摘要：近年来，如何加强企业政工干部队伍建设提升企业政工水平得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了当前企业思想政治工作中存在的问题，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了新时代企业政工高素质干部队伍的构建策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
关键词：企业；政工干部；队伍建设；途径
1 前言
作为一项实际要求较高的实践性工作，企业政工干部队伍建设的特殊性不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对企业政工干部队伍存在问题的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化企业思想政治工作最终整体效果。
2 提高企业政工干部队伍的政治素质工作能力的重要意义
领导力是一种双向沟通的能力，就是领导者引导人的思想艺术。政工干部承担着领导本单位政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的指挥者，应具备高水平的领导力，因而其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用。修养是一个涵义广泛的概念。这里的“修”主要是指整治、锻炼、学习、提高，“养”主要是指培育、涵养和熏陶。概括地说，修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。一、加强政治修养是提高领导能力的根本政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志，加强政治修养的关键在于坚定理想信念。政治立场坚定，政治观点鲜明，模范遵守纪律，牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，政工干部才能赢得职工群众的尊重，进而使广大干部职工信服思想政治工作者。政工干部就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，同一切违背党的路线、方针和政策的言论和行为进行坚决斗争，才能理直气壮地对广大人民群众服务。
政工工作是一项十分重要的，它是为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作。作为发展中坚力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高职工的凝聚力，提高企业的经济效益，在当前显得尤为重要。
3 当前企业思想政治工作中存在的问题
3.1 缺乏对政工的深入认识
思想政治工作一直在企业发展中发挥着重要作用，但是有的企业领导人却没有认识到政工的重要性，也没有在企业中建立政工干部队伍，使得日常的思想政治工作缺乏组织者和管理者，无法进行落实。领导人的这种思想也会对员工产生影响，员工认为思想政治工作没有必要，对于业务水平提升没有直接帮助，反而会浪费时间，因此对于思想政治工作存在着抵触心理。
3.2 思想政治工作方式比较落后
当前，很多企业中都对思想政治工作进行了创新，但是有的企业没有及时对思想政治工作的内容和方法进行推陈出新，依然采用传统的工作方法，其内容无法与当前时代背景相结合，更无法与企业的发展实际相结合，从而使得思想政治工作与员工的生活与工作严重脱节。
3.3 政工干部队伍不够完备
很多企业中的政工干部队伍，都是由行政部或者人事部的员工兼职的，他们在理论体系上不够完善，相关知识比较缺乏，只能够根据其他企业的做法来开展思想政治工作，无法从思想政治的本质出发，来对活动进行设计和组织。有的政工干部队伍中，没有将企业中的党员、团员纳入到其中，没有激发起党员、团员参与到思想政治工作中的积极性，从而使得政工干部队伍的整体素质较低，无法满足思想政治工作的需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.4 企业对政工干部教育上缺少激励机制和关注、重视
有的企业并没有认识到政工干部教育的重要性，对于思想政治工作也缺乏有效的激励制度，无法激发员工的关注度，使得思想政治工作成为了一项边缘化的工作，受不到应有的重视和关心。
4 新时代企业政工高素质干部队伍的构建策略
4.1 加强政工干部以及政工队伍的工作能力以及技术水平
为了能够有效的提高企业内部的不断发展，依据目前社会大形势的变化，要不断加强企业政治队伍以及政工干部的建设，要从企业政工的工作能力入手，对政工的思想觉悟以及工作技术水平进行统一的建设调整。一定要坚持企业的政工思想的指导工作，让基础员工形成政治思想导向目标的人。这样一来就要求政工干部，在企业的发展中，要不断的提高现有工作人员的政治素养，从技术培训以及思想认知两个方面入手，对政工对于进行培养，同时还要不断的储备新的政工人员，只有这样才能让企业的政工队伍建设成为系统化。所以，企业要根据自身的实际情况，对政工人员进行专业的培训，采用多重学习模式，定期开展政工干部的培训工作。这样不但对老员工的政治教育是提升，获得有效的支持，同时还完善了企业新人的培养建设，有利于企业人力资源的发展。
4.2 强化基础党建政工建设
强化基础党组织的建设非常重要，因为基础党组织建设是保证企业基础发展的重要的保障。因此，在企业的发展中，一定要不断的加强党组织队伍的建设，不断的提高党员的教育工作，让基础的党员工作形成良好的作风。完善政工党建的政治作用，加强对基础工作人员的积极性的调动。同时建立完善的工作制度和工作体系，对基础人员的奖惩制度也要进行相应的规范，只有这样才能保障企业的各项工作的顺利进行。目前，企业的党建工作都不完善，因此，要不断加强企业基础的党支部建设，加强对党组织工作的强化完善党建工作建设的顺利进行。
4.3 加强政治工作人员的廉洁自律性
为了更加有效的提高企业政工的全面发展，就要从基础政工人员入手，对政工人员的自律性以及廉洁思想进行提升。因为在现代企业的不断发展中，政工工作面临的诱惑越来越大。因此，要对政工人员的工作进行全面的开展，要求政工人员做到廉洁奉公。想要更好的提高政工队伍的整体素质，就要从政工人员对于生活压力上的承受能力方面进行提升。此外，还要加强企业基层政工人员的总体素质，如个人的人生观和价格直观的提高，对企业发展中的各种金钱职位的诱惑以及考验要具备一定的抵抗力，只有这样才能更好的开展企业的反腐倡廉工作。
4.4 解决政工干部的后顾之忧
政工干部是做人的工作，自己的思想境界要高，要有奉献精神，这是无可非议的，但是在现实生活中，政工干部的实际问题、具体困难也是不可忽视的。要关心、理解政工人员，改善他们的工作生活条件。政工人员所做的都是关心、帮助别人的工作，是十分崇高的事业，但是政工干部往往自己也有许多现实的困难需要各级领导给予关怀，需要别人给予理解。要清楚地认识到政工干部队伍是企业最宝贵的资本，对企业兴衰起着举足轻重的作用，要进一步增强对“思想政治工作也是生产力”的认识，要充分认识到只要把思想政治工作落实在提高人的素质上并落实在调动人的积极性上，思想政治工作才能出生产力。要使企业的政工干部队伍朝气勃勃、意气风发，就要促进企业政工干部队伍健康发展。
5 结束语
综上所述，加强对加强企业政工干部队伍建设问题的研究分析，对于其良好实践效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的企业政工干部队伍建设过程中，应该加强对其关键环节与重点要素的重视程度，并注重其具体实施措施与方法的科学性。
参考文献：
[1]崔成波.对企业基层政工干部队伍建设的思考[J].石油化工管理干部学院学报.2017（11）：60-62.
[2]孙琳.关于企业基层政工干部队伍建设问题的思考[J].东方企业文化.2017（01）：115-116.
论文作者:袁洋
论文发表刊物:《基层建设》2018年第6期
论文发表时间:2018/5/23
标签：政工论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 干部论文; 干部队伍论文; 政治论文; 《基层建设》2018年第6期论文;