摘要：随着我们国家的经济产业不断优化，经济格局也不断进步，我们早已步入新兴产业迅速发展阶段，已经不在是以前那个依赖煤炭石油来提升自己经济产量的落后国家，在新形势下，煤矿企业步入发展低迷的阶段，而且行业内部的竞争压力也很大，如果煤矿企业想要在稳定中不断前行是非常不容易的，所以这种时候一定要保护好人才，保护好煤矿工会群众的的人身安全。现在国家政策也越来越重视群众的安全工作，党和领导都在用实际行动践行党以人为本的观念，所以我们一定要重视煤矿工会群众的人身安全，加强保护群众的工作。因此，本文对新形势下如何加强煤矿工会群众安全工作进行分析。
关键词：煤矿企业；工会组织；群众安全工作；策略
群众安全工作，主体就是群众，即企业职工，要想群众安全工作真正发挥作用，促进企业安全生产，必须充分调动职工的积极性，让职工积极参与。必须以人为本，从企业职工的角度开展群众安全工作。工会群众安全工作，要以职工群众为出发点，结合煤矿企业职工的安全意识、安全思想、安全现状等，站在职工群众的立场上开展工作。同时，要不断听取职工群众的述求，了解他们需要什么，只有这样才能充分调动职工积极性，让职工参与到群众安全工作中来。
1煤矿工会组织群众安全工作问题分析
1.1基层煤矿的安全管理人员多是兼职
很多煤矿工会群众安全工作在人员配备上比较欠缺，不但调配的人员少，而且多为兼职。由于本职工作要占用大量时间和精力，使安全管理工作顾此失彼，现场检查指导工作流于形式，和预期相差甚远，导致群监工作受到影响。
1.2基层煤矿安全管理人员素质较低
很多时候煤矿企业在用人制度上比较粗放，这是由其工作的特殊性决定，因为从事煤炭开采的一线人员多是来自农村，整体素质较差，文化程度不高，而且安全技能和安全意识相对较弱。
1.3群众安全监督管理工作人员权、责、利不明确
通常群监人员不仅要干好自己的本职工作，还要能够起到安全哨兵的作用，这样就很容易得罪人，而且津贴费用又很少，使他们思想上不平衡，认为待遇和自己的工作不相匹配。
1.4存在侥幸心理
侥幸心理是每一个人的通病，大多的煤矿工会群众当然也会存在侥幸心理，这是一个大的毒瘤，我们一定要把它去除，在风险极高的煤矿企业工作，侥幸心理是千万不能有的，一旦存了侥幸心理就会给自己带来意想不到的灾难。还有好多人甚至明知故犯，明明知道这一项目存在风险，不听他人劝告，觉得别人出事了自己不一定会出事，心存侥幸贸然工作，这给光大煤矿工会群众带来严重的风险。
2新形势下加强煤矿工会群众安全工作的有效策略
2.1多角度提高认识，切实把群众安全工作摆在各项工作的首位
一是从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认清做好群众安全工作的重要性。学习贯彻“三个代表”重要思想，必须以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点。工会作为党联系群众的桥梁和纽带，作为工人阶级的群众组织，就必须按照“三个代表”重要思想统领工会工作全局，使这一重要思想更加深入人心，化为广大工会干部和职工群众的具体实践，贯彻到工会工作的各个领域和各个方面。二是从突出履行维护职能的高度，认识抓好煤矿群众安全工作的必要性。作为基层工会组织来讲，首要的就是维护好职工的生命安全与健康，如果连职工的生命权都保证不了，就谈不上维护。因此，工会在履行维护职能上，要把维护职工的生命安全和健康作为第一维护职能，否则，就会脱离群众，就是严重失职。三是站在矿井改革、发展、稳定大局的高度，认识做好煤矿群众安全工作的迫切性。安全形势好不好，职工思想稳不稳，职工情绪顺不顺，直接影响到矿井的改革、发展和稳定。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆各类事故的发生，尤其是重大事故的发生，使职工流血、亲属流泪，不仅给职工家庭造成了不可弥补的损失和精神上的痛苦，也给矿井带来了重大的经济损失，增加了不稳定因素，制约了改革的进程，打乱了正常的生产秩序。因此，作为职工群众利益的代表者和维护者的工会组织，要着眼大局，坚持把群众安全工作放在首位，做细、做实、做好，为矿井的改革、发展、稳定做出贡献。
2.2强化群监组织职能落实
打造高素质的群监队伍
由于矿井收尾阶段，机构变动大，我们对因工作变动造成的群监员空缺及时增补替换，根据能者上，庸者让的原则，把政治素质强、业务能力高、安全意识强、群众威信高、热爱群监工作的职工吸收进群监会，打造优质高效的群监队伍，也为工会群监职能落实奠定基础。
2.3打造高密度的群监网络
坚持矿、车间、班组三级群监组织活动制度，充分发挥各级群监组织作用，做到群监员时间、空间全覆盖，打造高密度的群监网络。一是时间全覆盖。矿工会组织职工代表每月至少1次不定时安全巡视，车间工会群监小组每周至少1次安全巡视，重点巡视“四个薄弱”，即：加强对薄弱环节、薄弱时段、薄弱地点、薄弱人员的安全监督检查。另外每班配备群监员实时跟班检查，发现问题能整改的盯靠现场抓整改，一时整改不了的，及时上报，督促整改。通过层层群众监督，最大限度的将安全隐患消灭在萌芽状态。二是空间全覆盖。从巷道、顶板、机电运输等方面分配责任区域，承包到班组，责任到个人，使群监员辐射到矿井各个点、线、面，确保群监工作无死角。矿工会与基层车间工会签订年度目标责任书，将群安工作作为重点纳入其中，坚持一季度一检查一通报，让大家相互借鉴，取长补短，共同把群众安全工作落到实处。
2.4深入开展安全思想隐患排查治理
思想隐患是最大的隐患，思想上的隐患和问题往往要比物的隐患和问题更可怕、更有害。所以，要确保安全生产，在彻底排除整个生产系统存在的各种安全隐患和问题的同时，更需要彻底清除每个人的思想上或心理上存在的各种安全隐患和问题。要做到进一步明确责任、增强激励与约束机制，可按照领导干部思想隐患排查“五个够不够”、科室领导“五个有没有”、员工思想隐患排查“四个是不是”进行深入查摆研讨，严格按照“分析—排查—验证—消除”的步骤开展工作，倾听职工呼声，征求群众意见，认真开展摸排，将安全思想隐患抑制在萌芽状态。
2.5做好安全宣教，强化职工安全意识
首先，举办安全板报展。结合煤炭企业形势及当前的各项安全活动，做到一期一主题，定期组织基层单位开展安全板报展，在企业人口聚集地方进行展出，大力营造安全氛围，并组织人员进行评比。
其次，开展安全协管活动。组织家属协管员开展形式多样的冬送温暖、夏送清凉活动、节日送祝福等，给一线职工送去活动的同时，提醒职工强化安全意识，遵守安全管理红线，并编排安全文艺节目进区队，开展安全知识竞赛等。
结束语：
总之，工会群众安全文化建设工作是矿井“以人为本”安全管理理念的具体体现，把经营生产的价值和人的价值的实现统一起来，增强各层职工的安全意识，实现安全生产经营的良性循环的科学管理方式。在现阶段乃至今后更长的一段时期内，要始终把安全文化建设作为矿井安全管理的重要内容，为关爱职工生命、保证矿井安全生产筑造起一道具有运河模式的绿色屏障。
参考文献：
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[2]王慧.浅谈如何做好当前煤矿工会群众安全工作[J].现代企业文化，2016（27）.
[3]郭本红.浅谈抓好煤矿群众安全工作的几点认识[J].企业文化旬刊，2017（3）.
论文作者:白华
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/25
标签：群众论文; 工作论文; 煤矿论文; 工会论文; 职工论文; 矿井论文; 隐患论文; 《基层建设》2018年第36期论文;