天津市疾病预防控制中心 天津 300011
摘要：我国的卫生单位属于行政序列部门，作为政府的一个下属部门，在经营过程中存在着一些与一般企业不同的公益和社会类型。他们主要负责在我国社会的健康和福利事业。在卫生行业中，医疗卫生事业与人类健康密切相关，但是就目前来说，随着医患纠纷问题愈加严重，伤害医务人员、打砸卫生行业等问题时有发生，因此，要加强卫生行业安全保卫工作，已是迫在眉睫。
关键词：卫生行业；新形势；安全保卫
1前言
安全和稳定是卫生行业发展的基本前提。卫生行业是现代社会的一个重要组成部分。卫生行业治安状况的好坏，直接制约着卫生行业发展的进程，也影响着社会的发展。所以，做好卫生行业治安保卫工作，实现卫生行业快速稳定发展，就必须与时俱进，改进业已落伍的行业保卫工作旧观念。
2卫生行业安全保卫工作的重要性
卫生行业保卫工作能够保证患者的就医安全，维护患者在医疗机构就医时的人身财产安全。卫生行业将承担就医场所安全和防止各种违法犯罪及将各类灾害事故降到最低作为卫生行业安全保卫工作的主要任务。做好安全防护，阻止各类恶性事件的发生。医护人员进行医治，科学研究工作，患者疗养住院都需要一个安全安静的环境。卫生行业的安全
保卫工作，就是在行业内建立起完整、有效的，安全保卫工作制度，力求做到事先预判和事前防范，消除各类违法犯罪活动的萌芽。提高对恶性案件的处置能力。有效减少侵害卫生行业的安全事故。维护医护人员和患者的人身财产，给医、患提供一个安心的场所。只有安全保卫工作的切实实施，才能保证卫生行业良好的就医和科研秩序，才能减少医患纠纷的发生。
3医院安全保卫工作所面临的问题
3.1安全保卫组织结构滞后性强
众所周知，卫生行业作为疾病医疗的重要场所，其根本目的就是为了救死扶伤，这也导致卫生行业经营与管理的侧重点就在医疗领域。但安全保卫工作却存在着严重的滞后性问题，造成这一问题的主要原因是医疗领导缺乏重视，过于专注医院的医疗、科研等领域，导致安全保卫工作流于形式，甚至是抱着过得去就行的态度。虽然卫生部门与公安部门联合发布公文，要求卫生行业特别是医疗机构、科研单位要对设备、试剂进行严格的管理。必须设立安保部门，并根据各自实际需求配备安保干部、设置警务室、每二十个床配备一个安保人员等要求。但是在公文下发以后，真正将其重视起来并充分落实的参差不齐。很多单位安保部门都是一个空壳，将一些能力低、技术水平低的人员安排到安保部门中凑人数。还有些单位将安全保卫岗位当作一个清闲、养老职位，部分安保人员还会被给予其他的工作与职责，这在很大程度上制约了安全保卫干部履行自身的分内职责。
3.2卫生行业安全保卫工作难度越来越大
卫生行业大部分单位都一直具备开放性等特点，随着卫生行业发展规模越来越大，导致治安方面的问题越来越多、情况越来越多复杂，这在一定程度上提高了安全保卫工作难度。安保部门不仅需要保障卫生行业内部医疗秩序、科学秩序、教育秩序的正常秩序，同时还需要对卫生行业的医护人员、病患家属、实习生、进修生、维修人员进行安全保护，任务量非常繁多且复杂。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆再者，由于很多安全保卫人员都是合同工或非在编人员，导致安全保卫工作流动性非常大，存在很多的不确定性，进一步提高了安全保卫工作难度。
3.3医患矛盾紧张，治安问题增多
医患矛盾是安全保卫工作中最难解决的问题，虽然我国发布了《医疗事故处经理条例》和《关于民事诉讼证据的若干规定》，对医患矛盾问题提出了一些限制制度。但医患问题依旧非常严重，如果卫生行业出现医护工作失误或其他因素造成医疗纠纷后，导致医患之间的沟通与协调严重缺乏信任与理解，双方的分歧也会越来越大，患者所要求的赔偿额度也越来越高，甚至部分患者或患者家属会丧失理智，出现毁坏公物、谩骂医护人员、暴力殴打及杀害医护人员、冲击医院等恶劣行为。从中能够充分表明安全保卫工作的重要性，也表明了医患矛盾问题是卫生行业安全保卫工作刻不容缓的亟待解决问题。但在实际工作中，安全保卫工作人员对医患纠纷的处理，只能是维护秩序，既没有解决纠纷的权利，有没有解决纠纷的职责，也难以重根本上解决医患纠纷。
4加强卫生行业单位安全保卫工作的措施
4.1加强意识，认识自身责任
要想切实做到卫生行业保卫安全工作的落实，卫生行业各单位领导要从加强本单位医务人员的安全意识做起。充分认识到卫生行业安全保卫工作对单位正常运营的重要性，将卫生行业安全保卫工作纳入卫生行业行政管理工作的重要议事日程。单位的安全稳定，不仅要依赖于单位内部的综合管理和相关的配合及医护人员、科研人员、管理人员的密切配合，更要依赖于和谐的医患关系。
4.2提高整体人员素质
保卫部门领导人员应该组织安保部门人员进行定期的法律法规学习，加强安全保卫知识和有关的规定的学习。在学习新知识、新规范、新方法的基础上，研究新的安全保卫对策，为今后的安全保卫工作提供强有力的保证。对于患者家属要做到礼貌对待，却又不唯唯诺诺。杜绝社会上的不良风气，不给违法犯罪分子一丝漏洞。
4.3确保各种安保制度和规范的落实
严防各种治安事件和刑事案件的发生，根据具体情况，按季、月、旬、日的检查档次，严格按照制度规范的要求，抓好“五落实”即：制度落实、责任落实、组织落实、计划落实、培训落实。检查工作要全天候、全覆盖。提高应急突发事件应急处置能力。发挥综合防范作用，做好人防、技防、物防工作，
4.4落实‘两局’公告，切实加强执法力度
卫计委和公安部联合印发文件中明确指出，三甲级医院必须要设置警务室，并配备警务人员。医院警用活动中如果发现任何可能对医患造成危害的可疑人员，都需要在第一时间通知当地的卫生计生行政部门和公安部门。并且，公安机关同样需要发挥自身的积极作用，联合医院安保部们构建长期的合作制度，如此可以及时与医院安保部门梳理排查量，可能影响到医院安全各项安全事件苗头，并为卫生行业医护人员的人身安全奠定基础。可见，加强与公安部门的联系能够有效发挥医院安全保卫组织的能动性，提高对犯罪分子的打击力度，与公安机关协作联系，及时有效的掌控社会与单位内部的治安动向和苗头。
5结束语
总之，随着卫生计生行业体制改革的深化，卫生行业单位内部安全保卫工作面临新的问题和要求。我们只有坚持不懈的抓好保卫工作，在思想上高度重视，在制度上不断完善和落实，在人力和物质基础上加大投入，在监督考核上严格把关，保卫工作才能发挥其重要作用，为卫生行业单位内部的发展保驾护航，为推动和谐社会的建设贡献力量。
参考文献
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[3]张金平.新医疗形势下对医院安全保卫工作的思考研究[J].大家健康（学术版），2015(05).
论文作者:刘瑛
论文发表刊物:《基层建设》2018年第3期
论文发表时间:2018/5/18
标签：卫生论文; 行业论文; 安全保卫工作论文; 安保论文; 医患论文; 医院论文; 单位论文; 《基层建设》2018年第3期论文;