力。
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3.国有企业思想政治工作创新路径
3.1坚持“以员工为本”的原则
我党十九大中，习总书记明确的指出“发展社会主义民主政治就是要体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力，用制度体系保证人民当家作主。”国有企业一定要时刻跟着我党、我国的步伐，切实的将“以员工为本”的理念与思想政治工作的内容有机的结合，切实的将广大员工作为思想政治工作的重点内容【2】。在当前思想政治观念的引导下，在满足群众精神文化需求的同时，满足员工不断发展的精神需求，让国有企业思想政治工作更加有活力、更具备先进性。在开展工作的同时，应该积极的从广大员工的所思所想出发，切实的转变传统“灌输式”的思想政治宣传工作。将广大员工当做一个真正的个体，尊重广大员工的尊严、尊重广大员工的劳动成果、尊重广大员工的知识与专业技术，不断的为广大职工创造更加广阔的思想平台。切实的着眼于可持续发展的层面，真切的让广大员工感受到思想政治教育工作的优越性，端正思想政治工作的态度，从员工的实际出发，致力于帮助广大员工办好事、办实事，在正确思想观念的引导下，促进广大员工的可持续发展。
3.2、实现国有企业思想政治工作的与时俱进
我党十九大中，习总书记明确的指出“我们党深刻认识到，实现中华民族伟大复兴，必须合乎时代潮流、顺应人民意愿，勇于改革开放，让党和人民事业始终充满奋勇前进的强大动力。”为了切实的顺应广大职工的意愿、迎合时代发展的潮流，国有企业思想政治工作必须时刻保持与时俱进。在网络与市场经济发展迅速的当下，网络中会出现很多多元化思想，极有可能的扰乱广大群众的心智。国有企业应该积极的把握思想引导的话语权，把握思想传播的主导权。积极的利用当前新媒体网络的手段，开展思想政治教育工作。积极的开展“国有企业思想政治公众平台”，定期的在网络公众平台中发布一些具有正能量、具有时代精神、具有集体主义精神的健康、向上的信息以及影音视频。切实的利用广大群众喜欢的形式，开展是思想政治传播。切实的在保持企业现代化、信息化发展的同时，实现的企业与员工之间的良好互动，切实的增强员工们对企业的信赖之情。
3.3、完善国有企业思想政治工作制度
国有企业的思想政治不仅是企业层面的工作，更肩负着及其重要的人任务，更是引导广大员工增强爱国、爱党、爱集体情怀的重要教育途径。广大国有企业管理者应该切实的不断完善自身的思想政治教育工作制度，切实的将员工生活以及工作的内容，列入到思想政治工作的重要内容中【3】。切实的将企业自身情况进行详细的分析，保障思想政治工作细节化、精细化管理。积极的在国有企业思想政治工作中，体现广大职工的重要性，细则一定要具有代表性、全面性、广泛性，切实的促进国有企业思想政治工作的标准发展。
结束语
总而言之，国有企业的思想政治教育工作的意义极其重要。在十九大中，习总书记明确提出了“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”国有企业的思想政治工作，必须紧跟我党、我国的领导与思想，及时的发现自身在开展思想政治工作中出现的问题。通过不断的完善自身思想政治管理体系，保障思想政治工作的先进性。切实的秉承“以员工为本”的工作理念，实现思想政治工作的与时俱进，保持思想政治工作的先进性与科学性，促进我国社会的可持续发展。
参考文献：
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[2]方晓明.市场经济条件下国企思想政治工作创新路径研究[J].经营者，2017，31（6）.
[3]向虎.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].祖国，2017（22）：91-91.
[4]翟晓波.国企职工思想政治工作创新路径研究[J].纳税，2017（22）：178-178.
论文作者:姜军¹,马静²,黄陈晨³
论文发表刊物:《基层建设》2018年第17期
论文发表时间:2018/8/6
标签：国有企业论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 员工论文; 切实论文; 思想论文; 我党论文; 《基层建设》2018年第17期论文;