新形势下如何加强企业思想政治工作，本文主要内容关键词为：新形势下论文,思想政治工作论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
党的十四届六中全会明确指出了加强社会主义精神文明建设的战略意义。思想政治工作如何适应这一变革，在建立和发展社会主义市场经济中充分发挥应有的作用，就成为摆在思想政治工作者面前的一个重大课题。
思想政治工作做为我党的强大政治优势，从来都是服从服务于党的政治路线的。李瑞环同志讲：“只有经济和改革开放的较长过程中，找到自己的位置，才能发挥自己特有的作用，体现自身存在的价值。”那么，在新形势下思想政治工作地位如何？位置在哪里呢？思想政治工作的位置就在经济建设和改革开放的过程中，思想政治工作乃至其它各项工作就是要服从服务于党的“一个中心，两个基本点”的基本路线；就是要服从服务于加快改革开放，加速经济发展，提高企业双效益这一全局性的工作。党中央曾多次强调，越要改革开放，发展经济，越要加快和改进思想政治工作。这无疑充分说明思想政治工作在新形势下的重要性、必要性。因此，思想政治工作要在新形势下发挥好自身的优势，完成好自身特有的任务，就必须把引导和帮助广大职工转变思想观念，使之适应市场经济体制，作为一项重要的任务来抓紧抓好。太钢公司党委正是从这一重要任务着眼，大力开展富有成效的思想政治工作，把党的基本路线和大政方针政策及时地全面准确地贯彻到企业的各项工作当中，努力为转换企业经营机制，深化内部改革提供思想保证。在企业两个文明建设的过程中，坚持用建设有中国特色的社会主义理论武装全体党员和广大群众的思想，坚持开展和不断深化“学双良做主人”的活动，注重发挥先进典型的激励作用，使由此激发出来的精神力量转化为加快企业改革和经济建设步伐的强大物质力量。同时，通过持久地开展深入细致的思想政治工作，狠抓党员干部和职工三个层次的教育，引导干部职工树立正确的人生观、道德观和价值观，并采用办各类培训班、学习班、拍摄党建、先进人物事迹教育片、演讲会和开展两项活动即“双增双节万条合理化建议”、“学双良做主人”活动等教育形式，引导太钢职工在建立市场经济体制，促进企业经济发展中弘扬无私奉献精神，正确处理好个人利益与公共利益的关系，把集体的利益放在首位；弘扬勤俭创业精神，反对铺张浪费；弘扬爱国主义精神，增强民族心，企业自尊心、自信心，努力建设适应时代要求的“李双良”式的“四有”职工队伍，收到显著成效。从而，为企业的振兴而建功立业，为企业两个文明建设的共同繁荣和进步贡献力量。
在建立社会主义的市场经济体制的新形势下，我们既要大力吸收和借鉴世界各国包括资本主义发达国家的先进管理经验，又要抵制资本主义和封建主义的腐朽思想的侵蚀。也就是说，既要打开窗户呼吸新鲜“空气”，又要采取有力措施，打击危害健康的“害虫”。在新形势下，我们既要坚持按劳分配的原则，又要帮助职工树立正确的价值取向，发扬奉献精神；既要按市场规律办事，又要重视和加强职业道德建设，纠正消除各种不正之风，更不能把商品经济的等价交换原则渗透到党的队伍生活中来。太钢公司正是结合改革开放和建立市场经济体制的实际，针对新时期思想政治工作特点，充分发挥其激励作用，最大限度地激发调动起广大职工群众的积极性和创造性，干部职工的主人翁责任感明显增强。几年来，全公司职工在开展“学比创”和“双增双节”万条合理化建议活动中，提出合理化建议万条以上，创效益上千万元。通过开展全方位、多层次的思想政治工作，不断丰富职工业余文化生活，满足干部职工对物质文化生活的迫切要求。在职工中进行“双基”教育，精神文明“四有”职工教育，运用广播、电视等宣传工作，大力宣传和树立先进模范人物。为了针对性地开展教育，我公司结合职工思想实际，积极探索职工喜闻乐见的有效方法和形式，组织“爱我中华振兴太钢”、“爱岗敬业”、“雷锋在我们身边”等演讲会，还适时地举办文艺晚会，“钢花杯”演唱会和“卡拉OK”大赛、“三球一车”职工运动会，开展学技术、练硬功技术比武活动等，成为企业精神文明建设中的重要组成部分，涌现出了许多勤勤恳恳、兢兢业业为企业两个文明建设无私奉献的先进集体和个人，公司连年荣获全国思想政治工作先进集体的称号。寓教于乐，寓教于文的活动，激发了干部职工努力弘扬爱厂、爱岗、立足本职做奉献，与企业共兴衰的太钢职工主人翁责任感：激发了干部职工弘扬自力更生、艰苦奋斗的创业的精神、开拓创新、拼搏进取的竞争意识，激发了干部职工顾全大局，团结协作，无私奉献的崇高风格。公司党委正是把干部职工激发出的积极性、创造性保护好，并及时地引导到企业两个文明建设做贡献的工作中来，才为企业各项工作的发展提供了强大的精神动力，使企业两个文明建设同步发展，获得丰硕成果。