建筑工程管理的现状及控制措施分析论文_张曼

建筑工程管理的现状及控制措施分析论文_张曼

摘要:城市化建设使得城市人口急剧增加,社会各界对于住房需求也与日俱增,建筑行业要想能够充分满足当今社会的实际需求,需要从施工管理、施工技术等方面进行不断的改进和完善,提高施工效率和施工质量,同时也可以使建筑企业获得更大的发展。就建筑工程项目管理人员而言,要想从根本上保证和提高施工质量,首先需要对工程进行宏观的考虑,对每一个施工环节都进行严格的控制,深刻意识到建筑工程项目管理工作的重要意义所在。

关键词:建筑工程;管理现状;控制措施

1建筑工程管理的现状

1.1管理制度缺失

在建筑施工管理工作中管理制度占有非常重要的位置,是管理的标准和依据。但通过对现阶段现有的管理制度进行研究发现:各个类型的工程和施工单位的管理制度存在一定的差异性,没有相对统一的标准,致使建筑单位在现场管理的过程中存在偏差,管理能力和程度都无法达到理想化状态,更有甚者直接忽视现场管理,管理工作纰漏较多,无形中增加了建筑单位的施工时长,无法保障项目建设的安全性。

1.2施工技术问题

在建筑工程实际施工的过程当中,很多工作人员在操作上并没有严格按照相关的标准规范执行,存在着严重的随意性。[1]建筑工程施工需要涉及到很多的方面,需要施工人员能够对施工技术和整体认识都能够有所掌握,否则将会造成极为严重的影响,施工管理工作无法发挥出最大的作用,进而也就无法从根本上保证和提高建筑工程的施工质量。

1.3缺乏先进的专业管理人才,管理水平有待提升

相对于传统的建筑模式来说,国内的绿色建筑工程施工推行时间较短。因此,有关方面的管理技术、人才引进等尚未做到相对完善。在绿色建筑工程的管理工作中,缺乏完善的制度建设。此外,相关管理人员的思想观念还停留在传统的建筑模式层面,不符合绿色建筑工程的施工要求,对于相关方案的制订也就会随之趋向传统。同时,这些管理人员缺乏丰富的学习经验,在理论知识和实践能力等方面的掌握上还有较大发展空间。这些因素综合起来造成绿色建筑工程管理工作中的混乱现象,降低施工效果,对绿色建筑的发展形成巨大阻碍。

2建筑工程施工管理的措施

2.1建立合理和科学的管理制度

作为人口高度密集的产业,建筑单位的现场管理需要重视组织结构、施工流程及各部门信息沟通的合理性和高效性,只有将现有的管理制度完善,建立科学的管理制度,才可以最大程度的保障施工现场管理的有效性。[2]首先,建设单位要建立目标意识,将施工人员的个人目标转化成集体目标,强化责任意识在建设单位头脑中的意识。其次在建立管理制度时要将内容尽量明细,以细节入手实现最终目标。最后在科学技术不断发展的今天,建筑单位要强化自身的信息化能力,应用科学技术强化自身的管理能力。例如建筑单位可以利用BIM技术来建立部门间的沟通平台,各个部门都可以通过平台与其他部门实时沟通,对施工中遇到的问题和技术应用方式进行探讨,找到解决问题的最好办法,弥补现场管理的不足,强化建筑单位对施工现场的管控能力。

2.2搭建信息化管理平台与系统

对于建筑工程管理来说,其需要包括项目管理模式和设置项目管理组织的整体建设,而整个管理过程中同时需要进行分解管理职能和设计具体的工作流程。而对于目前的管理工作来说,整体搭建需要的方式和方法较多,其中较为重要的就是信息化管理平台的综合建设,以目前的相关建设来说,如果为保证整体质量就需要从多种元素入手,其中较为重要的方法就是现场的整体监控,所以搭建信息化平台需要在第一时间完成整体建设,但是当前的具体建设过程中需要考虑的问题较多,如果完成基础数据和编码设计等相关操作,都是较为重要的技术支持,因此完成相关的整体建设对于后续发展提升有着较好的效果。

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2.3提高管理施工效率

为节约材料、人工调度和设备使用费,在建筑施工的具体过程中建筑企业要提高对建筑进度的管理。为保障项目按时完工,管理人员应将进度控制工作贯穿整个施工中,对建筑的各项作业有效管理,督促工民提高工作效率,避免因管理不到位导致工程延期。管理人员可以根据工程项目的规模和工程标准进行管理,对各项作业所需的时间大致掌握。此外,还要明确工程周期,做好现场及周边环境的调查研究,及时审核图纸,完成工程设计的对接工作,同时协调施工设备的使用,减少等待时间。

2.4全面优化施工人员的综合素养

俗话说,科学技术的第一生产力是人,而人的多变性较大,因此做好建筑项目中与人相关的管理工作是非常重要的。上文已经对施工人员在现场管理中存在的问题进行简要的分析,因此建筑单位要采取科学的手段对施工人员的综合能力进行提升。建筑单位可以以管理培训和技术培训的手段全面优化施工人员的综合素养,管理培训包括突发事故的应对方式、安全生产需要遵守的相关政策、建筑单位的生产细则、安全教育等等,这些管理培训内容加深安全也施工人员头脑中的认识,强化施工人员的自我保护能力和管理施工安全的能力。同时建筑单位需要定期或不定期对施工人员进行安全考核工作,考核结果合格后才可以上岗进行作业,杜绝一些不良事件的发生。技术培训包括建筑工程项目使用的技术、材料和工艺的相关培训,使施工人员可以按照行业的最新标准完成布置的施工任务,同时施工单位也要对施工人员的技术进行相应考核,并建立奖惩制度,强化施工人员的责任意识。

2.5推进政府监督工作的落实

绿色建筑工程的有效推进需要得到政府的大力支持。由于绿色建筑工程在管理中容易出现混乱的局面,因此,就需要政府部门与企业之间建立密切的联系。加强对绿色建筑工程的监督,根据社会发展需求以及生态环境发展状况等多方面的因素为绿色建筑工程的推进实施制定明确的规划,明确发展目标和建筑施工的各项标准,使绿色建筑的施工管理能够有法可依,具备明确客观的参照标准。在政府与企业之间的联系中,能够形成对企业本身的一种监督作用,严格规范市场秩序,及时对不符合规范要求的企业做出合适的处理。

2.6优化创新建筑工程施工管理理念

由于建筑工程施工管理项目混乱复杂,传统工程项目施工管理理念已经不能满足现代化建筑工程施工管理要求,这就应按照我国建筑行业发展趋势制定创新型建筑工程施工管理理念,对传统施工管理理念实施优化创新,避免建筑工程施工管理因管理理念而出现问题。[3]加上建筑工程施工中管理项目比较复杂,主要包括工艺管理、施工组织管理、人员配备管理和施工原料管理者几个方面,这就应要求相关人员借助创新理念对各项目实施分模块管理,降低建筑工程施工管理难度,有效规避建筑工程施工管理问题。同时还应在建筑工程施工管理中应用一系列先进管理技术,比如信息化技术,及时处理建筑工程施工管理中不合理地方,使得建筑工程施工管理达到充实合理状态。

结束语:

建筑行业作为我国经济体系的重要组成部分,在竞争激烈背景下,企业需要通过各种手段革新发展自己,提升对建筑工程的管理控制力度,保障管理工作更加规范和全面,为我国建筑业的发展提供不竭动力。

参考文献:

[1]张闯.加强建筑工程管理及提升建筑工程质量[J].建材与装饰,2017(52):146-147.

[2]肖志诚.建筑工程管理中创新模式的应用及发展[J].住宅与房地产,2017(35):152.

[3]王宁.建筑工程管理与施工质量控制的策略分析[J].山东工业技术,2017(24):76.

作者简介: 姓名:张曼 性别:女 身份证号码:1306841991****XXXX

论文作者:张曼

论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期

论文发表时间:2020/4/7

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