关键词：企业文化;?党建;?政工
引言
党建政工工作对于提升员工的思想政治意识，构建和谐企业文化，保障企业健康发展等发挥举足轻重的作用。因此，企业进行文化建设过程中，应该充分发挥党建政工工作的政治优势，采用优良的作方法和观点，进一步促进和谐企业文化的形成。与此同时，在企业的经营发展过程中，也要秉持着党的最新理念，贯彻落实党的精神，加强企业文化建设以及进一步的规范员工行为和思想，营造一个和谐、包容、向上的工作氛围，本文将围绕着企业文化与党建政工作的相互影响展开论述，具体如下。
1企业文化和党建政工的内涵概述
1.1企业文化
企业文化，又被称为组织文化，主要是指在企业管理的框架之下，组织将其自身所具有价值观念、理念信仰、处事方法、行为准则等内容通过一定的方式组合而成的文化形象。换言之，企业文化就是指企业在日常运营管理中所表现出的各种内容。企业文化主要由三方面的层次构成，分别是物质文化、制度文化、精神文化，其中精神文化又被称为“企业软文化”，包括行为准则、职工素养、企业传统、价值理念等方面，是企业文化的核心组成部分。
1.2党建政工
党建政工，从某个角度来看其可以看作是企业文化体系的重要组成部分，党支部充分发挥自身的思想政治教育职能，加强企业基层党组织建设，通过企业员工思想政治素养的提升、党支部职能的发挥更好地促进企业长远发展。现阶段，企业的党建政工主要是指为企业内部所服务的基层党组织，以加强企业内部员工综合素养提升为主要目标，促使员工的思想进入到一个更高的发展阶段，引导员工以积极负责的态度来开展日常工作活动，这对企业经济效益的增加具有积极的推动与促进作用。
2企业文化对党建政工的促进作用
为了做好企业党建政工工作，企业要充分利用企业文化，加强对企业文化的宣传工作，进一步发挥企业的政治优势，提升员工的思想道德水平。
2.1发挥企业文化的引导作用
对企业而言，在长期发展过程中，都建立了属于自己的企业文化。因此，为了进一步发挥企业文化的重要指导作用，需要结合党的十九精神，做好党建政工工作，推动企业向前发展。同时，企业需要运用科学的思想武装员工的头脑，提升员工对当企业文化的认知，在实际工作中，形成良好的道德规范，把员工形成合力，通过企业文化的熏陶，让员工能够真正融入到企业文化建设中，充分发挥党建政工工作的引导作用。另外，企业要建立完善党建政工工作平台，充分利用当前多媒体技术，激发员工学习的积极性，为员工学习建立良好的传播平台，提升内部员工的凝聚力，推动企业的良性发展。
2.2发挥企业文化的激励作用
企业文化是企业的无形资产，对员工行为起到非常重要的约束和激励作用。这种约束机制不是强制的约束，而是对员工的日常行为产生影响，长期形成的一种行为道德准则，成为每一个员工遵守的道德规范。企业文化可以把员工的思想和行为约束在一定范围内，对企业加强内部控制发挥了极为重要的作用。因此，党建政工工作可以企业文化，把员工的目标与企业的经营目标真正结合在一起，从而激发员工的工作动力，逐渐形成强有力的团队力量，让每一位员工始终保持高昂的斗志，让员工产生心理的归属感，推动企业的可持续发展。
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2.3推动党政队伍建设
随着我国社会经济的发展，在进行企业党建政工工作过程中，为了保证党建工作顺利进行，需要建立一支完善领导干部队伍，发挥典型模范的带动作用，严格按照企业文化的要求，建立良好的工作氛围，逐渐形成职工认可的价值观念，进一步规范员工的日常行为，进一步提升员工的综合素质，提升党建政工工作的效率。
2.4进一步发挥相辅相成的作用
在企业实际发展过程中，企业文化与党建政工工作是相辅相成的。因此，企业要建立极具特色的企业文化，按照党建思想政治工作的要求，不断总结实际工作经验，提升员工的思想意识，逐渐形成一套规范的行为准则，通过党建政工工作政治引导，对员工进行企业文化的熏陶。同时在进行企业党建政工工作过程中，党建组织可以借助企业文化，通过各种约束和激励手段，进一步提升党建工作的效率，为以后做好各方面的工作打下良好的基础。因此，在利用企业文化促进党建政工工作过程中，要积极培养员工养成持之以恒和爱岗敬业的工作态度，协调好二者之间的关系，及时的进行配合和沟通，为员工工作创造良好的工作氛围，推动企业的良性发展。
3加强企业文化对党建政工的促进作用的措施
3.1加强党建队伍建设
企业党建工工作的顺利开展，离不开一支完善的领导干部队伍。尤其伴随我国社会经济的不断进步与完善，企业员工的思想越来越多元化、多样化，为了保证党建工作的顺利进行，要充分发挥企业领导干部的带头作用，遵守企业文化的要求，形成员工普遍认可的价值观念，创设良好的工作氛围，全面提升企业员工的综合素质水平。发挥企业文化的引导作用。企业文化的形成并不是一蹴而就的，是企业在长期发展过程中，日积月累而形成。可以说，企业文化体现了科学的思想，包含了良好的道德规范，在企业的发展过程中具有指导性作用。因此，用企业文化来指导党建工作，具有一定的可行性与必要性。在党建政工工作中，要提升员工对企业文化的认知，在企业文化的熏陶下，使得员工之间形成一种凝聚力，形成良好的道德约束。
3.2企业也要积极加强党建政工工作平台建设，充分发挥现代多媒体技术在党建政工工作中的主要性，全面调动员工的学习积极性，搭建良好的传播平台，促进企业的良性发展。
3.3进一步发挥企业文化和党建政工相辅相成的作用
企业文化与党建政工工作之间具有相辅相成的关系，企业首先要加强企业文化的建设，体现企业的特色。同时，结合党的精神，不断的总结工作经验，并形成一套规范的行为准则。通过党建政工工作，来完成对员工企业文化的熏陶。同样的，要借助企业文化来进一步推进党建政工工作开展，提高党建工作的效率。由此可见，要平衡好党建政工工作与企业文化之间的关系，充分调动员工的工作积极性，养成爱岗敬业的工作态度，营造良好的工作氛围，推动企业的可持续发展。总之，企业文化对党建政工的促进作用主要体现在加强党建队伍建设，发挥企业文化的引导作用。
结语
综上所述，随着企业之间竞争日益激烈，为了进一步发挥企业文化与党建政工的协调作用，管理人员需要严格落实十九大精神，实现二者的真正融合，进一步提升内部员工的凝聚力，帮助企业建立良好的企业形象，推动企业的未来发展。
参考文献
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论文作者:夏天
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第16期
论文发表时间:2020/1/2
标签：企业文化论文; 党建论文; 政工论文; 员工论文; 企业论文; 工作论文; 作用论文; 《科学与技术》2019年第16期论文;